C. Trách nhiệm tài chính
58. Tầm hạn quản trị rộng hay hẹp tùy thuộc vào:
A. Trình độ của nhân viên B. Trình độ của nhà quản trị C. Công việc
D.Tất cả những câu trên
59.môi tr ờng hoạt động của tổ chức là: ƣ A. Môi tr ờng vĩ mô ƣ B. Môi tr ờng ngành ƣ C. Các yếu tố nội bộ D.Tất cả những câu trên 60. Tất cả các tổ chức cần có các kỹ năng: A. Nhân sự B. Kỹ thuật C. T duy ƣ D.Tất cả những câu trên
61. Cơ cấu tổ chức dẫn đến tranh luận nhiều hơn hành động, có nguy cơ tạo thành một tổ chức khơng có ng ời thực sự lãnh đạo vì khơng tơn trọng ngunƣ tắc thống nhất chỉ huy là
A. Cơ cấu ma trận B. Cơ cấu hỗn hợp C. Cơ cấu phân ngành D.Cơ cấu chức năng
62.Ủy quyền nh một nghệ thuật ƣ A. Đúng
B.Sai.
63. Một trong bốn nội dung sau đây không phải là đặc tr ng của một tổ chức? ƣ A. Một tổ chức là một thực thể có một mục đích riêng biệt
B. Một tổ chức có nhiều thành viên
C. Một tổ chức có một cơ cấu mang tính hệ thống D.Một tổ chức là một doanh nghiệp, một cơng ty.
64.Khi nào thì áp dụng mơ hình tổ chức chức năng ? A. Kích th ớc nhỏ ƣ
B. Kích th ớc lớn ƣ
C.Tổ chức có sản phẩm hoặc dịch vụ duy nhất. D.ổn định kỹ thuật và mơi tr ờng. ƣ
65. Khi nào thì áp dụng mơ hình tổ chức phân ngành? A. Kích th ớc nhỏ ƣ
B.Kích th ớc lớn,thị tr ờng hay sản phẩm đa dạng ƣ ƣ
C.Ch ơng trinh hay sản phẩm đa dạng tùy thuộc vào kỷ năng,chức năng. ƣ D. Ổn định kỹ thuật và môi tr ờng. ƣ
66. Khi nào thì áp dụng mơ hình tổ chức ma trận? A. Kích th ớc nhỏ ƣ
B.Ch ơng trình hay sản phẩm đa dạng tùy thuộc vào kỹ năng, chức năng. ƣ C.ổn định kỹ thuật và môi tr ờng. ƣ
D. Tất cả đều sai.
67.Đặc điểm của mơ hình tổ chức đơn giản là A. Nhanh, linh động tiết kiệm
B.Tiết kiệm nhờ chun mơn hóa C.Khả năng biết rõ kết quả tối hậu cao D.Tất cả đều sai.
68.Là mức độ độc lập trong hoạt động dành cho mọi ng ời để tạo ra khả năng sử ƣ dụng những quyết đốn của họ thơng qua việc trao cho họ quyền ra các quyết định . A.Tập quyền
B.Ủy quyền C.Phân quyền D.Quyền lực.
69.Trong tổ chức, cấp bậc quản lý chính thuộc cấp bậc 1 gồm A.Những ng ời quản ƣ lý hàng đầu.
B.Những ng ời quản lý trung gian. ƣ C. Những ng ời quản lý chỉ đạo. ƣ D. Tất cả đều sai.
70. Trong tổ chức, cấp bậc quản lý chính thuộc cấp bậc 1có chức năng :
A.Phụ trách cơng tác chỉ đạo đ ờng lối chiến l ợc, hành chính tổng quát của toàn bộƣ ƣ tổ chức.
B.Đứng đầu các ngành chuyên môn của tổ chức.
C.Thực hiện các công việc cụ thể trong các ngành chuyên môn của tổ chức. D. Tất cả đều sai.
71. Trong tổ chức, cấp bậc quản lý chính thuộc cấp bậc 3có chức năng :
A.Phụ trách công tác chỉ đạo đ ờng lối chiến l ợc, hành chính tổng qt của tồn bộƣ ƣ tổ chức.
B.Đứng đầu các ngành chuyên môn của tổ chức.
C.Thực hiện các công việc cụ thể trong các ngành chuyên môn của tổ chức. D. Tất cả đều sai.
72……………….đ ợc sử dụng để mô tả các xu thế khơng có sự phân chia quyền ƣ lực.
A.Tập quyền B.Ủy quyền C.Phân quyền D.Quyền lực
73. u điểm của tiêu chuẩn phân công và thành lập đơn vị theo các chức năng là: Ƣ A.Bảo đảm sự thi hành các chức năng chủ yếu và sử dụng đ ợc kiến thức chun ƣ mơn.
B.Tạo nên tình trạng trùng lặp trong tổ chức.
C.Nâng cao trình độ chun mơn hóa trong sản xuất kinh doanh. D.Tất cả đều đúng
74.Mơ hình bộ máy tổ chức nào là cách tổ chức căn bản nhất đối với mọi loại doanh nghiệp:
A.Cấu trúc đơn giản B. Cấu trúc chức năng C.Cấu trúc phân ngành D.Cấu trúc ma trận.
75.Nh ơc điểm của tiêu chuẩn phân công và thành lập đơn vị theo sản phẩm là: ƣ A.Các đơn vị quá chú ý theo đuổi chức năng riêng
B.Quên mục tiêu chung của tồn xí nghiệp
C.Tạo nên tình trạng trùng lắp trong tổ chức của các đơn vị theo lãnh thổ D.Tất cả đều đúng.
76.Xí nghiệp tổ chức nên các bộ phận đúc, cắt gọt, lắp ráp thuộc hình thức phân cơng và thành lập đơn vị theo :
A. Số l ợng ƣ
B.Qui trình hay thiết bị C.Chức năng
D.Khách hàng
77.Mơ hình bộ máy tổ chức nảo có đặc tr ng cơ bản đ ơc thể hiện ở khâu quyết ƣ ƣ định :
A.Cấu trúc đơn giản B. Cấu trúc chức năng C. Cấu trúc phân ngành D. Cấu trúc ma trận
78. u điểm của mơ hình bộ máy tổ chức cấu trúc hỗn hợp trực tiếp chức năng : Ƣ A.Tạo điều kiện thuận lợi cho sự phối hợp hoạt động để hoàn thành mục tiêu chung. B.Nhanh chống, linh hoạt và ít tốn kém
C.Tạo điều kiện thuân lợi để chuẩn bị cho các nhà quản trị D.tất cả đều sai.
79. u điểm của mơ hình bộ máy tổ chức cấu trúc đơn giản : Ƣ
A.Tạo điều kiện thuận lợi cho sự phối hợp hoạt động để hoàn thành mục tiêu chung. B.Nhanh chống, linh hoạt và ít tốn kém
C.Tạo điều kiện thuân lợi để chuẩn bị cho các nhà quản trị D.tất cả đều sai
80.Nh ợc điểm của mơ hình bộ máy tổ chức cấu trúc : A.Chỉ có thể áp dụng cho ƣ doanh nghiệp nhỏ.
B.Mang tính mạo hiểm cao
C. Đào sâu sự phân chia giữa các đơn vị chức năng.
D.Th ờng xảy ra mâu thuẫn giữa các đơn vị trực tuyến với đơn vị chức năng. ƣ