3.2. Một số giải pháp hoàn thiện thực thi chính sách đưa người lao động
3.2.2. Nâng cao chất lượng công tác xây dựng, lập kế hoạch thực thi chính
thi chính sách đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài
Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị và cán bộ, công chức về vai trị, vị trí, tầm quan trọng của cơng tác xây dựng, lập kế hoạch trong thực thi chính sách đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; coi đây cũng là một trong những nhiệm vụ chính trị trọng tâm cần tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và phải được thể hiện rõ trong các văn bản chỉ đạo, triển khai thực hiện của các cấp, ngành, địa phương. Việc nâng cao chất lượng công tác xây dựng, lập kế hoạch thực thi chính sách đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngồi phải phù hợp với mục tiêu, yêu cầu, nội dung của chính sách và tình hình thực tiễn của cơ quan, đơn vị, địa phương đảm bảo tính khả thi cao. Tổ chức thực hiện xây dựng, lập kế hoạch thực thi chính sách phải chặt chẽ,
88
nghiêm túc, đề cao sự phối hợp, tham gia của nhiều bên liên quan trong thực thi chính sách.
Nâng cao chất lượng nội dung, hình thức, quy trình xây dựng, lập kế hoạch thực thi chính sách đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Xây dựng quy định chung về nội dung, hình thức, thẩm quyền phê duyệt, ban hành của kế hoạch thực thi chính sách đảm bảo tính logic, khoa học để tạo sự thống nhất, đồng bộ từ cấp tỉnh đến cơ sở. Quá trình xây dựng, lập kế hoạch phải được nghiên cứu kỹ lưỡng, đúng nội dung trọng tâm và phù hợp với tình hình thực tiễn. Nội dung kế hoạch được xây dựng cụ thể, chi tiết để vận dụng linh hoạt các biện pháp, hình thức thực thi chính sách bảo đảm chất lượng, hiệu quả, khắc phục tình trạng rập khn, cứng nhắc.