3.2. Một số giải pháp hoàn thiện thực thi chính sách đưa người lao động
3.2.8. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, đánh giá hoạt động thực th
thực thi chính sách đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài
UBND tỉnh, BCĐ hoạt động đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài tỉnh cần tăng cường sự phối hợp giữa các cơ quan chức năng trong việc quản lý
95
chặt chẽ, có hệ thống các doanh nghiệp, đơn vị, cá nhân hoạt động đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài trên địa bàn tỉnh trong phạm vi chức năng, quyền hạn của mình. Để đạt hiệu quả cao trong cơng tác thanh tra, kiểm tra, giám sát thì cần phải đổi mới cả về nội dung lẫn hình thức trong hoạt động của cơng tác này, có thể kiểm tra đột xuất hoặc định kỳ; lựa chọn đối tượng được kiểm tra có thể là chính quyền các cấp, doanh nghiệp dịch vụ, các cá nhân, tổ chức có liên quan tùy vào nội dung kiểm tra, giám sát. Nội dung kiểm tra, giám sát cần tập trung vào việc thực hiện quy trình tuyển chọn lao động, phí, lệ phí thu của NLĐ, cơng tác quản lý, theo dõi thông tin NLĐ đi làm việc ở nước ngồi,...
UBND tỉnh chỉ đạo Cơng an tỉnh phối hợp với các cơ quan chức năng khác trong việc đấu tranh, phòng ngừa, điều tra và xử lý các hành vi vi phạm pháp luật về hoạt động đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài của các nhân và tổ chức trên địa bàn tỉnh. Thường xuyên trao đổi thông tin để nghe các ý kiến góp ý, phản ánh từ đó có những giải pháp quản lý phù hợp hơn.
Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện các giải pháp nhằm giảm tỷ lệ lao động bất hợp pháp tại Hàn Quốc. Bên cạnh đó cũng cần phải có chế tài cụ thể để xử lý nghiêm trường hợp NLĐ cố tình vi phạm hợp đồng lao động trong q trình làm việc tại nước ngồi làm mất uy tín đối với lao động của tỉnh hoặc tuyên truyền những thông tin không đúng sự thật gây tâm lý hoang mang cho NLĐ chuẩn bị có đi làm việc ở nước ngoài làm ảnh hưởng đến số lượng NLĐ đi làm việc ở nước ngoài.