6. Ý nghĩa lý luận và thực tiễn của luận vãn
3.82. Xây dựng đội ngũ cc là khâu khó nhất trong lộ trình CCHC, vì cc là
là
cái gốc cùa mọi cơng việc, cơng việc có thành công hay thất bại là do cc tốt hay xâu. cc Nhà nước là đội ngũ tiên phong, mang trọng trách lớn trong việc tổ chức và thực thi pháp luật, làm cho pháp luật đi vào cuộc sống nhân dân. Chúng ta phải tuyên chọn nhừng người có đu đức, đu tài, vừa hồng, vừa chuyên như Bác Hồ đà nói đê làm cho đất nước ngày càng phát triên và tiến bộ. Vì vậy, cơng tác tun dụng cc cơ quan chun môn thuộc ƯBND câp huyện phai đàm một cách công khai, minh bạch, rõ ràng với hình thức tuyển dụng phong phú chúng ta đã lựa chọn được nhừng cc có trình độ chun mơn cao. cc có thể đóng góp cho sự phát triển đất nước theo nhừng cách khác nhau, phù hợp với điều kiện hoàn cành cụ thê. Đồng thời, cũng tạo điều kiện đẽ cc phát huy hêt tài năng, đóng góp cơng sức vào sự đi lên cùa nhân loại. Ngược lại, nếu không làm tốt công tác tuyển dụng cc sè dần đến thiếu tinh thần trách nhiệm, yếu kém về năng lực, chuyên môn, kỳ năng hành chính... của đội ngũ cc làm cho bộ máy HCNN hoạt động trì trệ, kém hiệu quả, tình trạng quan liêu, tham nhũng, sách nhiều nhân dân vần tồn tại trongmột bộ phận cc làm ánh hương đến lòng tin cùa nhân dân đối với Đàng và Nhà nước. Vì vậy, trong điều kiện CCHC hiện nay, hướng tới xây dựng nền dân chủ, trong sạch và hiện đại hố thì việc xây dựng đội ngũ cc càng có ý nghĩa hơn bao giờ hết, mà địi hói chúng ta phái cài cách che độ công vụ, cc
mà trước hết phái làm tốt ngay từ khâu tuyển dụng nhầm đáp ứng yêu cầu phát triên trong giai đoạn mới.
mà trước hết phái làm tốt ngay từ khâu tuyển dụng nhầm đáp ứng yêu cầu phát triên trong giai đoạn mới. ứng