Phẩm chất chính trị Đạo đức, lối sống
3.584. Có thể thấy, động lực là nhừng nhân tố kích thích con người nồ lực làm
3.584. Có thể thấy, động lực là nhừng nhân tố kích thích con người nồ lựclàm làm
việc tạo ra năng suất, hiệu quá. Động lực thúc đây cá nhân phát huy được sức mạnh tiềm tàng bên trong, vượt qua được nhừng thách thức, khó khăn đê hồn thành cơng việc một cách tốt nhất. Việc tạo động lực cho đội ngũ cc có tầm quan trọng đặc biệt, vì họ là bộ phận quan trọng quyết định đến hiệu lực, hiệu quả cùa bộ máy HCNN, đến việc cung cấp các dịch vụ cơng và có tác động trực tiêp đen các hoạt động kinh tê - xà hội cùa địa phưong. Đẽ tạo động lực làm việc cho cc các cơ quan chuyên môn thuộc ƯBND thành phố Tân An cần thực hiện tốt các giái pháp sau:
- Thứ nhát, đam bao một hệ thống tiền lương khoa học, hợp lý. Bên cạnh
các yếu tố như ngành nghề, môi trường làm việc, cơ hội thăng tiến, mối quan tâm hàng đầu cua người lao động là chê độ lương thưởng. Một cơ chế trả lương thoa đáng sè làm tãng năng suất và chất lượng lao động. Bên cạnh đó, đê cái thiện được động lực làm việc của đội ngũ cc thông qua tiền lương thì hệ thống tiền lương cần có nhừng đơi mới phù hợp với việc áp dụng các nguyên tắc trá lương theo cơ che thị trường, trà lương theo vị trí cơng việc, trá lương theo kết qua công việc.