3.2. Một số giải pháp chủ yếu quản lý nhà nƣớc về cai nghiện ma tuý trên địa
3.2.3. Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ quản lý và công chức, viên chức trực
chức trực tiếp làm công tác cai nghiện, quản lý sau cai nghiện ma túy
Cụ thể hố các tiêu chí, tiêu chuẩn, quy trình kiểm tra, đánh giá chất lượng cán bộ, công chức, viên chức làm công tác điều trị và quản lý cai nghiện ở cộng đồng và cơ sở cai nghiện của Hà Nội; hồn thiện hệ thống tiêu chí, tiêu
chuẩn kiểm định chất lượng điều trị, cai nghiện tại các cơ sở cai nghiện ma túy.
Xây dựng khung, giáo trình, điều kiện, tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục… về điều trị nghiện nhằm từng bước chuẩn hóa đội ngũ cán bộ; xây dựng kế hoạch tiếp tục mở các lớp đào tạo cơ bản và nâng cao đối với cán bộ làm công tác quản lý, điều trị, cai nghiện phục hồi và quản lý sau cai tại các cơ sở cai nghiện và cộng đồng; tổ chức các khóa đào tạo, tập huấn nâng cao năng lực quản lý và chuyên môn nghiệp vụ cho cho cán bộ lãnh đạo, cán bộ chuyên trách làm cơng tác phịng chống tệ nạn xã hội, Đội hoạt động xã hội tình nguyện xã, phường, thị trấn.
Ngoài các nhiệm vụ nêu trên, tiếp tục quan tâm bố trí kinh phí hỗ trợ các cán bộ trong q trình thực hiện cơng tác phịng chống tệ nạn xã hội. Hiện nay Chi cục Phòng, chống tệ nạn xã hội đang tham mưu xây dựng Nghị quyết Hội đồng nhân dân thành phố quy định chế độ, chính sách dành cho các cán bộ tại cơ sở cai nghiện ma tuý của Thành phố; tiếp tục hỗ trợ các thành viên tham gia Đội cơng tác xã hội tình nguyện tại địa phương theo Quyết định số 04/2016 của UBND thành phố; các chế độ chính sách khác theo quy định tại Nghị quyết số 03/2017 của HĐND thành phố về một số nội dung, mức chi thuộc thẩm quyền của HĐND thành phố.