TT Nội dung Số công chức
chọn đáp án
Tỷ lệ (%)
1 Vui vẻ, thoải mái 51 20,98
2 Bình thường 138 56,79
3 Ít vui vẻ, thoải mái 44 18,10
4 Không vui vẻ, thoải mái 10 4,11
Tổng: 243
(Nguồn: theo kết quả điều tra của tác giả tại huyện A Lưới, tháng 7/2021)
Qua bảng số liệu có thể thấy phần lớn công chức huyện A Lưới cho rằng bầu khơng khí tập thể nơi cơng tác là vui vẻ thoải mái, chiếm 20,98%, 56,79% công chức cho rằng bầu không khí bình thường và chỉ số ít 4,11% cơng chức cho rằng bầu khơng khí làm việc khơng vui vẻ, thoải mái. Như vậy, có thể thấy quan hệ đồng nghiệp của cơng chức cấp xã là khá tốt, có sự phối hợp với nhau trong q trình thực hiện cơng việc.
- Đào tạo, bồi dưỡng
Đào tạo, bồi dưỡng công chức là một nội dung quan trọng trong công tác quản lý và sử dụng công chức. Thông qua đào tạo, bồi dưỡng nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực hiện nhiệm vụ, công vụ của cơng chức, góp phần xây dựng đội ngũ cơng chức chuyên nghiệp, có đủ năng lực xây dựng nền hành chính tiên tiến, hiện đại, đáp ứng yêu cầu phát triển và hội nhập quốc tế.
Đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ và năng lực làm việc cho cơng chức là công việc thường xuyên diễn ra trong suốt cuộc đời của người công chức kể từ khi bước vào nền công vụ cho đến khi họ rời khỏi nền công vụ.
68
Chất lượng đội ngũ công chức là một trong những yếu tố đóng vai trị quyết định đến sự thành công của công cuộc cải cách hành chính Nhà nước nói chung; cải cách chế độ cơng vụ, cơng chức nói riêng.