2. Tổ chức quản lý lao động và tiền lương của Công ty Ban Quản Lý Dự Án thuộc Nguồn Vốn Ngân sách cấp:
CÔNG TY BAN QLDA THUỘC NGUỐN VỐN NGÂN SÁCH CẤP Phòng tài chính kế toán
Phòng tài chính- kế toán
Địa chỉ: toà nhà 04F – trung yên- Trung Hồ_ Câu Giấy_ Hà Nội BẢNG PHÂN LOẠI CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC tháng 3/ 2011
STT Họ và tờn Chức v ụ phân loại Ghi chú 1 Trịnh Công Hùng KT trưởng A
2 Vũ Nam Hà Phó phòng A
3 Nguyễn Duy Hải Thủ Quỹ A
4 Phạm T Minh Lý NV A
5 Bùi Thị Xuân Hương NV A
6 Phạm Tiến Đại NV A
7 Nguyễn Thu Hà NV A
8 Lê Minh Thành NV A
9 Nguyến ngọc Anh NV A
Giám đốc duyệt Trưởng bộ phận
(Ký, họ tân) (Ký, họ tên)
Tiền lương thực lĩnh của CBCNV văn phòng được tính : Tcđi = (M * Hcli * Ki) + Ppc
Tcđi là tiền lương cố định của người thứ i trong tháng
M mức luơng chuẩn (bằng mức thù lao chuẩn của tháng hoặc quý do Hội đồng quản trị phê duyệt tương ứng hệ số =1
trí công tác so với mức lương cố định của người thứ i trong tháng
Ki Hệ số mức độ hoàn thành công việc của người thứ i trong tháng Ppci Các phụ cấp lương (nếu co) của người thứ i trong tháng
Ví dụ: Tính lương Ông Vũ Đức Hưởng Giám đốc công ty
Mức lương chuẩn 20.000 000 đồng (Do Hội đồng quản trị phê duyệt cho từng kỳ kinh doanh. Phụ thuộc vào doanh thu của Công ty )
Hcl = 1 K =1
Ta có: Lương cố định = 20 000 000 *1*1= 20 000 000 đồng Phụ cấp thâm niên công tác Ppc = 0.04
Phụ cấp kiêm nhiệm (Thành viên Hội đồng quản trị ) Pkn = 0.02 Phụ cấp lương =20 000 000 * (0.04 + 0.02) = 1 200 000 đồng Tổng cộng lương = 20 000 000 + 1 200 000 = 21 000 000 đồng
Ví dụ 2: Tính lương của nhân viên Phạm thị Minh Lý Mức lương chuẩn 20000000 đồng Hcl = 0.34
K = 1
Tiền lương cố định 20 000 000 * 0.34 * 0.1 = 6 800 000 đồng Các khoản phụ cấp:
Phụ cấp thâm niên công tác Ppc = 0,04 --- Số tiền phụ cấp 20 000 000 * 0.04 = 800 000 đồng
Số tiền lương của nhân viên Minh Lý: 6 800 000 + 800 000 = 7 600 000 đồng Phương pháptính lương đối với CBCNV công trường
•Đối với CBCNV ban quản lý, điều hành tại các công trường : Dựa vào bảng lương cố định ( Bảng 1.4)
Ví dụ: đối với công truờng Đường Bộ Đại Lộ Thăng Long Tính lương Ông Lê Ngọc Thái
Mức lương tháng cố định 7000 000 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Hệ số công trường H = 1. Hệ số này phụ thuộc vào mức độ hoàn thành công việc được thực hiện theo chế độ xét hàng tháng
Tổng Lương : 7 000 000 * 1 = 7 000 000 đồng •Đối với lao động thuê ngoài
Do lượng cán bộ công nhân viên công ty không đủ cho tất cả các dự án, mặt khác nếu có tuyển thêm lao động thì chi phí sẽ lún hơn khi thuê ngoài do vậy có một số dự án công ty áp dụng hình thức thuee bên ngoài. Đặc điểm của lao động thuê ngoài là không tính lương theo tháng mà tính lương theo khối lượng công việc được giao hoàn thành. Lao động thuê ngoài sẽ làm việc dưới sự chỉ đạo của người phụ trách thực hiện hợp đồng. Căn cứ vào hợp đồng giao khoán, bang chấm công, bảng xác nhận số lượng công việc hoàn thành để tính lương của người lao động theo công thức
Việc tính lương căn cứ vào kết quả làm việc thực tế của người lao động vỏ căn cứ vào đơn giá tiền lương để tính:
Bảng phân loại chất lượng công tác Công trinh Đại Lộ Thăng Long CÔNG TY BAN QLDA THUỘC
NGUỒN VỐN NGÂN SÁCH CẤP Tổ TCCT số 1 CT Đại lộ Thăng Long