Hiện nay cụng ty cú 4 hỡnh thức trả lương là trả lương theo thời gian, trả lương khoỏn, trả lương tuần và trả lương sản phẩm.
- Trả lương theo thời gian: Áp dụng đối với cỏc phũng ban, phõn xưởng cơ năng hưởng lương giỏn tiếp. Căn cứ vào thời gian thực tế để trả lương. Điều kiện để tớnh là căn cứ vào hệ số lương, cấp bậc và mức lương tối thiểu theo quy định của nhà nước quy định đối với doanh nghiệp.
Lương thời gian = Hệ số cấp bậcx 290000/26 x Cụng thực tế làm việc. - Trả lương khoỏn: Khoỏn bộ phận, khoỏn cỏ nhõn.
+ Khoỏn bộ phận: Căn cứ vào chức năng nhiệm vụ của bộ phận, căn cứ vào định biờn lao động của bộ phận.
Vớ dụ: Đối với phũng kinh doanh xuất nhập khẩu: việc khoỏn lương dựa trờn hiệu quả cụng việc. Trỏch nhiệm của từng người đối với cụng việc được giao. Bảo đảm việc giao hàng đỳng tiến độ thời gian, dịch chỉ lệnh sản xuất đỳng, tỡm kiếm mở rộng thị trường xuất khẩu đảm bảo thu hút khỏch hàng. Giải quyết mọi khiếu nại và yờu cầu về đơn hàng. Cụng ty căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ giao tiền lương khoỏn cho bộ phận theo đơn giỏ:
Tiền lương khoỏn = Sản lượng sản xuất theo chỉ lệnh x 95đ/1 đụi XK Tiền lương khoỏn được chia cụng khai theo hiệu quả cụng việc, ngoài lương khoỏn cụng ty cho phộp tớnh ngoài 1 số khoản theo chế độ quy định:
Mức phụ cấp trỏch nhiệm quản lý, lương phộp, lễ, thưởng ngày lễ. Nh vậy thu nhập của cỏc bộ phận khoỏn sẽ là:
Thu nhập của bộ phận = Tiền lương khoỏn + Cỏc khoản khỏc ngoài lương
+ Khoỏn cỏ nhõn: Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ và đặc thự cụng việc mà cỏ nhõn tự chịu trỏch nhiệm trước cụng việc được giao, làm việc trong điều kiện độc lập, khụng phụ thuộc vào người khỏc. Tiền lương khoỏn dựa trờn mặt bằng thu nhập chung của cụng ty. Mức khoỏn cú thể dao động từ 1.000.000 đến 1.500.000đ/1thỏng hàng thỏng người lao động được khoỏn phải đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ được giao.
- Trả lương tuần: Được ỏp dụng đối với hai phõn xưởng may, căn cứ vào sản lượng hoàn thành của chuyền, tổ trưởng tớnh toỏn tiền lương trờn cơ sở bỡnh điểm chia lương. Số điểm tối đa xõy dựng là thang điểm 10 (bao gồm điểm sản lượng, vệ sinh, chất lượng, kỷ luật lao động).
Tiền lương tuần của 1 chuyền = Sản lượng x Đơn giỏ/Tổng điểm = Tiền lương/1 điểm
Thu nhập của cỏ nhõn = Tiền lương 1 điểm x Số điềm được bỡnh
Cuối thỏng khi thanh toỏn , ngoài tiền lương sản phẩm, người lao động cũn được hưởng cỏc khoản phụ cấp trỏch nhiệm, phụ cấp kiểm tra, và tiền thưởng lao động giỏi.
Thu nhập = Lương sản phẩm (theo điểm) + Cỏc khoản ngoài lương
- Trả lương sản phẩm: Áp dụng với cụng nhõn hưởng lương sản phẩm.
Lương sản phẩm = Sản lượng thực hiện x Đơn giỏ tiền lương Thu nhập = Tiền lương sản phẩm + Cỏc khoản ngoài lương