Cần có chính sâch cho đội ngũ cân bộ nhđn viín nghiệp vụ

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp phát triển hoạt động thanh toán quốc tế bằng phương thức tín dụng chứng từ tại ngân hàng công thương chi nhánh long an (Trang 73 - 75)

3.2.1.1. Chính sâch đăo tạo đội ngũ cân bộ, nhđn viín:

Nguồn nhđn lực lă chìa khố thănh cơng trong hoạt động kinh doanh của ngđn hăng. Vì vậy, Ngđn hăng nín quan tđm đội ngũ cân bộ nhđn viín nói chung vă cân bộ lăm TTQT nói riíng. Cần chú trọng đăo tạo đội ngũ nhđn viín về chun mơn nghiệp vụ, kiến thức phâp luật, đạo đức nghề nghiệp vă ý thức phòng ngừa rủi ro trong thanh tôn quốc tế. Kinh nghiệm nhiều nước trín thế giới vă khu vực cho thấy

công tâc đăo tạo lă một trong những nhđn tố quyết định thănh công đối với sự phât triển của đất nước nói chung cũng như của từng ngđn hăng thương mại nói riíng. Vì vậy đề lăm tốt cơng tâc thanh tốn quốc tế, giảm thiểu rủi ro trong hoạt động thanh tốn quốc tế, thì vấn đề đăo tạo một đội ngũ cân bộ quản lý, cân bộ lăm công tâc chun mơn có trình độ, có năng lực, phẩm chất lă hết sức quan trọng vă cần thiết. Cụ thể:

- Thường xuyín đưa cân bộ nhđn viín TTQT tham gia câc lớp tập huấn ngắn ngăy của NHCTVN đăo tạo vă tham dự câc lớp bồi dưỡng về kiến thức TTQT của câc trung tđm đăo tạo chuyín ngănh.

- Nín có chính sâch về kinh phí cho cân bộ, nhđn viín tham gia câc lớp học ngoại ngữ để nđng cao trình độ về ngoại ngữ nhằm đâp ứng tốt hơn nữa cho hoạt động TTQT.

3.2.1.2. Chính sâch khuyến khích nhđn viín:

Nín có chính sâch nhằm khuyến khích những nhđn viín lăm tốt trong năm, có nhiều nổ lực trong cơng việc. Thực tế trong nhiều năm qua chi nhânh gặp nhiều khó khăn trong việc tuyển dụng nhđn viín cho nghiệp vụ năy, vì vậy cần có chính sâch khuyến khích để giữ nhđn viín gắn bó lđu dăi với ngđn hăng.

Hiện nay, NHCT chi nhânh Long an chưa có chế độ đêi ngộ cho nhđn viín lăm tốt. Ngồi việc đơn thuần bình bầu, xếp loại nín có chính sâch ưu đêi, chẳng hạn, hăng năm nín chọn ra nhđn viín lăm tốt nhất về nghiệp vụ năy trong năm hay những nhđn viín có sâng kiến trong cơng việc. Ngđn hăng có thể khuyến khích nhđn viín thơng qua hình thức khen thưởng bằng tiền hoặc bằng những chuyến tham quan, du lịch ở câc nước Chđu â, hay những tour du lịch trong nước trọn gói,…. Như

thế, nhđn viín sẽ thấy được sự quan tđm của ngđn hăng vă sẽ có những đóng góp nhiều hơn trong cơng việc.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) giải pháp phát triển hoạt động thanh toán quốc tế bằng phương thức tín dụng chứng từ tại ngân hàng công thương chi nhánh long an (Trang 73 - 75)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(91 trang)