Các cán bộ nhân viên đào tạo, cán bộ nhân sự, cán bộ trực tiếp, cán bộ lãnh đạo cấp cao phối hợp để tiến hành các bước công việc đã chuẩn bị.
Cụ thể:
- Cán bộ phụ trách nhân sự của Tổng công ty và các Trưởng bộ phận thực hiện theo kế hoạch đào tạo được Tổng giám đốc phê duyệt. Việc đào tạo phải được sắp xếp tổ chức vào thời điểm thích hợp.
- Cán bộ phụ trách nhân sự của Tổng công ty phân công cán bộ thực hiện nhiệm vụ điều phối viên đào tạo để theo dõi, duy trì việc thực hiện kế hoạch và các
chương trình đào tạo. Cán bộ quản lý trực tiếp hướng dẫn và kèm kặp nhân viên trong quá trình thực hiện công việc.
- Cán bộ phụ trách nhân sự Tổng công ty quyết định danh sách những người triển khai công tác đào tạo nội bộ như giảng viên, thành viên hội đồng thi, thuyết trình viên,… trên cơ sở đề cử của các Trưởng bộ phận và lựa chọn của mình.
- Cán bộ nhân sự bộ phận tổ chức triển khai đào tạo trong công việc cho nhân viên của bộ phận mình. đối với các khoá học tự tổ chức, cán bộ nhân sự bộ phận lập kế hoạch của khoá học, tổ chức thực hiện và tiến hành đánh giá sau khoá học để làm cơ sởn cho việc kiểm soát công tác đào tạo tốt hơn các khoá học tiếp theo.
Nhìn chung, quá trình tiến hành đào tạo được thực hiện một cách đồng bộ giữa các cấp có liên quan và mỗi bước đều có sự giám sát chặt chẽ của Trưởng Ban nhân sự.