Tính đến thời điểm hiện nay, ước tổng số lao động của NHNTVN là 8.078
người.
Xét về mặt cơ cấu nhân sự hiện tại của NHNT so với yêu cầu xây dựng và phát triển thành một tập đồn tài chính - ngân hàng cịn khá khiêm tốn. Trình độ nhân sự
cịn chưa đồng đều, chất lượng chuyên môn nghiệp vụ chưa cao, tỷ trọng đội ngũ nhân viên trẻ tuổi còn thấp hơn so với các NHTMCP khác, chưa khai thác được hết chất xám của nhân viên phần lớn do sự bố trí vị trí nhân sự trong các phịng ban chưa phù hợp với năng lực của từng người.
Vì vậy, trong thời gian tới NHNT phải chú trọng hơn trong vấn đề đào tạo nguồn
nhân lực cả về số lượng và chất lượng để đáp ứng những yêu cầu về nhân sự của ngân hàng trong việc tiến tới thành lập một tập đồn tài chính- ngân hàng đa năng. NHNT
nên xem xét việc tuyển dụng các cán bộ có trình độ đại học và trên đại học chun
ngành, có trình độ ngoại ngữ tốt để chuẩn bị cho giai đoạn hội nhập sắp tới, đồng thời chú trọng đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, ngoại ngữ cho cán bộ, cử cán bộ
tham gia học tập, tham quan khảo sát trong và ngồi nước. Từ đó, NHNT mới có thể xây dựng được đội ngũ cán bộ có tuổi đời bình qn trẻ, được đào tạo bài bản về lĩnh
vực tài chính ngân hàng, có kiến thức về kinh tế thị trường tương đối tồn diện, có
trình độ ngoại ngữ, có khả năng thích nghi nhạy bén với mơi trường kinh doanh hiện
đại và mang tính hội nhập cao.