Thu thập dữ liệu và phương pháp nghiên cứu sử dụng trong bài luận văn 1 Thu thập dữ liệu

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) hiệu quả công ty và quản trị doanh nghiệp trong các tổ chức tài chính vi mô (Trang 37 - 41)

3.1. Thu thập dữ liệu

Các tổ chức tài chính vi mơ ngày càng phải minh bạch trong hoạt động tài chính của mình. Trong những năm trở lại đây, cơ quan đánh giá MicroRate đã mời Ngân hàng Phát triển Liên Mỹ (IDB), Tập đoàn Tư vấn Hỗ trợ người nghèo (CGAP), Cơ quan Phát triển Quốc tế Hoa Kỳ (USAID) và hai trong số các cơ quan xếp hạng khác

MCril và Planet Rating đồng ý đưa ra một bộ chỉ số sử dụng trong các tổ chức tài chính vi mơ. Điều này dẫn đến một tài liệu được xuất bản bởi Ngân hàng quốc tế liên Mỹ (IDB) được gọi là chỉ số hiệu quả cho các tổ chức tài chính vi mơ. Tất cả

năm tổ chức đánh giá xếp hạng các tổ chức tài chính vi mơ theo bộ chỉ số này.

Đánh giá xếp hạng được coi là một lợi ích trong lĩnh vực tài chính vi mơ. Theo

Ratingfund, một tổ chức tài chính vi mơ được hưởng lợi từ đánh giá xếp hạng theo bốn cách. Đầu tiên, đánh giá xếp hạng tăng tính minh bạch tài chính và được cơng

khai cho tất cả các bên quan tâm. Thứ hai, đánh giá xếp hạng cung cấp một chuẩn mực đối với tổ chức tài chính vi mơ và cung cấp cho các nhà quản lý của các tổ chức khác nhau cơ hội để so sánh kết quả của họ. Thứ ba, đánh giá xếp hạng làm

cho các tổ chức muốn cải thiện hiệu quả, và thơng qua phân tích chuyên sâu, các nhà quản lý có thể chỉ ra những điểm cần chú ý trong hoạt động tài chính vi mơ. Thứ tư, đánh giá xếp hạng cho các nhà đầu tư và các nhà tài trợ cơ hội để so sánh và theo dõi thông tin đầu tư của họ.

Các tổ chức tài chính vi mơ khác nhau đơi khi có nhiều cách khác nhau để trình bày số liệu. Do đó, các cơ quan đánh giá này trình bày một số biến điều chỉnh, để cho phép một so sánh tốt hơn với các tổ chức khác nhau. Điều chỉnh chính thường liên

quan đến lãi suất cho vay quá hạn, loại bỏ các khoản trợ cấp, điều chỉnh cho lạm phát, và điều chỉnh ghi nhận khoản vay.

Ngoài ra, Ratingfund đã đồng tài trợ hầu hết các chi phí liên quan đến việc đánh giá xếp hạng các tổ chức tài chính vi mơ, nhưng vẫn chỉ có khoảng 300 tổ chức đã chấp nhận lời đề nghị và được xếp hạng. Thêm một chứng cứ xuất phát từ Daley-Harris (2006), có đến 3.133 tổ chức tài chính vi mơ và các chương trình tín dụng vi mơ.

Tuy nhiên, trong số này chỉ có 907 tổ chức phục vụ 2500 khách hàng hoặc nhiều

hơn. Hơn nữa, Daley-Harris cho thấy chỉ có 9 tổ chức tài chính vi mơ có hơn 1 triệu

khách hàng.

Báo cáo đánh giá làm cơ sở dữ liệu cho bài luận văn này là từ năm 2009 đến năm

2012, với phần lớn dữ liệu là từ hai năm qua của 29 tổ chức tài chính vi mơ ở Việt Nam. Hơn nữa, mẫu của bài nghiên cứu là hoàn toàn đại diện của tổ chức tài chính vi mơ tại Việt Nam do có một số tổ chức chưa đủ điều kiện để đánh giá xếp hạng. Dữ liệu của bài luận văn được thu thập từ những thống kê công bố của Microfinance Information Exchange, Inc (viết tắt là MIX) là một tổ chức phi lợi nhuận hoạt động như một nhà cung cấp thơng tin trong lĩnh vực tài chính vi mơ. Tổ chức này được thành lập bởi Tập đoàn Tư vấn Hỗ trợ người nghèo (CGAP) và được tài trợ bởi Quỹ Bill và Melinda Gates Foundation, CGAP, Quỹ Citi, Deutsche Bank Foundation, IFAD, và Omidyar Network. Tổ chức MIX có trụ sở tại Washington

DC, và có văn phịng khu vực ở Peru, Ma-rốc, và Ấn Độ. Tính đến thời điểm hiện

tại, đây là tổ chức công bố thông tin một cách đầy đủ và chính xác nhất về số liệu

của các tổ chức tài chính vi mơ tại Việt Nam.

Cụ thể việc thu thập các số liệu như sau: trong năm 2009 và năm 2010, tác giả thu thập được bộ số liệu của 15 tổ chức tài chính vi mơ ở Việt Nam. Đến năm 2011, thu

nhất là ở năm 2012, tác giả thu thập được 29 tổ chức tài chính vi mơ ở Việt Nam.

Bài luận văn này, xem xét thêm một số biến phụ thuộc khác trong năm 2012 như: tỷ suất sinh lợi danh mục (PORYIELD) và chi phí hoạt động (OPECOSTS) để đo lường hiệu quả tài chính; số lượng khách hàng tín dụng (NUMCUSTOMERS) đo lường chiều rộng của hiệu quả xã hội.

Đối với các biến thông tin khác như phân quyền giám đốc điều hành/thành viên hội đồng quản trị, giám đốc điều hành là nữ, kiểm toán viên hội đồng quản trị được tác

giả thu thập bằng cách gọi điện trực tiếp phỏng vấn hay gởi bằng email điện tử đến những người đứng đầu các tổ chức tài chính vi mơ ở Việt Nam.

Chúng ta chưa có một thống kê nào được công bố, cũng như không thể thu thập

được biến thành phần của hội đồng quản trị do những người đứng đầu các tổ chức

tài chính vi mơ muốn bảo mật thơng tin này. Chính vì vậy, bài luận văn này đã đưa thêm biến quy mô của tổ chức tài chính vi mơ được đo bằng số lượng tồn bộ nhân viên của từng tổ chức tài chính vi mơ vào xem xét. Do đó, cần thiết có những

nghiên cứu trong tương lai để xét đến thành phần hội đồng quản trị trong các tổ

chức tài chính vi mơ.

3.2. Phương pháp nghiên cứu

Bài luận văn chạy dữ liệu trên phần mềm Eview 6. Cách tiến hành, chạy một hồi quy bé nhất ba bước (3SLS) (Greene, 2003) trên các dữ liệu. Một lợi thế của

phương pháp hồi quy bé nhất ba bước là phương pháp này không phụ thuộc vào giả định của hình thức phân phối.

Mơ hình sử dụng trong bài luận văn:

i ki k i i i X X X u Y1  2 2  3 3  .. 

Phương pháp bình phương bé nhất ba giai đoạn - 3SLS -là sự mở rộng của 2SLS và

dùng để ứơc lượng các phương trình của một hệ phương trình. Phương pháp này gồm ba giai đoạn sau:

Giai đoạn 1. Ứơc lượng các phương trình rút gọn.

Giai đoạn 2. Ước lượng các phương trình cấu trúc bằng cách thay các biến nội

sinh ở vế phải của các phương trình bằng các ước lượng thu được ở giai đoạn 1.

Giai đoạn 3. Gồm các cơng việc sau:

 Tính các phần dư e1t, e2t, . . . emt thu được ở giai đoạn 2 tương ứng với các

phương trình cấu trúc.

 Tính ma trận hiệp phương sai của các sai số ngẫu nhiên đối với từng phương trình

của hệ.

 Biến đổi các biến số theo phương pháp bình phương nhỏ nhất tổng quát. Các ước lượng nhận được theo phương pháp 3SLS là các ước lượng chệch nhưng vững. Phương pháp 3SLS hiệu quả hơn so với 2SLS.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) hiệu quả công ty và quản trị doanh nghiệp trong các tổ chức tài chính vi mô (Trang 37 - 41)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(83 trang)