CV không phải là quảng cáo
4.Các kỹ năng, thế mạnh
Đây là phần nhà tuyển dụng quan tâm nhất khi lướt qua CV của một ứng viên. Những thông tin trình bày ở phần này sẽ mang đến câu trả lời cho câu hỏi bạn có phù hợp với vị trí công việc đang ứng tuyển hay không.
Mỗi lĩnh vực công việc, ở mỗi vị trí chức vụ sẽ đòi hỏi những kỹ năng / khả năng nhất định từ ứng viên. Khi tìm hiểu về một vị
38
trí tuyển dụng, bạn cần chú ý để liệt kê những kỹ năng / khả năng mà công việc yêu cầu. Để liệt kê đầy đủ hơn, bạn có thể tìm hiểu thông qua những thông tin trên mạng internet hoặc bạn tham khảo ý kiến từ những người đang hoặc đã từng làm trong lĩnh vực công việc đó.
Trong phần này, ứng viên không những chỉ trình bày những kỹ năng / khả năng cần thiết cho công việc. Bạn có thể bổ sung thêm những kỹ năng, khả năng đặc biệt của cá nhân có ý nghĩa trong việc giúp bạn thực hiện công việc ứng tuyển tốt hơn.
Một sai lầm của nhiều người viết CV là họ chỉ liệt kê những kỹ năng, khả năng của bản thân một cách sơ lược, chung chung. Hãy nhớ rằng CV của bạn chỉ là 1 trong hàng trăm, hàng nghìn hồ sơ khác gửi đến nhà tuyển dụng. Để được lựa chọn, bạn phải thể hiện sự khác biệt và tính xác thực. Cho nên, để phần này có tính thuyết phục, hãy bổ sung thêm những thông tin liên quan đến kỹ năng mà bạn liệt kê như các thành tích đạt được, các đóng góp cho những tổ chức bạn tham gia trước đây nhờ vào những kỹ năng bạn có, v.v.v… Những thông tin này sẽ làm cho nhà tuyển dụng tin tưởng hơn khi đọc CV của bạn.
Một gợi ý nữa dành cho bạn: Hãy kể những câu chuyện thể hiện bạn đã sử dụng những kỹ năng, khả năng bạn liệt kê để vượt qua khó khăn, hoàn thành mục tiêu. Những câu chuyện mang đến sự chân thực và thể hiện rõ hơn cá nhân của bạn.
39
Sau đây là ví dụ về phần trình bày về các kỹ năng từ một bản CV:
CÁC KỸ NĂNG * Kỹ năng quản lý
Từ tháng 8/2012 – 5/2013, tôi duy trì một website bán quần áo online (http://thoitrangsinhvien.vn). Trên trang web này chúng tôi bán những quần áo giá trung bình dành cho đối tượng sinh viên. Sau tháng đầu tiên, do mức độ phức tạp của công việc tăng lên, tôi đã thuê 4 nhân viên là sinh viên làm việc theo hình thức part-time. Trong quá trình này, tôi đã thu được những kinh nghiệm hữu ích liên quan đến kỹ năng quản lý.
Tôi phân chia 4 nhân viên vào 2 chức năng chính: tiếp thị và bán hàng. Với 2 bạn phụ trách tiếp thị, công việc chính sẽ là xây dựng fan page, thực hiện các chiến dịch quảng cáo, tổ chức các sự kiện – trò chơi online, mở các topic tư vấn thời trang trên các diễn đàn, v.v.v…. Còn 2 bạn bán hàng sẽ chịu trách nhiệm về nhập hàng, xuất hàng và triển khai các công việc liên quan đến giao dịch, mua bán và chăm sóc khách hàng.
Để công việc đạt hiệu quả cao và giúp nắm được tiến độ của từng cá nhân, tôi thực hiện quy định báo cáo theo ngày. 4 nhân viên sẽ báo cáo kết quả, tiến độ qua 1 survey online.
Tôi cũng dành ra 1 tiếng mỗi ngày để nói chuyện cá nhân với từng nhân viên để nắm tình hình, động viên và có những góp ý nhất định đến các bạn ấy về công việc.
40
* Kỹ năng tổ chức sự kiện
Tháng 7/2013, tôi tham gia tổ chức sự kiện Ngày Nhân ái tại Hà Nội với chức danh Trưởng BTC. Trong quá trình chuẩn bị, tôi luôn đánh giá cao tầm quan trọng của công đoạn lập kế hoạch và sự rõ ràng về thông tin trong nội bộ. Trước đó, khi tham gia tổ chức nhiều sự kiện sinh viên tôi đúc rút ra khó khăn trong quá trình thực hiện tổ chức các sự kiện thường bắt nguồn từ 2 yếu tố: không có những kế hoạch tốt và thông tin nội bộ không được thông tỏ. Do đó, tôi luôn yêu cầu các cộng sự phải đầu tư nhiều thời gian để bàn luận về các kế hoạch cũng như chính bản thân tôi xem xét rất kỹ lưỡng các kế hoạch trước khi chấp nhận thực hiện. Để đảm bảo thông tin nội bộ được thông suốt tôi hướng dẫn cho toàn bộ những người tham gia tổ chức sự kiện sử dụng phần mềm Trello. Phần mềm này đã giúp chúng tôi cập nhật những công việc đang triển khai một cách nhanh chóng và không có sự nhập nhằng do mọi thông tin đều được thông báo một cách chính thống và cập nhật nhất…
…
Trong phần này, bạn có thể bổ sung thêm khả năng về ngoại ngữ và tin học. Các nhà tuyển dụng thường đánh giá cao hơn đối với những ứng viên có khả năng ngoại ngữ tốt và có thể sử dụng máy tính cho công việc.
41