: Giỏm đốc điều hành Cỏc phũng chức năng chỉ đạo
2.2.2.6Quan tõm tới cỏc chỏu thiếu nhi là con của cỏn cộ cụng nhõn viờn trong cụng ty.
Hằng năm, Hội đồng thi đua khen thưởng của Cụng ty cổ phần đầu tư và xõy lắp Tõy Hồ đều họp, bỡnh chọn ra cỏc cỏ nhõn, đơn vị xuất sắc, đạt được nhiều thành tớch trong sản xuất kinh doanh và tổ chức thi đua khen thưởng.
Trong năm 2009 vừa qua, Hội đồng thi đua khen thưởng đó họp và ra quyết định khen thưởng cho , một số cỏc cỏ nhõn, đơn vị đạt được nhiều thành tớch như:
-Tặng danh hiệu “Đơn vị quyết thắng” cho XNXD số 6.
-Tặng danh hệu “Giấy khen” cho 2 đơn vị : Phũng TC-KT và Đội XD 797. -Tặng danh hiệu “Tập thể lao động tiờn tiến cho 5 dơn vị trực thuộc.
Bờn cạnh đú là cỏc danh hiệu “Chiến sĩ thi đua” cho 4 đồng chớ, “Giấy khen” cho 16 đồng chớ và “Lao động tiờn tiến” cho 52 đồng chớ..
Mỗi đợt thi đua khen thưởng như vậy tạo thờm động lực, ý chớ phấn đấu cho cỏn bộ cụng nhõn viờn hoàn thành tốt cụng việc đó được giao.
2.2.2.6 Quan tõm tới cỏc chỏu thiếu nhi là con của cỏn cộ cụng nhõn viờn trong cụng ty. trong cụng ty.
Bờn cạnh những nỗ lực trong sản xuất - kinh doanh, Cụng ty cổ phần đầu tư và xõy lắp Tõy Hồ cũn cố gắng quan tõm đến cỏc chỏu thiếu nhi - những mầm xanh tương lai của đất nước. Cụng ty đó cú rất nhiều hoạt động cụ thể tổ chức cho cỏc chỏu gặp gỡ, trao đổi với nhau.
Nhõn “ Thỏng hành động vỡ trẻ em” và “Ngày gia đỡnh Việt Nam” năm 2009, Tổng giỏm đốc cụng ty - Đại tỏ Lờ Băc Thỏi đó ra chỉ thị số 358/TH vào ngày 17 thỏng 6 năm 2009 nờu cụ thể cỏc hoạt động của cụng ty như sau:
- Lónh đạo chỉ huy cỏc dơn vị cơ sở chủ trỡ và phối hợp chặt chẽ với Hội phụ nữ vận động mọi người trong đơn vị mỡnh tiếp tục hưởng ứng phong trào “ Toàn quõn tớch cực tham gia bảo vệ chăm súc trẻ em”, gắn việ tuyờn truyền giỏo dục với việc đấu tranh phờ phỏn những hành vi sai trỏi, vi phạm quy định của Luật phũng chống bạo lực gia đỡnh.
-Lónh đạo chỉ huy cỏc dơn vị cơ sở chủ trỡ và phối hợp chặt chẽ với Hội phụ nữ vận động mọi người trong đơn vị mỡnh tham gia đúng gúp xõy dựng “ Quỹ gia đỡnh và trẻ em - Hỗ trợ học vấn phụ nữ”.
Số tiền thu được của cỏc đơn vịdo Hội phụ nữ quản lý và sử dụng 40% số tiền ( 60% số tiền chuyển về Phũng tài chớnh Tổng cục cụng nghiệp quốc phũng ) theo cỏc
nội dung :hỗ trợ điều trị chăm súc trẻ em khuyết tật, trẻ em là nạn nhõn chất độc màu da cam, trẻ cú hoàn cảnh khú khăn, trẻ mắc bệnh hiểm nghốo, trẻ mồ cụi, trẻ là con thương binh liệt sĩ, khen thưpơngr cỏc gia đỡnh và học sinh giỏi tiờu biểu, hỗ trợ gia đỡnh khú khăn , cỏc hoạt đụng khỏc về gia đỡnh, trẻ em: hỗ trợ phụ nữ tham gia cỏc khoỏ đào tạo ngắn hạn, cỏc lớp bồi dưỡng…
Cỏc đơn vị rà soỏt và lập danh sỏch đề nghị hỗ trợ cỏc chỏu phẫu thuật tim bẩm sinh, trẻ em khuyết tật, học sinh nghốo vượt khú học giỏi.
Những hoạt động đú của Cụng ty đó thể hiện được tỡnh cảm và truyền thống tương thõn tương ỏi, lỏ lành đựm lỏ rỏch của người Việt Nam, đồng thời là trỏch nhiệm chớnh trị của mọi cỏn bộ, cụng nhõn viờn trong cụng ty.
Thờm vào đú, hằng năm cụng ty đốu cú phần thưởng cho cỏc chỏu là con em cỏn bộ cụng nhõn viờn là học sinh giỏi, cú quà cho cỏc chỏu nhờn dịp Quốc tế thiếu nhi 1-6,…Cụ thể như sau
- Ngày 11 thỏng 6 năm 2008, Cụng ty cổ phần đầu tư và xõy lắp Tõy Hồ đó ra thụng bỏo tổ chức Hội nghị tuyờn dương cỏc chỏu học sinh giỏi và gia đỡnh tiờu biểu năm 2008. trong đú, tỏt cả cỏc chỏu học sinh giỏi và cỏc chỏu mẫu giỏo tới than dự hội nghị đó được thưởng thức một chương trỡnh biểu diễn ca mỳa nhạc đặc sắc và cựng nhau liờn hoan rất vui vẻ.
- Ngày 26 thỏng 5 năm 2009, Tổng giỏm đốc cụng ty - Đại tỏ Lờ Bắc Thỏi đó ký quyết định số 300/ TH – QĐ. Trong qyết định dó nờu rừ : trớch 50% quỹ phỳc lợi và 50% quỹ cụng đoàn của Cụng ty để tặng quà cho cỏc chỏu thiế nhi là con cỏn bộ cụng nhõn viờn, lao động dài hạn của cụng ty.
Những hoat đọng này của cụng ty dó thể hiện được sự quan tõm, chăm súc của cụng ty tới the hệ tương lai của đất nước, cỏc chau thiếu nhi được vui chơi, học hỏi lẫn nhau.
2.2.2.7.Quan tõm đến đời sống tinh thần của cỏn bộ cụng nhõn viờn
Ngoài những đói ngộ về tài chớnh, Cụng ty cổ phần đầu tư và xõy lắp Tõy Hồ cũn cú những chớnh sỏch đói ngộ phi tài chớnh dành cho người lao động..
Ngày 20 thỏng 4 năm 2010, Cụng ty cổ phần đầu tư và xõy lắp Tõy Hồ đó ra chỉ thị số 204/CT-TH về việc tổ chức hội thi “ Tiếng hỏt dõng người ”
- Nhằm thỳc đẩy cỏc hoạt động bề nổi của cụng ty, tạo khụng khớ thi đua sụi nổi, động viờn cỏn bộ cụng nhõn viờn cụng ty hăng hỏi lao động sản xuất. khơi dậy phong trào thi văn hoỏ văn nghệ quần chỳng sụi nổiđể xxõy dựng mụi trường văn hoỏ lành mạnh trong đơn vị.
- Qua cuộc thi phỏt hiện tiềm năng nội lực hạt nhõn văn nghệ của cỏc đơn vị nhằm tiếp tục bồi dưỡng, nõng cao trỡnh độ, phục vụcho phong trào văn hoỏ – văn nghệ quần chỳng triong cụng ty, làm cơ sở tham gia hội diễn Văn nghệ Tổng cục cụng nhõn viờn quốc phũng năm 2010.
- Thụng qua hội thi tạo khớ thế thi đua sụi nổi, bờn cạnh đú cũn cú ý nghĩa giỏo dục cho cỏn bộ cụng nhõn viờn lũng ự hào về truyền thống của cụng ty, khi nhớ cụng ơn của Bỏc từ đú nờu cao tinh thần học tập và làm theo tấm gương của Bỏc Hồ vĩ đại, thiết thực chào mừng kỷ niệm 120 năm ngày sinh nhật Bỏc.
Với việc tổ chức hội thi trờn đó tạo khụng khớ thi đua sụi nổi, mọi người đang cố gắng chuẩn bị, tranh thủ hết giờ làm ở lại tập văn nghệ, tạo nờn mụi trường làm việc hoà đồng, vui vẻ hơn.
2.2.2.7.Trang bị quần ỏo Bảo hộ lao động cho cỏn bbộ kỹ thuật tại cụng trường.
Với mục tiờu xõy dựng nề nếp chớnh quy trong cụng tỏc tổ chức thi cụng xõy lắp, chấn chỉnh cụng tỏc an toàn lao động tại cỏc cụng trường và để phục vụ cho cụng tỏc kiểm tra, kiểm soỏt của cụng ty, ngày 05 thỏng 01 năm 2010, Tổng giỏm đốc Cụng ty - Đại tỏ Lờ Bắc Thỏi đó ký quyết định số 01/TH về việc trang bị quần ỏo bảo hộ lao động cho Cỏn bộ kỹ thuật trực tiếp thi cụng tại cỏc cụng trường của Cụng ty như sau:
Số lượng 01 bộ gồm :
• 01 ỏo khoỏc mựa đụng 2 lớp cổ lụng. • 02 ỏo dài tay
• 02 ỏo cộc tay • 02 quần.
Để thống nhất, Cụng ty tổ chức may tập trung theo size quần ỏo bảo hộ lao động mà cỏc đơn vị bỏo cỏo.
Việc may đồng phục bảo hộ lao động được cỏc cỏn bộ kỹ thuật trực tiếp thi cụng của cụng trường ủng hộ vỡ nú thể hiện sự quan tõm của cụng ty đối với anh em
kỹ thuật làm việc tại cụng trường, đảm bảo an toàn lao động cho anh em. Đồng thời nú thể hiện được phần nào thương hiệu của Cụng ty CP ĐT & XL Tõy Hồ. Khi đú nhỡn vào cỏc cụng trường sẽ biết được đú là kỹ sư của cụng ty đang thi cụng và đú là cụng trỡnh do Cụng ty xõy dựng.
2.2.2.8.Quan tõm tới đoàn thanh niờn - thế hệ trẻ của Cụng ty và Hội phụ nữ
a.Đoàn thanh niờn:
Cụng ty CP ĐT & XL Tõy Hồ đó dành rất nhiều sự quan tõm của mỡnh cho đoàn thanh niờn - thế hệ trẻ của Cụng ty. Hằng năm vào mỗi dịp 26/3, cụng ty đều tổ chức cỏc hoạt động ngoại khoỏ, du lịch cho đoàn thanh niờn. Ngày 26/3/2010 vừa qua, Cụng ty đó tổ chức cho đoàn thanh niờn đi cắm trại ở Thỏc Đa 2ngày. Tuy chuyến đi khụng xa, nhưng mọi người ai cũng hỏo hức đi cắm trại, cựng nhau vui chơi. Lónh đạo cụng ty và lónh đạo cỏc đơn vị, xớ nghiệp trong cụng ty cũng tham gia cỏc hoạt động cựng đoàn thanh niờn và cỏc đoàn viờn đó cú một dịp du lịch vui vẻ với nhiều kỷ niệm đỏng nhớ.
Ngoài dịp kỷ niệm ngày thành lập Đoàn 26/3, cỏc ngày lễ khỏc, cụng ty cũng dành sự quan tõm đặc biệt tới đoàn thanh niờn. Ngày 27 thỏng 8 năm 2009, nhõn dịp kỷ niệm Quốc khỏnh 02/09/2009, được sự nhất trớ của Đảng uỷ, ban Tổng giỏm đốc, Ban chấp hành cụng đoàn cơ sở Cụng ty quyết định trớch quỹ cụng đoàn để tặng quà cho tất cả Đoàn viờn cụng đoàn trong cụng ty bằng tiền mặt. Mức tiền như sau:
• Cỏc đồng chớ là đoàn viờn cụng đoàn tham gia cụng đoàn cơ sở cú đúng Doàn phớ cụng đoàn từ 01/01/2008 đến 31/12/2008 : 300.000đ.
• Cỏc đồng chớ là đoàn viờn cụng đoàn tham gia cụng đoàn cơ sở cú đúng đoàn phớ cụng đoàn từ 01/01/2009 độn 27/08/2009 : 200.000đ.
Mức tiền thưởng trờn khụng phải là nhiều nhưng đú cũng là mún quà tinh thần với cỏc đoàn viờn, giỳp cỏc đoàn viờn thanh niờn cú thờm đọng lực phấn đấu, cựng với sức khoẻ, sức trẻ và trớ tuệ của mỡnh để xõy dựng Cụng ty ngày càng lớn mạnh.
b.Hội phụ nữ
Hội phụ nữ của cụng ty CP ĐT & XL Tõy Hồ đó hoạt động trong nhiều năm qua và đó thể hiện được vai trũ quan trọng của mỡnh. Hội tổ chức sinh hoạt đều đặn, quan tõm độn đời sống của cỏc chị em và tổ chức giỳp đỡ lẫn nhau khi gặp khú khăn trong cụng việc cũng như trong cuộc sống. Chớnh vỡ vậy, Hội phụ nữ của Cụng ty đó dành được sự quan tõm sõu sắc của Ban lónh đạo cụng ty. Hằng năm,
vào cỏc dịp mựng 8/3, 20/10, Cụng ty đều tổ chức cỏc hoạt động mitting chào mừng, gửi tới chị em những mún quà cả về vật chất và tinh thần, giỳp chị em cú thờm niềm phấn khởi để làm việc. Ngoài ra, cụng ty cũn tổ chức cỏc hoạt động như : thi nấu ăn, đi thăm quan,….
Vào ngày 08/3/2010 vừa qua, cụng ty đó tổ chức cho Hội phụ nữ di tham quan Tõy Thiờn trong một ngày. Dự trời mưa nhưng cỏc chị em vẫn tham gia đụng đủ, hăng hỏi chuẩn bị leo nỳi. Tham gia cựng chị em cũn cú cỏc đồng chớ trong ban lónh đạo cụng ty : đồng chớ Phú tổng giỏm đốc Lờ Hiếu, Lónh đạo cỏc phũng, ban trong Cụng ty,…-những người đó cố gắng sắp xếp cụng việc bận rộn của mỡnh để tham gia chuyến tham quan.Chớnh điều đú đó thể hiện được sự quan tõm của ban lónh đạo tới cỏc chị em phụ nữ, giỳp cỏc chị em phấn khởi, cú thờm động lực để làm việc. Đồng thời chuyến đi đó tạo khụng khớ vui vẻ, thõn mật, hoà đồng giữa ban lónh đạo và nhõn viờn, qua đú tạo nờn được một mụi trường làm việc thõn thiện cởi mở trong cụng ty.
2.2.2.Ưu điểm
Qua một số chớnh sỏch trờn của Cụng ty cổ phần đầu tư và xõy lắp Tõy Hồ, em cú một vài ý kiến về ưu điểm chớnh sỏch đói ngộ của cụng ty như sau:
- Cụng ty cổ phần đầu tư và xõy lắp Tõy Hồ đó nhận thức được tầm quan trọng của nguồn nhõn lực – đú là yếu tố quyết định đến sự phỏt triển và đi tới thành cụng của cụng ty. Chớnh vỡ vậy cụng ty cũng đó xõy dựng nhiều chớnh sỏch đói ngộ dành cho cỏn bộ cụng nhõn viờn của mỡnh.
- Cụng ty đó thành lập Hội đồng thi đua khen thưởng chứng tỏ Cụng ty đó cú định hướng ngày càng hoàn thiện hơn chớnh sỏch đói ngộ của mỡnh. Điều đú là hết sức quan trọng trong xó hội hiện nay.
- Cụng ty đó cố gắng ỏp dụng nhiều hỡnh thức đói ngộ : cả đói ngộ tài chớnh và đói ngộ phi tài chớnh với mục tiờu nõng cao đời sống vật chất và đời sống tinh thần của cỏn bộ cụng nhõn viờn.
2.2.3. Hạn chế
Trong bối cảnh xó hội hiện nay, chớnh sỏch đói ngộ của cỏc doanh ngiệp ngày càng đa dạng và phong phỳ, thực sự trở thành động lực thỳc đẩy nhõn viờn hăng say làm việc và ngày càng gắn bú với cụng việc hơn. Nằm trong bối cảnh đú, cỏc chớnh sỏch đói ngộ của Cụng ty cổ phần đầu tư và xõy lắp Tõy Hồ cũn bộc lộ rất nhiều hạn chế như sau:
- Tuy Cụng ty đó ỏp dụng nhiều hỡnh thức đói ngộ nhưng cỏc hỡnh thức đói ngộ chưa thật sự phong phỳ, đa dạng và đặc sắc. Rất nhiều cỏc cụng ty khỏc đều cú cỏc chớnh sỏch đói ngộ này, chưa tạo nờn nột đặc sắc, nột riờng của Cụng ty cổ phần đầu tư và xõy lắp Tõy Hồ.
- Cỏc hỡnh thức đói ngộ tài chớnh cũn mang tớnh hỡnh thức, chưa cú giỏ trị xứng đỏng để thực sự là động lực thỳc đẩy cỏn bộ cụng nhõn viờn phấn đấu.
- Cỏc hỡnh thức đói ngộ phi tài chớnh cũn ớt ỏi và chưa phong phỳ.
- Chớnh sỏch tạo điều kiện cho cỏn bộ cụng nhõn viờn thi nõng bậc, nõng cao tay nghề mới chỉ dừng lại ở cỏc cụng nhõn kỹ thuật. Cụng ty chưa cú chớnh sỏch cho những cỏn bộ cụng nhõn viờn giỏi, cú năng lực thực sự được học tập và đào tạo chuyờn sõu hơn nữa.
- Về cỏc hỡnh thức thưởng chủ yếu dựa trờn cỏc yếu tố như : thõm niờn cụng tỏc, vị trớ cụng tỏc,....mà chưa chỳ ý đến năng lực làm việc và hiệu suất làm việc của mỗi cỏn bộ cụng nhõn viờn. Cụng ty cũng chưa cú chớnh sỏch đói ngộ đặc biệt đối với những cỏ nhõn gỏi, cú trỡnh độ cao, cú năng làm việc thực sự. Hiện nay, chỳng ta thấy rằng vấn đề thu hỳt và đói ngộ nhõn tài đang được cả xó hội quan tõm. Ta dễ dàng nhận thấy rằng khi một cụng nhõn nghỉ việc, ta cú thể thay thế thuờ một cụng nhõn khỏc. Nhưng để tuyển chọn, thay thế được 1 cỏ nhõn giỏi, cú năng lực, cú tõm huyết với cụng ty, cố gắng phấn đấu vỡ sự nghiệp của cụng ty là rất khú. Chớnh vỡ vậy, cụng ty cần phải cú những chớnh sỏch đói ngộ đặc biệt dành cho những cỏ nhõn này.
- Trong chớnh sỏch đói ngộ của cụng ty chưa đề cập đến về khả năng thăng tiến của nhõn viờn – đú là một yếu tố quan trọng mà nhưng người lao động rất quan tõm.