: Giỏm đốc điều hành Cỏc phũng chức năng chỉ đạo
2.2.2.4. Thưởng cho cỏn bộ vào cỏc ngày lễ tết, ngày quốc khỏnh, ngày quốc tế người lao động
quốc tế người lao động....
Hằng năm, vào cỏc dịp lễ tết, ngày quốc khỏnh, ngày quốc tế người lao động, hoà cựng khụng khớ tưng bừng của cả nước, Cụng ty cổ phần đầu tư và xõy lắp Tõy Hồ đều cú thưởng cho cỏc cỏn bộ cụng nhõn viờn trong toàn cụng ty. Cú thể nhỡn lại 1 số năm gần đõy như sau:
*Thưởng cho cỏn bộ cụng nhõn viờn nhõn ngày 2/9
Ngày 28 thỏng 8 năm 2008, Cụng ty cổ phần đầu tư và xõy lắp Tõy Hồ đó ra quyết định số 546/TH về việc khen thưởng cho cỏn bộ cụng nhõn viờn trong toàn cụng ty - những người thực tế làm việc tại cụng ty cú tờn trong danh sỏch tại ngày 25 thỏng 8 năm 2008 với mức thưởng là 300000đ/người.
Sang năm 2009, Cụng ty quyết định thưởng nhõn dịp 2/9 với mức thưởng tăng lờn. Ngày 27 thỏng 8 năm 2009, Cụng ty phần đầu tư và xõy lắp Tõy Hồ ra quyết định số 628/TH về việc trớch quỹ khen thưởng – phỳc lợi của cụng ty thưởng cho cỏn bộ cụng nhõn viờn trong toàn cụng ty. Mức thưởng cụ thể như sau:
- Cỏn bộ, cụng nhõn viờn, lao động hợp đồng cú thời gian cụng tỏc hoặc do cụng ty ký hợp đồng lao động lần đầu từ 01/01/2009 trở về trước, hiện vẫn cú tờn trong danh sỏch đang làm việc tại cụng ty mỗi đồng chớ 500000đ.
- Cỏn bộ cụng nhõn viờn lao động hợp đồng cú thời gian cụng tỏc hoặc do cụng ty ký hợp đồng lao độnglần đầu từ 01/04/2009, hợp đồng lao động theo vụ việc đến nay hiện vẫn cú tờn trong danh sỏch đang làm việc tại cụng ty mỗi đồng chớ 300000đ.
Ngoài ra, cụng ty cũn khuyến khớch cỏc đơn vị cõn đối lại tài chớnh của đơn vị mỡnh thưởng cho cỏn bộ cụng nhõn viờn trong đơn vị ngoài số tiền cụng ty cấp ở trờn.
*Thưởng cho cỏn bộ cụng nhõn viờn nhõn ngày 30/4 – 1/5
Mỗi năm vào dịp kỷ niệm ngày Giải phúng miền Nam thống nhất đất nước 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5, Cụng ty cổ phần đầu tư và xõy lắp Tõy Hồ đều tổ chức thưởng cho cỏc cỏn bộ cụng nhõn viờn trong cụng ty.Trong ngày quốc tế lao động 1-5 năm 2010 vừa qua, cụng ty cú quyết định thưởng như sau:
Cấp bổ sung tiền lương cho cỏn bộ, cụng nhõn viờn, lao động hợp đồng khối cơ quan cụng ty như sau:
-Đối tượng là cỏn bộ, cụng nhõn viờn, lao động hợp đồng do Cụng ty ký, cú tờn trong danh sỏch ở cơ quan cụng ty từ thỏnh 1 đến thỏng 4 năm 2010, tại thời điểm 20/04/2010 vẫn đang làm việc tại cỏc cơ quan cụng ty mỗi đũng chớ 20% thỏng lương hiện hưởng theo quyết định số 884/TH ngày 31/12/2009 của Tổng giỏm đốc.
-Cỏc đối tượng như ở mục trờn nhưng trong năm 2010 do mới ký hợp đồng lao động, nghỉ khụng lương ... thỡ tớnh bỡnh quõn gia quyền theo số thỏng làm việc thực tế trong năm 2010 nhưng tối thiểu là 200000 đồng/người.
Cú thể núi rằng mức thưởng cho cỏn bộ cụng nhõn viờn của cụng ty như trờn khụng phải là lớn nhưng đú là sự quan tõm của cụng ty đối với cỏn bộ cụng nhõn viờn, khiến cho mọi người trong cụng ty phấn khởi, động viờn khớch lệ tinh thần của mọi người trong toàn cụng ty.