Tiêu chí Giá trị quan sát Số
lượng
Tỷ lệ (%)
Chức vụ
Giám đốc/Quản lý/Điều hành/Chủ doanh
nghiệp 21 6.9
Cấp quản lý trung gian (Trưởng/Phó Phịng,
Tổ trưởng) 117 38.6
Nhân viên 147 48.5
Khác 18 5.9
Tổng 303 100.0
Thời gian công tác
Trên 6 năm 58 19.1 Từ 4 - 6 năm 70 23.1 Từ 2 - 4 năm 99 32.7 Dưới 2 năm 76 25.1 Tổng 303 100.0 Nhóm ngành đào tạo
Kinh tế/Quản trị kinh doanh 257 84.8
Khác 46 15.2 Tổng 303 100.0 Trường Đại học Kinh tế TP. HCM 201 66.3 Khác 102 33.7 Tổng 303 100.0
Xét về chức vụ của học viên trong doanh nghiệp của mình thì cấp nhân viên chiếm đa số với 147 người (48,5%) kế đó là cấp quản lý trung gian (Trưởng, phó
cao (Giám đốc, điều hành, chủ doanh nghiệp) chỉ có 21 trên tổng số 303 người
chiếm 6,9%, một số khác có thể là những sinh viên đại học vừa mới ra trường và học tiếp lên cao học có 18 người chiếm 5,9%
Xét về thời gian công tác trong lĩnh vực phù hợp với lĩnh vực mà học viên theo học thì có sự phân bố khá đồng đều trong đó có 76 người có thời gian cơng tác
dưới 2 năm, những người công tác từ 2-4 năm chiếm số lượng lớn nhất với 99 người, 70 người có thời gian cơng tác từ 4-6 năm và 58 người công tác trên 6 năm.
Xét về nhóm ngành của những người được khảo sát thì nhóm ngành kinh tế/quản trị kinh doanh chiếm đa số với 257 người, các nhóm ngành khác có 46
người.
Trong số mẫu khảo sát, có 201 học viên trường Đại Học Kinh Tế TP. HCM và 102 học viên cao học thuộc các trường đại học khác.
4.5. KIỂM ĐỊNH THANG ĐO
Đề tài sử dụng các thang đo của Ko & ctg (2005) được đo lường tại thị trường Mỹ với ngữ cảnh về chuyển giao tri thức trong các đơn vị tư vấn và khách
hàng. Một số thang đo được hiệu chỉnh và bổ sung cho phù hợp với đặc điểm tại thị
trường Việt Nam và phù hợp với ngữ cảnh nghiên cứu của đề tài. Các thang đo sau khi được hiệu chỉnh và bổ sung cần phải kiểm định lại ở thị trường Việt Nam nói
chung và trong lĩnh vực chuyển giao tri thức trong đào tạo thạc sĩ nói riêng. Thang
đo của từng khái niệm nghiên cứu được kiểm định bằng cách sử dụng các công cụ: đánh giá hệ số tin cậy Cronbach’s alpha và phương pháp phân tích nhân tố khám
phá EFA (Exploratory Factor Analysis).
Việc đánh giá độ tin cậy của các thang đo được thực hiện bằng cách đánh giá hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha. Những thành phần đạt yêu cầu về độ tin cậy có hệ số Cronbach’s Alpha ≥ 0.6 và tương quan biến-tổng (item-total correlation) ≥ 0.3 sẽ
được giữ lại để tiếp tục sử dụng cho bước phân tích nhân tố khám phá (EFA).
Những thành phần không đạt yêu cầu về độ tin cậy Cronbach’s Alpha bị loại bỏ khỏi thang đo.
Phân tích nhân tố khám phá (EFA) nhằm khám phá cấu trúc thang đo chuyển giao tri thức, thang đo hiểu biết chung cũng như thang đo năng lực mã hóa và năng lực giải mã của học viên cao học tại thị trường Việt Nam. Các biến quan sát có trọng số (factor loading) nhỏ hơn 0.4 trong phân tích EFA sẽ bị loại bỏ (Gerbing & Anderson 1988). Sau khi loại các thành phần không đạt yêu cầu về hệ số tải nhân tố, cấu trúc thang đo được sắp xếp lại và đưa vào phân tích hồi quy nhằm kiểm định các giả thuyết nghiên cứu đã nêu ra ở chương 2.
4.5.1. Kiểm định độ tin cậy của các thang đo bằng công cụ Cronbach’s Alpha
Công cụ này dùng để loại đi những biến quan sát không đạt yêu cầu dựa trên hệ số tương quan biến-tổng và hệ số Cronbach’s Alpha. Trong nghiên cứu này, ngồi việc khảo sát định tính, tác giả cũng tiến hành khảo sát định lượng sơ bộ với 119 mẫu để tiến hành hiệu chỉnh thang đo phù hợp nhất với điều kiện tại Việt Nam. Kết quả kiểm định độ tin cậy của các thang đo cho thấy tất cả các thang đo đều đạt
độ tin cậy cho phép, do đó tất cả các thang đo đều được sử dụng trong các bước
phân tích EFA và hồi quy tiếp theo.
Thành phần (khái niệm nghiên cứu) chuyển giao tri thức gồm 5 biến quan sát KT1, KT2, KT3, KT4, KT5. Cả 5 biến đều có hệ số tương quan biến-tổng lớn hơn 0.3 nên cả 5 biến đều được chấp nhận. Hệ số Cronbach’s alpha = .857 (lớn hơn 0.6)
nên thang đo chuyển giao tri thức đạt yêu cầu. Các biến này tiếp tục được đưa vào
phân tích nhân tố ở bước tiếp theo.
Thành phần hiểu biết chung (SU) gồm 4 biến quan sát SU1, SU2, SU3, SU4. Cả 4 biến đều có hệ số tương quan biến-tổng lớn hơn 0.3 nên cả 4 biến đều được chấp nhận. Hệ số Cronbach’s alpha = .842 (lớn hơn 0.6) nên thang đo hiểu biết
chung đạt yêu cầu. Các biến này tiếp tục được đưa vào phân tích nhân tố ở bước
tiếp theo.
Thành phần năng lực giải mã (CD) gồm 5 biến quan sát CD1, CD2, CD3, CD4, CD5. Cả 5 biến đều có hệ số tương quan biến-tổng lớn hơn 0.3 nên cả 5 biến
năng lực giải mã đạt yêu cầu. Các biến này tiếp tục được đưa vào phân tích nhân tố ở bước tiếp theo.