CHƯƠNG 1 : TỒNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU
2.4. Các yếu tố bên trong doanh nghiệp tác động đến chất lượng thơng tin kế tốn
2.4.2.2. Tỷ lệ thành viên Hội đồng quản trị khơng điều hành của doanh nghiệp
(tỷ lệ thành viên độc lập).
Theo Fama and Jensen (1983) các thành viên độc lập cĩ vai trị giảm bớt chi phí đại diện giữa chủ sở hữu và nhà quản trị, kiểm tra và cân nhắc cần thiết để nâng cao hiệu quả của HĐQT. Thành viên HĐQT khơng tham gia điều hành sẽ cĩ cái nhìn khách quan hơn về DN.
Trong các cơng ty cổ phần luơn tồn tại nguy cơ xung đột lợi ích giữa một bên là cổ đơng với tư cách người sở hữu vốn với một bên là những người quản lý điều hành cơng ty với tư cách người trực tiếp quản lý sử dụng vốn. Những người quản lý thường khơng phải là cổ đơng nắm giữ phần vốn gĩp đáng kể nhưng lại là người điều hành mọi hoạt động của cơng ty và vì vậy cĩ thể họ sẽ ưu tiên các quyền lợi cá nhân, quyền lợi nhĩm hơn là quyền lợi của các cổ đơng. Do đĩ, luật về quản trị DN của các quốc
gia cũng như những quy định của các TTCK thường yêu cầu trong cơ cấu HĐQT cơng ty phải cĩ sự tham gia của các thành viên HĐQT độc lập (Independent directors – ID). Các thành viên HĐQT độc lập là thành viên độc lập trong quan hệ nhân thân, độc lập trong quan hệ về sở hữu và kinh tế. Các thành viên này cĩ vai trị rất quan trọng trong việc giám sát, làm giảm nguy cơ lạm dụng quyền hạn của những người quản lý cơng ty, gĩp phần bảo vệ lợi ích chính đáng của cổ đơng, nhất là những cổ đơng nhỏ và nâng cao CLTTKT. Phương pháp để tính tỷ lệ thành viên độc lập: Lấy tỷ lệ thành viên HĐQT khơng điều hành chia tổng số lượng thành viên HĐQT.