CHƯƠNG 1 : TỔNG QUAN CÁC NGHIÊN CỨU TRƯỚC
2.4. Các đặc điểm của ban quản trị công ty ảnh hưởng đến mức độ công bố
Với vai trò là những người đứng đầu trong cơ cấu quản trị nội bộ của doanh nghiêp, ban quản trị đóng một vai trị quan trọng trong quá trình điều hành hoạt động cũng như thực hiện công bố thông tin ra công chúng.
Hội đồng quản trị.
Hội đồng quản trị là cơ quan quản lý cơng ty, có tồn quyền nhân danh cơng ty để quyết định, thực hiện các quyền và nghĩa vụ của công ty không thuộc thẩm quyền của Đại hội đồng cổ đông (Luật doanh nghiệp 2014). Bên cạnh đó Hội đồng quản trị cịn được coi như đại diện của các cổ đông sở hữu doanh nghiệp tham gia
giám sát các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Thành viên hội đồng quản trị có thể nắm giữ hoặc không nắm giữa cổ phiếu của doanh nghiệp, cũng như tham gia hoặc không tham gia hoạt động điều hành của doanh nghiệp. Và đây cũng là những đặc điểm quan trọng của Hội đồng quản trị trong các nghiên cứu có liên quan trước đây.
Dựa trên các nghiên cứu trước đã được đề cập ở chương 1, các đặc điểm của Hội đồng quản trị thường được tìm hiểu là:
- Quy mô của Hội đồng quản trị, số lượng thành viên của Hội đồng quản trị, - Thành viên độc lập, không tham gia điều hành của Hội đồng quản trị, - Trình độ học vấn, kinh nghiệm của các thành viên của Hội đồng quản trị, - Thời gian nhiệm kỳ của Hội đồng quản trị
- Tình hình sở hữu vốn của thành viên Hội đồng quản trị - Thu nhập của hội đồng quản trị
- ….
Ban giám đốc.
Ban giám đốc là cơ quan quản lý trực tiếp các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Ban giám đốc thường gồm những thành viên tham gia công tác quản lý tại doanh nghiệp và chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị về kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Cấu trúc cơ bản của một Ban giám đốc tại doanh nghiệp cổ phần gồm có: Tổng giám đốc (Giám đốc), các phó tổng giám đốc (phó giám đốc), kế tốn trưởng (Giám đốc tài chính). Các thành viên của Ban giám đốc do Hội đồng quản trị bổ nhiệm và miễn nhiệm.
Ban giám đốc là bộ phận hiểu rõ nhất những hoạt động của doanh nghiệp thông qua hoạt động quản lý của mình. Ban giám đốc đóng vai trị vơ cùng quan trọng trong việc tiết lộ các thông tin của doanh nghiệp ra thị trường. Và chính vì vậy mà trong các nghiên cứu về việc cơng bố thơng tin thì các đặc điểm của Ban giám đốc luôn được quan tâm như một nhân tố có vai trị quan trọng. Dựa trên các nghiên cứu
trước đã được đề cập ở chương 1, các đặc điểm của Ban giám đốc thường được tìm hiểu khi nghiên cứu các vấn đề liên quan đến Ban giám đốc như:
- Quy mô Ban giám đốc, số lượng thành viên của Ban giám đốc, - Trình độ chun mơn, kinh nghiệm quản lý của Ban giám đốc, - Thành viên của Ban giám đốc là thành viên của Hội đồng quản trị, - Chủ tịch Hội đồng quản trị là Tổng giám đốc, giám đốc,
- Tỷ lệ sở hữu vốn của các thành viên của Ban giám đốc, - Thu nhập của Ban giám đốc
- ….
Cụ thể trong nghiên cứu này các đặc điểm của Ban quản trị được tìm hiểu là: Quy mô của Hội đồng quản trị, Tỷ lệ thành viên không điều hành của Hội đồng quản trị, Tỷ lệ nữ trong Hội đồng quản trị và Tỷ lệ sở hữu vốn của Ban giám đốc.
2.4.1. Quy mô của Hội đồng quản trị (quy mô)
Lý thuyết đại diện cho rằng trong công ty cổ phần luôn tồn tại nguy cơ xung đột về lợi ích giữa một bên là cổ đông, người sở hữu vốn với bên kia là những người quản lý điều hành công ty trực tiếp. Một yếu tố quan trọng của quản trị công ty là vai trò của Hội đồng quản trị trong việc giám sát quản lý. Chức năng giám sát quản lý của Hội đồng quản trị là cần thiết vì nhà quản lý có xu hướng khơng thực hiện hành động theo hướng có lợi cho cổ đơng. Hội đồng quản trị có thể làm giảm xung đột theo lý thuyết đại điện do thực hiện quyền giám sát của mình đối với nhà quản trị.
Một hội đồng quản trị có đơng thành viên hơn giúp quá trình của hoạt động giám sát diễn ra bao quát và hiệu quả hơn đối với toàn bộ hoạt động quản lý của doanh nghiệp. Nhưng bên cạnh đó, Hội đồng quản trị cũng sẽ hoạt động khơng hiệu quả khi có q đơng thành viên và xảy ra việc bất đồng quan điểm giám sát của các thành viên trong Hội đồng quản trị.
Đối với vấn đề thuyết minh và công bố thông tin, có nhiều quan điểm liên quan đến việc ảnh hưởng của quy mô Hội đồng quản trị và chất lượng, mức độ thơng tin được cơng bố. Có quan điểm cho rằng quy mô Hội đồng quản trị nhỏ sẽ giúp việc trao đổi thông tin giữa các thành viên dễ dàng và nhanh chóng hơn điều này giúp tăng chất lượng thơng tin thuyết minh. Trong khi đó quan điểm ngược lại thì cho rằng hội đồng quản trị có quy mơ lớn, có nền tảng kiến thức sâu, rộng hơn giúp vai trò giám sát, cố vấn và công bố nhiều thông tin hơn.
2.4.2. Tỷ lệ thành viên không điều hành của Hội đồng quản trị (không điều hành) hành)
Theo Yanesari et al (2012) vai trò của Hội đồng quản trị sẽ bị hạn chế nếu các thành viên của Hội đồng quản trị đều giữ quyền quản lý hoặc có mối quan hệ nhân thân, quyền sở hữu với doanh nghiêp. Khi đó các thành viên Hội đồng quản trị có thể có khả năng dùng tiền của mình để tác động đến các chính sách và hoạt động của cơng ty sao cho có lợi cho mình chứ khơng phải vì lợi ích chung của cổ đơng khác. Do đó mà luật có liên quan đến quản trị doanh nghiệp của các nước và cả Việt Nam đều yêu cầu Hội đồng quản trị của doanh nghiệp phải có thành viên độc lập, khơng tham gia vào hoạt động điều hành của doanh nghiệp.
Các thành viên này có vai trị rất quan trọng trong việc giám sát, giảm nguy cơ lạm dụng quyền hạn của những thành viên tham gia điều hành cơng ty, góp phần bảo vệ lợi ích chính đáng của cổ đơng. Một cơng ty có tỷ lệ thành viên Hội đồng quản trị độc lập cao có thể dẫn đến giám sát tốt hơn về hành vi của nhà quản lý và giảm bớt mâu thuẫn dại diện. Ngoài ra, các thành viên Hội đồng quản trị độc lập có xu hướng khuyến khích và hỗ trợ cơng bố thơng tin, thơng tin thuyết minh tài chính nhiều hơn.
2.4.3. Tỷ lệ nữ trong Hội đồng quản trị (tỷ lệ nữ)
Vấn đề giới tính của các thành viên Hội đồng quản trị mới chỉ được các nhà nghiên cứu quan tâm trong thời gian gần đây. Việc bình đẳng giới được cả thế giới quan tâm giúp càng ngày càng có nhiều phụ nữ tham gia vào các hoạt động chính trị và kinh doanh. Với những đặc điểm đặc trưng của giới tính mà trong hoạt động của doanh nghiệp, nữ giới có những quan điểm khách biệt với những nhà lãnh đạo nam giới. Với vai trò giám sát hoạt động doanh nghiệp của Hội đồng quản trị thì những thành viên là nữ có những xu hướng và quan điểm khá khác biệt với nam giới nhưng những quan điểm này đều đem lại hiệu quả với họat động của Hội đồng quản trị.
Chính vì vậy mà tỷ lệ thành viên nữ trong Hội dồng quản trị sẽ có những tác động nhất định đến mức độ công bố thông tin trên Bảng thuyết minh Báo cáo tài chính của doanh nghiệp.
Bên cạnh đó các nghiên cứu trước đây có liên quan đến vấn đề cơng bố thông tin của doanh nghiệp chưa có nghiên cứu nào tại Việt Nam tìm hiểu tác động của nhân tố giới tính trong Hội đồng quản trị cũng như Ban Giám đốc, Ban kiểm sốt. Cá nhân tơi hy vọng đây là một đóng góp mới của nghiên cứu trong vấn đề cơng bố thông tin doanh nghiệp.
2.4.4. Tỷ lệ sở hữu vốn của Ban giám đốc (vốn BGĐ)
Tỷ lệ sở hữu vốn của Ban giám đốc là một cơ chế gắn liều lợi ích của cổ đơng và nhà quản lý với nhau, cơ chế này biến nhà quản lý thành một cổ đông của doanh nghiệp. Việc Ban giám đốc sở hữu vốn của doanh nghiệp sẽ làm giảm mâu thuẫn đại diện, sự tách biệt giữa nhà quản lý và chủ sở hữu. Điều này ảnh hưởng đến vấn đề về mức độ cung cấp thông tin. Mức độ công bố thông tin trên Bảng thuyết minh Báo cáo tài chính sẽ bị ảnh hưởng theo xu hướng sở hữu vốn của Ban giám đốc. Chính vì vậy mà việc tìm hiểu mối quan hệ giữa tỷ lệ sở hữu vốn của Ban giám đốc
và mức độ công bố thông tin trên Bảng thuyết minh Báo cáo tài chính là cần thiết và có ý nghĩa nhất định trong hoạt động quản trị công ty.