Số mẫu Điểm trung bình Độ lệch chuẩn Trang phục có phù hợp, tiện lợi và thoải mái. 200 3.96 0.795
(Nguồn : Tổng hợp kết quả của tác giả)
- Thứ năm, về nội quy, quy định công ty. Công ty đặc biệt quan tâm đến việc xây dựng nội quy để đảm bảo mọi thứ được theo chuẩn mực và để quản lý số lượng nhân viên quá lớn. Từ khi thành lập đến nay, công ty đã xây dựng nhiều quy chế như nội quy công ty, quy chế lương, thỏa ước lao động tập thể…và được chỉnh sửa, bổ sung mỗi năm để cho phù hợp với thực tiễn. Theo đánh giá thì mức độ đồng ý là 3.96. tương đối gần như đồng ý
- Thứ năm, về nội quy, quy định công ty. Công ty đặc biệt quan tâm đến việc xây dựng nội quy để đảm bảo mọi thứ được theo chuẩn mực và để quản lý số lượng nhân viên quá lớn. Từ khi thành lập đến nay, công ty đã xây dựng nhiều quy chế như nội quy công ty, quy chế lương, thỏa ước lao động tập thể…và được chỉnh sửa, bổ sung mỗi năm để cho phù hợp với thực tiễn. Theo đánh giá thì mức độ đồng ý là 3.96. tương đối gần như đồng ý
Điểm trung bình
Độ lệch chuẩn Anh / chị cảm thấy thoải mái khi thực hiện các
nội quy, quy định của công ty.
200 3.96 0.711
(Nguồn : Tổng hợp kết quả của tác giả)
2.3.1.2 Những giá trị được thể hiện
Công ty Organ Group đã truyền lại triết lý kinh doanh "Hãy đặt tấm lòng vào
từng cây kim để đưa đến khách hàng trên tồn thế giới" cho cơng ty Organ Việt
Nam, cũng như lời nhắc nhở nhân viên phải trân trọng đến từng sản phẩm mình làm ra, đặt tất cả nhiệt huyết, tấm lịng vào sản phẩm để đưa đến tay khách hàng những sản phẩm chất lượng. Như vị CEO của Organ Group - Ơng Masujima đã nói "Thơng
qua phương châm này, chúng tôi đẩy mạnh xây dựng mối quan hệ khách hàng thông qua những sản phẩm và dịch vụ chất lượng"
Với tầm nhìn "Đưa thương hiệu ORGAN trở thành hàng đầu và giữ vị trí này
trong ngành sản xuất kim trên toàn thế giới". Hiện nay với tầm nhìn này cơng ty đã