DLV CVT STN TLC STC DKV STT SBD GBD KLV SGD PLV DLV 1 0,388 0,313 0,198 0,292 0,371 0,373 0,019 0,306 0,152 0,272 0,207 CVT 1 0,114 0,241 0,113 0,026 0,138 -0,100 0,320 0,270 -0,186 -0,110 STN 1 0,184 -0,022 0,075 -0,009 0,063 0,096 0,046 -0,103 -0,138 TLC 1 0,118 0,008 0,003 -0,091 0,173 0,103 -0,114 -0,144 STC 1 -0,043 0,002 -0,008 0,083 0,08 -0,047 -0,035 DKV 1 0,007 0,060 -0,009 -0,020 0,037 0,142 STT 1 -0,001 0,120 -0,020 0,053 0,061 SBD 1 -0,158 -0,073 0,072 0,006 GBD 1 0,285 -0,103 -0,186 KLV 1 -0,098 -0,038 SGD 1 0,209 PLV 1
(Nguồn: Kết quả khảo sát của tác giả, 2017)
Ngồi ra, các biến độc lập cũng có sự tương quan với nhau nên sẽ tiếp tục xem xét hiện tượng đa cộng tuyến trong phân tích hồi quy. (Kết quả kiểm định được trích
dẫn tại Phụ lục 4).
2.2.4.2. Kết quả hồi quy
Phân tích hồi quy tuyến tính sẽ giải quyết được mục tiêu mà nghiên cứu cũng như các giả thuyết đã đề ra là có mối quan hệ tuyến tính cùng chiều giữa các thành phần tạo động lực với sự tạo động lực cho người lao động, thành phần nào tác động mạnh nhất lên sự tạo động lực cho người lao động.
❖ Kết quả hồi quy và ý nghĩa các hệ số hồi quy của các biến độc lập
Sau khi chạy hồi quy tuyến tính bằng phương pháp Enter ta có bảng kết quả hồi quy. Các hệ số β > 0 nên các nhân tố đều có tác động dương đến động lực làm việc, như vậy các giả thuyết đặt ra của mơ hình tại chương 1 đều phù hợp. Hệ số VIF của các biến độc lập đều <10 nên không xảy ra hiện tượng đa cộng tuyến.
Tuy nhiên, hệ số hồi quy của biến độc lập KLV bằng 0,034 tại Sig.= 0,212 (>0,05) nên biến độc lập KLV khơng có ý nghĩa trong mơ hình hồi quy. Ý nghĩa thực tế, nhân viên tại công ty đánh giá xử lý kỉ luật khéo léo, tế nhị của lãnh đạo không quá ảnh hưởng đến động lực làm việc của họ. Do cơng ty hiện tại có các quy định rõ ràng về xử lý kỷ luật lao động nên họ luôn cố gắng tuân thủ quy định này.