Chƣơng 4 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
4.4.2. Phân tích hồi quy
Sử dụng hàm hồi quy tuyến tính với phƣơng pháp đƣa vào một lƣợt để kiểm định sự phù hợp giữa biến Chia sẻ tri thức (KS) với các biến thành phần Niềm tin, Giao tiếp, Lãnh đạo, Cấu trúc tổ chức, Hệ thống công nghệ thông tin và Thời gian.
17Bảng 4.8. Độ phù hợp của mơ hình các nhân tố tác động
Model R R2 R2 hiệu chỉnh Durbin-Watson
1 .742a .550 .534 1.708
18Bảng 4.9. Phân tích phƣơng sai Giá trị Tổng bình Giá trị Tổng bình phƣơng Bậc tự do TB bình phƣơng F Mức ý nghĩa 1 Tƣơng quan 41.676 6 6.946 34.851 .000b Phần dƣ 34.081 171 .199 Tổng 75.757 177 Nguồn: Tổng hợp từ SPSS
Kết quả phân tích cho thấy mức ý nghĩa Sig. = 0.00 < 0.05 và hệ số xác định R2
= 0.55, R2 hiệu chỉnh = 0.534 chứng minh cho sự phù hợp của mơ hình ở mức trung bình khá. Nghĩa là mơ hình hồi quy tuyến tính đƣợc xây dựng phù hợp với tập dữ liệu 53.4%. Hay các biến độc lập ảnh hƣởng 53.4% sự thay đổi của biến phụ thuộc.
Giá trị F = 34.851 kiểm định giả thuyết về sự phù hợp của mơ hình hồi quy nhằm xem xét biến xung đột vai trị có quan hệ tuyến tính với các biến độc lập và với mức ý nghĩa sig = 0,000 < 0,05, điều đó cho thấy sự phù hợp của mơ hình.
Kiểm định Durbin – Watson đƣợc thực hiện với giá trị d = 1,708 nằm trong vùng chấp nhận, nghĩa là khơng có sự tƣơng quan chuỗi bậc nhất hay nói cách khác là khơng có tƣơng quan giữa các phần dƣ.
19Bảng 4.10. Phân tích hồi quy
Thành phần Hệ số chƣa điều chỉnh Hệ số điều chỉnh Giá trị T Mức ý nghĩa Đa cộng tuyến B Độ lệch
chuẩn Beta Dung sai VIF
Hằng số .461 .286 1.612 .109 TR .226 .063 .229 3.588 .000 .647 1.546 CO .336 .060 .360 5.562 .000 .628 1.592 LE .150 .059 .150 2.555 .011 .759 1.317 SO .134 .049 .165 2.744 .007 .729 1.371 IT .091 .044 .128 2.079 .039 .692 1.445 TI -.073 .041 -.093 -1.784 .076 .966 1.035
Kết quả phân tích các hệ số hồi quy tuyến tính cho thấy trong 06 thành phần đo lƣờng Chia sẻ tri thức, có 01 thành phần TI có mức ý nghĩa Sig. = 0.076 > 0.05 nên giả thuyết H6 khơng đƣợc chấp nhận; cịn lại 05 thành phần TR, CO, LE, SO, IT có mức ý nghĩa sig. < 0.05 nên đều có tác động đáng kể đến Chia sẻ tri thức. Nhƣ vậy trong 06 giả thuyết đặt ra trong mơ hình nghiên cứu chính thức ta chấp nhận 05 giả thuyết.
Phƣơng trình hồi quy (theo hệ số đã điều chỉnh) của mơ hình thể hiện mối quan hệ giữa các nhân tố ảnh hƣởng đến Chia sẻ tri thức là:
KS = 0.229*TR + 0.360*CO + 0.150*LE + 0.165*SO + 0.128*IT
Các hệ số hồi quy mang dấu dƣơng thể hiện các yếu tố trong mơ hình hồi quy trên tác động tỷ lệ thuận chiều đến Chia sẻ tri thức.
Từ phƣơng trình hồi quy cho thấy Chia sẻ tri thức có quan hệ tuyến tính đối với các nhân tố Niềm tin, Giao tiếp, Lãnh đạo, Cấu trúc tổ chức, Hệ thống công nghệ thông tin. Mức độ ảnh hƣởng cao nhất đến Chia sẻ tri thức đó là nhân tố Giao tiếp (Hệ số Bêta = 0.360), tiếp đến là nhân tố Niềm tin (Hệ số Bêta = 0.229), nhân tố Cấu trúc tổ chức (Hệ số Bêta = 0.165), nhân tố Lãnh đạo (Hệ số Bêta = 0.150) và cuối cùng là nhân tố Hệ thống công nghệ thông tin (Hệ số Bêta = 0.128). Tác giả tách riêng từng yếu tố phân tích, để thấy đƣợc ảnh hƣởng của từng yếu tố đến Chia sẻ tri thức.
Nhƣ vậy so với 06 giả thuyết ban đầu nghiên cứu, các giả thuyết còn lại đƣợc chấp nhận nhƣ sau:
H1: Niềm tin có ảnh hƣởng tích cực đến chia sẻ tri thức của công chức Sở Tài
chính.
H2: Giao tiếp có ảnh hƣởng tích cực đến chia sẻ tri thức của cơng chức Sở Tài
chính.
H3: Lãnh đạo có ảnh hƣởng tích cực đến chia sẻ tri thức của công chức Sở Tài
chính.
H4: Cấu trúc tổ chức có ảnh hƣởng tích cực đến chia sẻ tri thức của cơng chức Sở
H5: Hệ thống cơng nghệ thơng tin có ảnh hƣởng tích cực đến chia sẻ tri thức của
cơng chức Sở Tài chính.