( Nguồn : tác giả tự thiết kế)
3.2. Nghiên cứu định tính
Bước đầu tiên của nghiên cứu định tính là điều chỉnh thang đo. Các biến được điều chỉnh và bổ sung cho phù hợp bằng hình thức thảo luận tay đôi theo nội dung chuẩn bị trước dựa theo thang đo có sẵn. Nội dung thảo luận sẽ được ghi nhận, tổng hợp làm cơ sở cho việc điều chỉnh và bổ sung các biến.
Đối tượng khảo sát cho nghiên cứu định tính:
Trước tiên tiến hành khảo sát với mẫu là 5 người bao gồm các chuyên gia làm việc trong các lĩnh vực giảng dạy, quản lý và làm việc thực tế tại các cơng ty xây dựng có liên quan đến kế tốn quản trị nói chung và kế tốn trách nhiệm nói riêng. Qua đây, thực hiện điều chỉnh thang đo và câu hỏi của bảng khảo sát phù hợp. Các câu hỏi để thảo luận phỏng vấn xoay quanh các vấn đề các nhân tố ảnh hưởng đến vận dụng kế toán trách nhiệm trong các cơng ty xây dựng tỉnh Bình Dương.
Kết quả nghiên cứu sơ bộ sẽ là cơ sở để thiết kế bảng câu hỏi cho nghiên cứu chính thức.
3.3. Nghiên cứu định lượng
Nghiên cứu chính thức được thực hiện bằng phương pháp nghiên cứu định lượng thông qua bảng câu hỏi chính thức để kiểm tra mơ hình đề xuất.
Nghiên cứu đã thực hiện điều tra thử với 10 nhân viên và nhà quản lý trong các công ty xây dựng tỉnh Bình Dương. Mục tiêu lần này là để xác định xem người được hỏi có hiểu đúng và đánh giá đúng các nhân tố trong mơ hình khơng. Phiếu khảo sát được điều chỉnh một lần nữa, để dễ hiểu và phù hợp với tình hình thực tế với những người phỏng vấn. Sau đó, các phiếu khảo sát được chính thức điều tra. Sau khi điều tra xong, tiến hành lọc mẫu và phân tích định lượng.
3.3.1. Mơ hình nghiên cứu và giả thuyết nghiên cứu
Để thực hiện xem xét tác động của các nhân tố ảnh hưởng đến vận dụng kế toán trách nhiệm trong các cơng ty xây dựng tỉnh Bình Dương theo các nhân tố đã đưa ra mơ hình nghiên cứu như hình 3.2. Trong đó, biến phụ thuộc là Vận dụng kế tốn trách nhiệm trong các cơng ty xây dựng tỉnh Bình Dương và các biến độc lập bao gồm 5 biến đó là: (1) Quy mơ cơng ty; (2) Nhận thức của nhà quản lý về kế toán trách nhiệm; (3) Cơ cấu tổ chức; (4) Sự phân quyền; (5) Trình độ nhân viên kế tốn.
Bảng 3.1: Căn cứ xây dựng mơ hình nghiên cứu
STT Nhân tố Kế thừa từ tác giả
1. Quy mô công ty Nguyễn Thị Mai Trâm (2018)
2. Nhận thức của nhà quản lý về kế toán trách nhiệm
Trần Văn Tùng (2018)
3. Cơ cấu tổ chức Eman Al Hanini (2013)
4. Sự phân quyền Tran Trung Tuan (2017)
5. Trình độ nhân viên kế tốn Nguyễn Thị Mai Trâm (2018)
(Nguồn: Tác giả tổng hợp)
Quy mô công ty
Nhận thức của nhà quản lý về kế toán trách nhiệm Vận dụng kế toán trách nhiệm trong các cơng ty xây dựng tỉnh Bình Dương Cơ cấu tổ chức Sự phân quyền