Y ếu t ố b ên t ron
g ĐIỂM MẠNH ĐIỂM YẾU
- Hệ thống trường lớp rộng khắp - Nguồn nhân lực giáo dục và đào tạo phù hợp, đủ về số lượng
- Chương trình được cập nhật
- Công nghệ được ứng dụng vào giảng dạy ngày càng sâu rộng
- Hình thức giáo dục theo hướng rộng chưa chuyên sâu
- Trình độ chun mơn, kỹ năng lao động chưa đáp ứng
- Giáo dục theo khn khổ chú trọng hình thức Y ếu t ố b ên n
goài - Nhu cầu học tập và phát triển kỹ năng, chun mơn cịn lớn
- Thị trường lao động có trình độ chun mơn cao đang phát triển
- Di cư lao động nhất là lao động trình độ cao
- Lao động “già” và giảm số lượng
CƠ HỘI NGUY CƠ
Nguồn: Tác giả luận văn
Tổng số giáo viên 18.767 người, tăng 1,16% (tăng 216 giáo viên) so năm học trước, (bao gồm: 2.330 giáo viên mầm non, tăng 250 giáo viên; 8.993 giáo viên tiểu học, giảm 61 giáo viên; 5.339 giáo viên trung học cơ sở, tăng 33 giáo viên và 2.105 giáo viên trung học phổ thông, giảm 6 giáo viên).
4.1.8. Tiếp cận nguồn lực của Kiên Giang
Thể hiện tính hiệu quả trong việc tiếp cận, khai thác, tái đầu tư vào các nguồn lực sẵn có của địa phương nhằm bảo đảm phát triển, ổn định và bền vững. Kiên Giang là một trong những địa phương có rất nhiều ưu thế và được ưu đãi của tự nhiên nên các nguồn lực phục vụ phát triển chung là rất lớn: đất đai màu mỡ, nguồn nhân lực trẻ, tiềm năng du lịch to lớn với hàng trăm đảo lớn nhỏ tạo thành quần thể du lịch độc đáo riêng biệt, nguồn lợi thuỷ hải sản phong phú… tất cả tạo cho Kiên Giang một ưu thế vững chắc.