STT Mã
hóa Nội dung biến
Nhỏ nhất Lớn nhất Trung bình Độ lệch chuẩn 01 DN1
Anh/chị được học hỏi chuyên môn, kinh nghiệm từ đồng nghiệp
3.00 5.00 3.98 0.527
02 DN2
Các đồng nghiệp luôn hỗ trợ, chia sẽ kinh nghiệm chuyên môn với anh/chị trong công việc
3.00 5.00 3.91 0.514
03 DN3 Đồng nghiệp của anh/chị là
người thân thiện, trung thực 3.00 5.00 3.88 0.550
04 DN4 Đồng nghiệp của anh/chị ln
sẵn lịng giúp đỡ lẫn nhau 3.00 5.00 3.63 0.637
Nguồn: Kết quả phân tích dữ liệu của tác giả
Kết quả nghiên cứu ở (Bảng 4.31) với giá trị trung bình (mean) = 3.8489 cho thấy, yếu tố này được cơng chức đánh giá ở mức trung bình khá, giá trị trung bình
thứ ba trong 05 yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc mà tác giả nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu ở (Bảng 4.35) đối với 04 biến quán sát của yếu tố Đồng nghiệp cho thấy cơng chức đánh giá ở mức trung bình khá.
Cao nhất là biến quan sát DN1: “Anh/chị được học hỏi chuyên môn, kinh nghiệm từ đồng nghiệp” được đánh giá ở mức trung bình khá, với giá trị trung bình
(mean) = 3.98 cao hơn giá trị trung bình tổng thế của yếu tố Đồng nghiệp (mean = 3.8489). Điều đó cho thấy, ý kiến của cơng chức đồng tình rất cao trong việc học hỏi đồng nghiệp về chuyên môn, kinh nghiệm công tác. Thực tế, công chức đang công tác trong ngành Nội vụ tỉnh Cà Mau vào trước thì giúp đỡ, chia sẻ, hướng dẫn cho công chức mới vào cơng tác. Cũng như, cơng chức biết thì hướng dẫn lại cơng chức chưa biết để cùng nhau hồn thành tốt nhiệm vụ chung của cơ quan.
Kế đến là biến quan sát DN2: “Các đồng nghiệp luôn hỗ trợ, chia sẻ kinh nghiệm chuyên môn với anh/chị trong công việc” được đánh giá ở mức trung bình
khá, với giá trị trung bình (mean) = 3.91 cao hơn giá trị trung bình tổng thế của yếu tố Đồng nghiệp (mean = 3.8489). Thực tế, công chức đang công tác trong ngành Nội vụ tỉnh Cà Mau luôn hỗ trợ, chia sẻ kinh nghiệm chuyên môn với nhau. Trong xử lý cơng việc nếu cơng chức gặp khó khăn, vướng mắc thì đồng nghiệp ln nhiệt tình, giúp đỡ. Cơng chức trong ngành Nội vụ không đố kỵ lẫn nhau, sẵn sàng giúp đỡ nhau khi cần thiết.
Tiếp theo là biến quan sát DN3: “Đồng nghiệp của anh/chị là người thân thiện, trung thực” được đánh giá ở mức trung bình khá, với giá trị trung bình
(mean) = 3.88 tương đương với giá trị trung bình tổng thế của yếu tố Đồng nghiệp (mean = 3.8489). Thực tế, công chức đang công tác trong ngành Nội vụ tỉnh Cà Mau luôn thân thiện, trung thực. Công chức luôn luôn vui vẽ trong công việc hàng ngày đối với đồng nghiệp của mình.
Cuối cùng là biến quan sát DN4: “Đồng nghiệp của anh/chị ln sẵn lịng giúp đỡ lẫn nhau” được đánh giá ở mức trung bình khá, với giá trị trung bình
(mean) = 3.63 thấp hơn giá trị trung bình tổng thế của yếu tố Đồng nghiệp (mean = 3.8489). Thực tế, đồng nghiệp của công chức đang công tác trong ngành Nội vụ tỉnh
Cà Mau ln sẵn lịng giúp đỡ lẫn nhau, chia sẽ buồn vui, những vấn đề khó khăn mà họ gặp phải.
Kết quả nghiên cứu đã chỉ ra, yếu tố Đồng nghiệp có ảnh hưởng tích cực đến động lực làm việc của công chức ngành Nội vụ tỉnh Cà Mau, qua đó cơng chức trong ngành Nội vụ cần quan tâm hơn nữa mối quan hệ giữa công chức với công chức trong công việc, cũng như trong cuộc sống hàng ngày.
4.6.5. Lãnh đạo
Có hệ số hồi quy chuẩn hóa dương β = 0.147, mức ý nghĩa Sig. = 0.012. Đây là yếu tố có ý nghĩa thống kê trong mơ hình nghiên cứu, phù hợp với giả thuyết H6:
Lãnh đạo có ảnh hưởng tích cực đến động lực làm việc của cơng chức, đây cũng là
yếu tố có mức độ ảnh hưởng mạnh thứ năm đến động lực làm việc của công chức ngành Nội vụ tỉnh Cà Mau.