Hỏi đáp
Có phải luật về quyền riêng tư chỉ áp dụng đối với Thơng tin Cá nhân Nhạy
Có phải luật về quyền riêng tư chỉ áp dụng đối với Thông tin Cá nhân Nhạy
Không. Luật về quyền riêng tư áp dụng với tất cả thông tin mà giúp nhận diện hoặc liên quan tới một cá nhân cụ thể. Ví dụ, địa chỉ email, thơng tin liên lạc chi tiết, sở thích, địa chỉ giao thức internet (“IP”), giọng nói và hình ảnh của khách hàng đều là Thông tin Cá nhân được bảo hộ bởi luật về bảo mật dữ liệu khi các thơng tin này có thể được liên kết với một cá nhân có thể nhận dạng.
Đáp
Mục đích hợp lệ cho việc nhận quà hoặc chiêu đãi trong cơng việc là gì? chiêu đãi trong cơng việc là gì?
Hỏi
Để giúp tơi làm việc tốt hơn tại AIG, tôi giữ nhiều tài liệu từ công ty trước đây giữ nhiều tài liệu từ công ty trước đây của tơi. Các tài liệu này có chứa những sáng kiến tiếp thị mà công ty cũ của tôi đã sử dụng. Tơi có thể sử dụng những tài liệu này tại AIG khơng?
Hỏi
Nếu những tài liệu này có chứa thơng tin bảo mật hoặc thông tin độc quyền của cơng ty cũ của bạn thì bạn khơng thể sử dụng hoặc chia sẻ thông tin này. AIG yêu cầu tất cả nhân viên tôn trọng những hạn chế trong việc tiết lộ và sử dụng thông tin bảo mật lấy được từ công ty cũ hoặc bên thứ ba khác. Bạn không được sử dụng hoặc chia sẻ thông tin này cho tới khi bạn đã tham vấn với chuyên viên tuân thủ
trong đơn vị của bạn.
Đáp
Đáp Nhân viên được AIG trả lương để làm việc vì lợi ích của AIG. Một ví dụ cho mục đích hợp lệ là ăn trưa với đối tác kinh doanh để thảo luận những vấn đề công việc và xây dựng mối quan hệ làm việc thân thiết hơn. Ngược lại, việc nhận quà là những đồ vật cá nhân, như là đồ trang sức, khơng giúp gì cho lợi ích của AIG. Cần từ