Chống Tham nhũng và Hối lộ

Một phần của tài liệu aig-employee-code-of-conduct-vietnamese (Trang 36 - 37)

Chúng ta không bao giờ được sử dụng những phương tiện khơng chính đáng để gây ảnh hưởng tới quyết định kinh doanh của người khác. Nhân viên, đại lý hoặc bên thứ ba nào hành động thay mặt AIG không được phép hối lộ hoặc cung cấp những lợi ích khơng chính đáng khác cho một người khác để có được hoặc giữ mối quan hệ kinh doanh hoặc một lợi thế không công bằng trong bất kỳ giao dịch kinh doanh nào. Không được trả tiền hoặc hứa hẹn trả tiền hoặc lợi ích cho một quan chức hoặc nhân viên của chính phủ để có được hoặc giữ mối quan hệ làm ăn hoặc để có được một lợi thế khơng chính đáng. Quan chức chính phủ có thể bao gồm nhân viên của các doanh nghiệp do chính phủ kiểm sốt hoặc sở hữu một phần hay toàn bộ.

Luật chống hối lộ cũng cấm tạo ra những sổ sách và hồ sơ thiếu chính xác hoặc sai lệch và yêu cầu các công ty phát triển và duy trì những biện pháp kiểm sốt hợp lý liên quan đến tài sản và cơng việc kế tốn của cơng ty. Tất cả các nhân viên, dù làm việc ở đâu, đều được yêu cầu tuân thủ Đạo Luật về Chống Hối Lộ Nước Ngoài của Hoa Kỳ, ngoài luật chống tham nhũng của quốc gia mà họ đang ở.

Mọi nhân viên biết được, hoặc có nghi ngờ chính đáng về một hành vi vi phạm các điều luật, quy định hoặc chính sách này phải báo cáo ngay lập tức cho chuyên viên tuân thủ trong đơn vị của mình. Để biết thêm thơng tin về chủ đề này, vui lịng xem Chính Sách Chống Tham nhũng Toàn Cầu của AIG.

Cam kết của Chúng ta với tư cách là Công dân Doanh nghiệp Doanh nghiệp

Hỏi đáp

Tôi nghe được từ người quản lý của tôi là một nhà cung cấp mới sẽ được sử

Một phần của tài liệu aig-employee-code-of-conduct-vietnamese (Trang 36 - 37)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(38 trang)