Đài tạo nguồn nhân lực

Một phần của tài liệu Quan điểm và giải pháp thu hút vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài vào Việt Nam trong tiến trình tự do hóa thương mại trong ASEAN (Trang 33 - 34)

2. Giải pháp nhằm tăng cường thu hút FDI vào Việt Nam trong điều kiện

2.2.5. Đài tạo nguồn nhân lực

Nguồn nhân lực là một yếu tố hết sức quan trọng trong điều kiện Việt Nam

thực hiện hội nhập khu vực và tiến hành thu hút FDI. Nguồn lao động rẻ của Việt

Nam nếu thực sự khống chế được mức lương thấp so với các quốc gia trong khu

vực thì cũng chỉ nên xem đĩ chỉ là những lợi thế trước mắt. Những lợi thế này sẽ

nhanh chĩng mất đi khi kinh tế Việt Nam phát triển.

Mặt khác, các doanh nghiệp FDI đổ vào Việt Nam, đặc biệt là lĩnh vực

sản xuất cơng nghiệp và cơng nghệ cao thì nguồn nhân lực được đào tạo tốt và cĩ tay nghề mới là điều quan trọng. Nếu thiếu đội ngũ lao động được đào tạo

nghề thì việc phát triển các khu cơng nghiệp quy mơ lớn của Việt Nam sẽ gặp

nhiều khĩ khăn. Đặc biệt quan trọng hơn, Việt Nam vốn được xem là cĩ ít lợi

thế so với các quốc gia ASEAN, đặc biệt là các quốc gia ASEAN phát triển hơn

trong việc thu hút FDI vào những ngành sản xuất cơng nghiệp, thì những khĩ khăn về nguồn lao động được đào tạo sẽ cản trở lớn đến việc nâng cao tính cạnh

tranh trong thu hút FDI vào Việt Nam.

Giải quyết vấn đề này, Nhà nước cần tổ chức thêm nhiều loại hình đào tạo khác nhau để cĩ khả năng đào tạo được một đội ngũ cán bộ cĩ trình độ cao, cĩ đạo đức kinh doanh gửi vào các doanh nghiệp để tham gia liên doanh với đối tác nước ngoài. Mặt khác, vấn đề lao động kỹ thuật cũng là một thách thức cho Việt Nam. Để giảm bớt chi phí đào tạo cũng như những khĩ khăn cho các nhà đầu tư nước ngoài, chính phủ nên tìm giải pháp hỗ trợ cho đào tạo nghề, nhằm cung

cấp kịp thời nguồn lao động kỹ thuật, chi phí thấp cho các doanh nghiệp. Cĩ như

vậy, mới tăng thêm tính hấp dẫn các nhà đầu tư nước ngồi đến với Việt Nam.

Cũng cần phải lưu ý thêm rằng, đào tạo nguồn lao động cĩ trình độ cao – sự nghiệp trồng người là một cơng việc cĩ tính lâu dài, liên tục và kết quả chỉ đến sau một quá trình đầu tư cho giáo dục, đào tạo trong nhiều năm. Do vậy, các chương trình đào tạo cần cĩ sự chuẩn bị tốt về nội dung, cơ sở vật chất phục vụ đào tạo và cần phải được thực hiện khẩn trương nếu Việt Nam khơng muốn để

mất thêm thời gian hơn nữa cho việc thúc đẩy thu hút FDI, tránh nguy cơ tụt hậu xa hơn đối với các quốc gia trong khu vực.

Một phần của tài liệu Quan điểm và giải pháp thu hút vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài vào Việt Nam trong tiến trình tự do hóa thương mại trong ASEAN (Trang 33 - 34)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(40 trang)