Chênh lệch tổng
chi phí tiền lương =
Tổng chi phí tiền lương thực hiện
năm nay
- Tlương kế hoạchổng chi phí tiền
Tổng chi phí tiền lương thực hiện
Tổng chi phí tiền lương kế hoạch * 100%
Để đánh giá chi phí tiền lương chính xác người ta thường liên hệ với kết quả sản
xuất.
Khi phân tích về tiền lương của doanh nghiệp nói chung hoặc phân tích về
chi phí nhân công trực tiếp trong sản xuất, chúng ta cần lưu ý : - Trong sản xuất kinh doanh mục tiêu của doanh nghiệp là :
Nâng cao hiệu quả kinh tế.
Mở rộng sản xuất kinh doanh.
Thực hiện nghĩa vụ với Nhà nước.
Đảm bảođời sống của người lao động.
Do đó, tiền lương cho người lao động phải phục vụ được mục tiêu này của doanh nghiệp.
- Tăng tổng quỹ tiền lương, tăng tiền lương bình quân cho người lao động phải đảm bảo nguyên tắc : tốc độ tăng của tiền lương phải chậm hơn tốc độ tăng của năng suất laođộng, của kết quả sản xuất kinh doanh.
- Trong phân tích chi phí tiền lương chủ yếu là phân tích tỷ suất tiềnlương trên lợi nhuận và trên cơ sở biến động của tỷ suất tiền lương trên lợi nhuận để đánh
giá tình hình chung của chi phí tiền lương tăng giảm phù hợp với kết quả sản xuất kinh
doanh của đơn vị.
Chênh lệch tổng chi phí tiền lương
Tổng chi phí tiền lương kế hoạch * 100%
% chênh lệch =
Chênh lệch tổng
chi phí tiền lương điều chỉnh
theo lợi nhuận
Lợi nhuận thực hiện
Lợi nhuận kế hoạch
Tổng chi phí tiền lương thực hiện Tổng chi phí tiền lương kế hoạch - * = * 100% % thực hiện có liên hệ với kết quả sản xuất
Tổng chi phí tiền lương thực hiện
Tổng chi phí tiền Lợi nhuận thực hiện lương kế hoạch Lợi nhuận kế hoạch
=