Giải pháp nâng cao chuyển đổi số trong hỗ trợ nhân viên tại các ngân

Một phần của tài liệu Lê Vũ Quỳnh Châu-820108-QLKT2A (Trang 100 - 101)

TMCP Việt Nam

Việc tạo ra một môi trường làm việc tích cực hỗ trợ nhân viên hạnh phúc về mặt sức khỏe tinh thần hiện là mối quan tâm hàng đầu của mọi nhà lãnh đạo ngân hàng TMCP ở Việt Nam. Muốn làm được điều này, các tổ chức tài chính ngân hàng cần cung cấp thêm nhiều ứng dụng tiện ích khác hỗ trợ nhân viên trên hệ thống để giúp cán bộ lao động kiểm soát căng thẳng hàng ngày của họ. Sau đây, là một số phần mềm hữu ích mà các đơn vị có thể tham khảo thêm và đưa vào sử dụng:

- Calm for Business: Khi truy cập vào ứng dụng này, các nhân viên sẽ được tham gia vào những bài tập thư giãn và thiền định cũng như học các kỹ thuật cải thiện giấc ngủ.

- Talkspace: Chương trình cung cấp các tài liệu huấn luyện và trị liệu trực tuyến. Nhân viên có cơ hội trao đổi và chia sẻ trực tiếp với một chuyên gia trị liệu/nhà cố vấn. Nền tảng này cũng mang đến nhiều công cụ và bài tập trị liệu hành vi nhận thức theo phương pháp tự hướng dẫn.

- Headspace: Ứng dụng đã tạo ra một kho nội dung miễn phí với các bài thiền có hướng dẫn và nhiều bài tập sức khỏe tinh thần để đối phó với mức độ căng thẳng và lo lắng tăng cao mà nhân viên đang trải qua.

- Happify: Có thể được tích hợp vào chương trình hỗ trợ nhân sự nội bộ để cung cấp các lợi ích ảo về sức khỏe tinh thần như trị liệu trực tuyến và huấn luyện tự hướng dẫn. Chương trình cũng kết nối nhân viên với các chun

91

gia sức khỏe tinh thần có trình độ trong mạng lưới của họ để được điều trị chuyên sâu hơn.

Kết hợp với đó, các đơn vị ngân hàng tại Việt Nam nên lồng ghép tổ chức các buổi hội thảo hoặc sự kiện trực tuyến về quản lý căng thẳng, yoga, thiền hay các nội dung khác liên quan đến cải thiện sức khỏe tinh thần tại nơi làm việc. Nhờ thế, khơng chỉ có thể giúp nhân viên giảm căng thẳng mà còn giới thiệu những ý tưởng và hoạt động mới mà họ có thể u thích.

Một phần của tài liệu Lê Vũ Quỳnh Châu-820108-QLKT2A (Trang 100 - 101)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(116 trang)