3 24 Phát triển thang đo
332 Thu thập dữ liệu thơng qua bảng câu hỏi khảo sát
Nghiên cứu sinh đã căn cứ vào khung phân tích đã đề xuất, gợi ý của giảng viên hướng dẫn và các tư vấn của chuyên gia thống kê để xây dựng phiếu khảo sát nhằm
thu thập dữ liệu liên quan đến CSR của doanh nghiệp và CK của NV trong các DNXD ở đồng bằng sơng Hồng
Bố cục của phiếu khảo sát được nghiên cứu sinh chia thành 4 phần chính như sau: Phần 1 của phiếu khảo sát là những thơng tin chung liên quan đến người trả lời phiếu làm việc tại các DNXD
Phần 2 của phiếu khảo sát tập trung vào nhĩm câu hỏi liên quan đến thực hiện CSR đối với NV trong các DNXD Cụ thể, phần 2 này tập trung vào thu thập thơng tin về 5 khía cạnh của CRS đối với NV, bao gồm (i) Quan hệ lao động, (ii) Cân bằng cơng việc và cuộc sống, (iii) Đối thoại trong doanh nghiệp, (iv) y tế và an tồn, và (v) đào tạo và phát triển Các câu hỏi của phần này chính là thang đo được phát triển ở phần trên Tổng cộng cĩ 30 nhận định để người đồng ý trả lời khảo sát điền thơng tin vào phần này
Phần 3 của phiếu khảo sát tập trung vào sự hấp dẫn của tổ chức Đây là phần thu thập dữ liệu liên quan đến biến trung gian với 5 nhận định của NV trả lời phiếu làm việc tại các DNXD
Phần 4 của phiếu khảo sát tập trung vào việc thu thập thơng tin liên quan đến CK của NV với tổ chức Phần CK của NV với tổ chức bao gồm 3 nhĩm yếu tố CKTC, CKLI, và CKĐĐ Mỗi nhĩm yếu tố cĩ 8 nhận định vì vậy trong phần 4 của phiếu khảo sát sẽ co tổng cộng cĩ 24 nhận định để người đồng ý trả lời khảo sát điền thơng tin vào phần này
Trong phiếu khảo sát này, nghiên cứu sinh dùng thang đo likert 5 cấp độ tăng dần từ 1 (hồn tồn khơng đồng ý) đến 5 (hồn tồn đồng ý) cho tất cả các mệnh đề trong phiếu khảo sát Chi tiết danh mục câu hỏi phỏng vấn được nghiên cứu sinh trình bày trong phụ lục 1 của chuyên đề này