7. Bố cục của luận văn
3.1. Phương hướng thực hiện văn hóa công sở tại Đài Truyền hình Việt Nam
Văn hóa công sở là một nhiệm vụ quan trọng không thể thiếu trong nỗ lực nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện mọi nhiệm vụ của tất cả các cơ quan, công sở trong đó có Đài THVN. Trong quá trình triển khai thực hiện VHCS tại Đài THVN trong thời gian tới cần thực hiện theo các hướng cơ bản sau đây:
- Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng uỷ, lãnh đạo Đài và sự “vào cuộc” của các tổ chức đoàn thể: Công đoàn, Đoàn Thanh niên,…
- Phù hợp với định hướng xây dựng đội ngũ CCVC, người lao động chuyên nghiệp, hiện đại;
- Đảm bảo thực hiện nghiêm Quy chế Văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước ban hành kèm theo Quyết định số 129/2007/QĐ-TTg ngày 02/8/2007 của Thủ tướng Chính phủ và đáp ứng yêu cầu của công cuộc cải cách và hiện đại hóa nền hành chính nhà nước.
- Kế thừa, phát huy những giá trị văn hóa tốt đẹp của Đài THVN; thể hiện ý chí, nguyện vọng của toàn thể CCVC, người lao động trong Đài; xác lập những quy tắc, tiêu chí phù hợp với văn hoá, phong tục, truyền thống dân tộc Việt Nam và đặc thù công việc của Đài THVN;
- Tiếp tục duy trì nề nếp văn minh công sở, nâng cao ý thức giữ gìn môi trường xanh, sạch, đẹp; đảm bảo tính thống nhất, khả thi, phù hợp với thực tiễn;
- Tăng cường công tác hậu kiểm, thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các quy định về văn hóa công sở.
- Đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, đổi mới mô hình quản lý, cơ chế chính sách phù hợp với yêu cầu hoạt động và phát triển của Đài trên nền tảng ứng dụng toàn diện công nghệ thông tin, tiến tới xây dựng cơ quan điện tử đồng bộ, hiện đại từ cấp Đài đến các đơn vị.
- Ưu tiên phục vụ cho chuyển đổi công nghệ số gắn với sản xuất nội dung, tiếp tục xây dựng quy trình sản xuất chương trình theo hướng số hoá, đồng bộ, khép kín và hiện đại.