3.2. Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện pháp
3.2.1. Tuyên truyền, phổ biến pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm
bảo hiểm xã hội thai sản ở tỉnh Hà Giang
3.2.1. Tuyên truyền, phổ biến pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thai sản thai sản
Hà Giang là một tỉnh nghèo, kết cấu dân số chủ yếu là người dân tộc thiểu số, trình độ văn hóa thấp, kênh thông tin tiếp cận với BHXH thai sản còn hạn chế. Vì vậy việc tuyên truyền về BHXH nói chung và BHXH thai sản nói riêng là vô cùng quan trọng, vừa nâng cao ý thức tuân thu pháp luật của người dân, giúp họ hiểu rõ về lợi ích của tham gia BHXH, đồng thời chính sách an sinh của Nhà nước được hoàn thiện và phát triển.
Công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thai sản được đánh giá là rất cần thiết và quan trọng. Để phấn đấu đạt được mục tiêu 50% lực lượng lao động tham gia BHXH vào năm 2020 theo Quyết định số 1215/QĐ-TTg ngày 23/7/2013 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt chiến lược phát triển ngành bảo hiểm xã hội Việt Nam đến năm 2020 cũng như để đảm bảo quyền lợi cho lao động nữ một cách lớn nhất, công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cần có những sự thay đổi cả từ cách tiếp cận đến nội dung, đòi hỏi các cơ quan liên quan phải có sự đầu tư thích đáng. Để thực hiện tốt công tác này, BHXH tỉnh Hà Giang cần:
Thứ nhất, chú trọng việc xây dựng các chương trình tìm hiểu về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thai sản dành cho người dân. Các chương trình này cần được xây dựng một cách đa dạng, phong phú, không gò bó mà phải có sự dễ hiểu, dễ gần và thân thiện với người dân.
Thứ hai, tích cực đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến thông qua các phương tiện thông tin đại chúng. Trong thời đại công nghệ số, con người dễ dàng nắm bắt thông tin qua các hình thức công nghệ hiện đại. Chính vì thế, cần nắm bắt tâm lý này để phổ biến các kiến thức cũng như quy định pháp luật liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thai sản đến với người dân. Tùy thuộc vào loại đối tượng, có thể sử dụng những phương thức truyền thông truyền thống (sách, báo, đài) hay phương tiện truyền thông hiện đại (trang tin điện tử, mạng xã hội, điện thoại..). Thực hiện công tác tuyên truyền trực tiếp đến các đơn vị đã đăng ký kinh doanh nhưng chưa tham gia BHXH bắt buộc; cung cấp tờ rơi đến các đơn vị sử dụng lao động, nơi công cộng. Cần đẩy mạnh những chính sách tuyên truyền, phổ biến các kiến thức về bảo hiểm xã hội cũng như trách nhiệm thực thi bảo hiểm xã hội đến mọi địa phương trên địa bàn huyện, như: dành 1 buổi /tuần tuyên truyền phổ biến chính sách bảo hiểm xã hội trên loa đài phát thanh tại các phường,
tổ dân phố trên địa bàn quận thông qua các hình thức bản tin, mẩu chuyện vui hoặc chuyên mục hỏi đáp, v.v…
Thứ ba, tuyên truyền và khuyến khích tổ chức công đoàn cơ sở phát huy vai trò như một cầu nối giữa người sử dụng lao động và người lao động trong việc tìm ra tiếng nói chung trong các vấn đề liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ mà các bên phải thực hiện trong quan hệ lao động. Đồng thời, công đoàn có trách nhiệm tuyên truyền, giáo dục, nâng cao hiểu biết về pháp luật bảo hiểm cho người lao động.
Thứ tư, người cán bộ làm công tác tuyên truyền, phổ biến cũng cần nắm rõ những quy định của pháp luật về chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thai sản. Có như vậy, người cán bộ mới có thể tuyên truyền, phổ biến một cách chính xác, đúng đắn tinh thần và quy định của pháp luật cũng như giải đáp các thắc mắc của người dân.
Thứ năm, việc tuyên truyền, động viên phải gắn với kết quả thu nộp, giải quyết chế độ chính sách ở cơ quan bảo hiểm xã hội nhằm tạo niềm tin trong nhân dân để họ thấy được quyền lợi và nghĩa vụ của mình khi tham gia bảo hiểm xã hội.
Đa dạng hóa các cách tuyên truyền pháp luật để người dân dễ dàng tiếp cận và tuân theo pháp luật. Có như vậy chúng ta mới có thể đạt được hiệu quả như mong muốn, đưa chính sách BHXH đi vào cuộc sống của mọi người lao động trong xã hội.