IV. Triển khai hệ thống
1. Lựa chọn công cụ phát triển hệ thống
Cùng với sự phát triển và công nghệ thông tin, công nghệ phần mềm ngày nay đã có những b-ớc tiến nhanh chóng, trải qua các giai đoạn từ ngôn ngữ lập trình không có cấu trúc, đến ngôn ngữ lập trình h-ớng đối t-ợng. Từ các mô hình cơ sở dữ liệu quan hệ đến các cơ sở h-ớng đối t-ợng, từ hoạt động trên máy PC riêng lẻ đến hoạt động trên môi tr-ờng mạng, từ những ngôn ngữ lập trình tổng quát đến những hệ quản trị cơ sở dữ liệu cho những ứng dụng chuyên sâu. Tất cả sự phát triển đó giúp cho các ngôn ngữ lập trình ngày càng trở nên gần gũi, để sử dụng đối với những ng-ời thiết kế, lập trình, bảo trì ch-ơng trình.
Lựa chọn ngôn ngữ lập trình đóng vai trò quan trọng đối với sự thành công của ch-ơng trình. Việc lựa chọn ngôn ngữ lập trình dựa vào nhiều yếu tố khách quan, chủ quan nh-: khả năng của ng-ời đ-ợc giao nhiệm vụ, thói quen của ng-ời sử dụng, yêu cầu về môi tr-ờng phần cứng, khả năng của ngôn ngữ lập trình định lựa chọn…
Việt Nam hiện nay sử dụng nhiều ngôn ngữ lập trình và hệ quản trị cơ sở dữ liệu khác nhau. Nh-ng điển hình hiện nay la các ngôn ngữ: Visual Fox, Visual Basic, TurboC, C++, Access, Viual Net, Pascal…Dựa trên ơ sở thực tế đó cộng với tình hình thực tế tại cơ quan thực tập để giúp cho việc thực hiện ch-ơng trình của mình đ-ợc hoàn thiện em đã lựa chọn ngôn ngữ lập trình cho hệ ch-ơng trình quản lý nhân sự và tiền l-ơng này là Visual Basic 6.0