phong tục, tập qn đó thể hiện tính hợp lý, tiến bộ, không trái đạo đức xã hội
Phong tục, tập quán được áp dụng để khắc phục những "lỗ hổng" những "kẽ hở" trong các quy định của pháp luật. Tuy nhiên, không phải phong tục, tập quán nào cũng được áp dụng để "thay thế" cho những khiếm
khuyết của luật mà chỉ những phong tục, tập quán thể hiện được tính hợp lý, tiến bộ và không trái với đạo đức xã hội mới được áp dụng.
Như vậy, phong tục, tập quán sẽ được áp dụng nếu thỏa mãn điều kiện "pháp luật khơng quy định" hoặc "các bên khơng có thỏa thuận"; việc áp dụng phải phù hợp với những nguyên tắc cơ bản của pháp luật và phong tục, tập quán được áp dụng phải thể hiện tính hợp lý, tiến bộ, không trái với đạo đức xã hội.
Không trái đạo đức xã hội được hiểu là việc nghiêm cấm các chủ thể tham gia các quan hệ xã hội khơng được có hành vi vi phạm những chuẩn mực ứng xử chung đã được cộng đồng thừa nhận và tôn trọng.
Tôn trọng đạo đức, truyền thống tốt đẹp đã trở thành một nguyên tắc trong giao kết hợp đồng của các chủ thể. Do vậy, trong trường hợp phải áp dụng phong tục, tập quán để giải quyết tranh chấp thì phong tục, tập qn đó cũng phải chứa đựng các giá trị đạo đức, truyền thống tốt đẹp. Điều 8 BLDS quy định:
Việc xác lập, thực hiện quyền, nghĩa vụ dân sự phải bảo đảm giữ gìn bản sắc dân tộc, tơn trọng và phát huy phong tục, tập quán, truyền thống tốt đẹp, tình đồn kết, tương thân, tương ái, mỗi người vì cộng đồng, cộng đồng vì mỗi người và các giá trị đạo đức cao đẹp của các dân tộc cùng sinh sống trên đất nước Việt Nam.
Đồng bào các dân tộc thiểu số được tạo điều kiện thuận lợi trong quan hệ dân sự để từng bước nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của mình.
Việc giúp đỡ người già, trẻ em, người tàn tật trong việc thực hiện quyền, nghĩa vụ dân sự được khuyến khích.
Tóm lại, để khắc phục, bổ sung những "lỗ hổng" của Luật HN&GĐ thì cần đến những quy định của pháp luật, ghi nhận việc áp dụng phong tục, tập quán về HN&GĐ và các quy phạm xã hội khác. Việc áp dụng phong tục, tập quán về HN&GĐ cần phải thỏa mãn bốn điều kiện nêu trên.