ty vụ hiệu và cụng ty chuyển đổi vụ hiệu
Muốn chuyển đổi hỡnh thức, cụng ty phải tuõn theo những điều kiện nhất định, và nếu khụng đỏp ứng được cỏc điều kiện đú, việc chuyển đổi hỡnh thức cụng ty sẽ bị coi là vụ hiệu. Tuy vậy, do phỏp luật hiện hành chưa quy định cỏc điều kiện để chuyển đổi hỡnh thức cụng ty, nờn cỏc quy định về chuyển đổi hỡnh thức cụng ty vụ hiệu và cụng ty chuyển đổi vụ hiệu cũng chưa được quy định.
Cựng với việc đảm bảo quyền tự do kinh doanh của cỏc nhà đầu tư trong việc chuyển đổi hỡnh thức cụng ty, cỏc nhà làm luật cũng cần đảm bảo quyền và lợi ớch hợp phỏp của bờn thứ ba như cỏc chủ nợ, cỏc đối tỏc kinh doanh hay người lao động trong cụng ty… thụng qua cỏc quy định về điều kiện chuyển đổi hỡnh thức cụng ty. Song song với việc cần bổ sung cỏc quy định về điều kiện chuyển đổi hỡnh thức cụng ty, cần thiết phải thờm cỏc quy định về hợp đồng chuyển đổi hỡnh thức cụng ty vụ hiệu và cụng ty chuyển đổi vụ hiệu.
Quy định về hợp đồng chuyển đổi hỡnh thức vụ hiệu nhằm ngăn chặn cho việc chuyển đổi cụng ty được diễn ra trỏi với quy định của phỏp luật, gõy tốn kém về thời gian, tiền bạc cũng như ảnh hưởng tới quyền và lợi ớch của cỏc bờn liờn quan. Trong quy định này cần xỏc định một trường hợp cụ thể dẫn tới hợp đồng chuyển đổi hỡnh thức cụng ty vụ hiệu đú là thành viờn cụng ty chưa gúp đủ số vốn đó cam kết, bởi thực tế hiện nay cú nhiều trường hợp cỏc thành viờn chưa gúp đủ số vốn cam kết và cụng ty tiến hành chuyển đổi gõy ảnh hưởng tới quyền và nghĩa vụ của họ đối với cụng ty chuyển đổi. Ngoài ra, hợp đồng cũng cú thể vụ hiệu nếu cú vi phạm về giao dịch dõn sự vụ hiệu trong BLDS. Do đú cú thể quy định hợp đồng chuyển đổi hỡnh thức cụng ty vụ hiệu như sau:
Hợp đồng chuyển đổi hỡnh thức cụng ty vụ hiệu:
a. Tại thời điểm xỏc lập hợp đồng, cỏc thành viờn chưa gúp đủ số vốn cam kết;
b. Nội dung của hợp đồng vi phạm điều cấm của phỏp luật hoặc trỏi với đạo đức xó hội;
c. Hỡnh thức của hợp đồng khụng tuõn thủ quy định của phỏp luật. 2. Tũa ỏn cú thẩm quyền tuyờn bố hợp đồng chuyển đổi hỡnh thức cụng ty là vụ hiệu.
Quy định về cụng ty chuyển đổi vụ hiệu được xem là biện phỏp hữu hiệu trong việc ngăn chặn việc cụng ty đó được chuyển gõy ảnh hưởng tới bờn thứ ba, xõm phạm lợi ớch cụng cộng, lợi ớch nhà nước hay chuyển đổi nhằm mục đớch gian dối… Quy định này khụng trựng với quy định về hợp đồng chuyển đổi cụng ty vụ hiệu bởi lẽ, hợp đồng chuyển đổi hỡnh thức cụng ty là một trong những căn cứ để cụng ty tiến hành chuyển đổi.
Khi hợp đồng được tuyờn là vụ hiệu thỡ cụng ty khụng thể tiến hành chuyển đổi. Nhưng sau khi cú hợp đồng chuyển đổi hỡnh thức cụng ty hợp phỏp, cụng ty tiến hành cỏc thủ tục chuyển đổi và vi phạm trong quỏ trỡnh thực hiện cỏc thủ tục đú, thỡ cụng ty được chuyển đổi mới bị tuyờn là vụ hiệu. Cụng ty chuyển đổi bị tuyờn là vụ hiệu khụng đương nhiờn làm vụ hiệu hợp đồng chuyển đổi hỡnh thức cụng ty. Do đú, cú thể quy định về cụng ty chuyển đổi vụ hiệu như sau:
Cụng ty chuyển đổi vụ hiệu
1. Cụng ty được chuyển đổi được xem là vụ hiệu nếu:
a. Cú vi phạm về trỡnh tự thủ tục thụng qua quyết định chuyển đổi cụng ty
b. Nội dung kờ khai trong hồ sơ là giả mạo, gian dối
c. Việc chuyển đổi xõm hại tới lợi ớch của nhà nước, lợi ớch cụng cộng hoặc lợi ớch của người khỏc.
3. Cụng ty được chuyển đổi vụ hiệu sẽ bị thu hồi giấy chứng nhận đăng kớ kinh doanh và cụng ty bị chuyển đổi sẽ khụi phục lại đăng kớ kinh doanh ban đầu.
4. Cụng ty cú thể tiến hành chuyển đổi lại nếu khụng cũn thuộc cỏc trường hợp tại khoản 1 điều này.