Các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức y tế dự phòng:

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức y tế dự phòng ở việt nam hiện nay (Trang 76)

phòng:

Một là: Nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức y tế dự phòng phải

phù hợp với những quan điểm của Đảng và Nhà nước về phát triển kinh tế xã hội, về công tác cán bộ và Chiến lược quốc gia y tế dự phòng Việt Nam đến năm 2010 và định hướng đến năm 2020.

Hai là: Nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức y tế dự phòng phải

trên cơ sở hiện trạng nguồn nhân lực hiện có và khả năng dự báo nhu cầu, đặc biệt là nhu cầu phân bổ hợp lý số lượng và chất lượng nguồn nhân lực y tế dự phịng, có cơ cấu lao động hợp lý, phù hợp với sự phát triển của ngành, của từng tuyến, từng vùng kinh tế – xã hội khác nhau.

Ba là: Nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức y tế dự phòng phải dựa

trên cơ sở các tiêu chí về chất lượng của đội ngũ viên chức nói chung, viên chức y tế dự phịng nói riêng.

Bốn là: Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, mở rộng hoạt động

tự chủ theo mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của đơn vị, đối với cả từng nhóm cho mỗi cơng việc cụ thể, để phát huy tính năng động, sáng tạo, sự tự giác của của mỗi cá nhân có cùng mục đích, nhiệm vụ, nhằm đạt hiệu quả cao trong việc hoàn thành nhiệm vụ được giao, đảm bảo đạo đức nghề nghiệp.

Năm là: Có chính sách cụ thể khuyến khích về vật chất cũng như tinh

thần để giải phóng và phát huy tiềm năng của viên chức y tế dự phòng, bảo đảm hiệu quả cao của công việc mà mỗi viên chức y tế dự phòng đảm nhận.

3.4. Các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức y tế dự phòng: phòng:

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức y tế dự phòng ở việt nam hiện nay (Trang 76)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(98 trang)