Phân tích chỉ tiêu mức sinh lợicủa một lao động

Một phần của tài liệu Đề tài:"Hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở Công ty xây dựng Sông Đà" potx (Trang 53 - 56)

III. Phân tích tình hình thực hiện hiệu quả ở Công ty thiết kế Công

3. Phân tích đánh giá hiệu quả kinh doanh của Công ty Thiết kế Công

3.9. Phân tích chỉ tiêu mức sinh lợicủa một lao động

Bên cạnh chỉ tiêu doanh thu bình quân một lao động thì chỉ tiêu mức sinh lời

của một lao động cũng dùng để đánh giá và phân tích hiệu quả sử dụng lao động của

Công ty.

Mức sinh lời một lao động cho biết bình quân một lao động trong công ty

trong một năm làm ra bao nhiêu đồng lợi nhuận. Chỉ tiêu này được tính như sau:

Lợi nhuận

Mức sinh lời một lao động =

Số lao động bình quân trong năm

Hay:

Số lao động Doanh thu

Để phân tích chỉ tiêu này chúng ta sử dụng bảng sau:

Bảng 15: Phân tích chỉ tiêu mức sinh lời của một lao động trong Công ty Thiết kế

Công nghiệp Hóa chất

Đơn vị: tỉ đồng

Stt Chỉ tiêu Năm 1998 Năm 1999 Năm 2000

1 Lợi nhuận 0,439 0,518 0,6

2 Số lao động 260 261 262

3 Mức sinh lời của một lao động 0,0016884 0,0019846 0,00229 Áp dụng công thức:

Doanh thu Lợi nhuận

Mức sinh lời của 1 lao động =

Số lao động x Doanh thu

Chúng ta tính mức sinh lời của một lao động trong từng năm như sau:

Mức sinh lời của một lao động:

+ Năm 1998: (10,3/260) x (0,439/10,3) = 0,039615 x 0,042621

+ Năm 1999: (10,6/261) x (0,518/10,6) = 0,040613 x 0.0488679 + Năm 2000: (11,972/262) x (0,6/11,972) = 0,0456946 x 0,0501169

So với năm 1998 khả năng sinh lời của một lao động trong năm1999 ở Công

ty Thiết kế Công nghiệp Hóa chất đã tăng là: (0,0018946 - 0,0016884) = 0,0002962 tỉ đồng. Điều này do ảnh hưởng của các nguyên nhân sau:

+ Doanh thu bình quân một lao động thay đổi:

(0,040613 - 0,039615) x 0,042621 = 0,0000425 tỉ đồng

+ Do hệ số doanh lợi của vốn kinh doanh thay đổi:

(0,0488679 - 0,042621) x 0,040613 = 0,0002537 tỉ đồng

So với năm 1999 khả năng sinh lời của một lao động trong năm 2000 ở Công

ty Thiết kế Công nghiệp Hóa chất đã tăng là: (0,0018946-0,0016884) = 0,0002962 tỉ đồng. Điều này do ảnh hưởng của các nguyên nhân sau:

+ Doanh thu bình quân một lao động thay đổi:

(0,0456946 - 0,040613) x 0,048867 = 0,0002483 tỉ đồng

+ Do hệ số doanh lợi của vốn kinh doanh thay đổi:

Tình hình trên cho thấy năm 1999 so với năm 1998 mức sinh lời của một lao động của Công ty tăng thêm là 266.000 đ trong đó do doanh thu bình quân một lao động làm tăng 42.500 đ và và do hệ số doanh lợi của doanh thu là 253.700 đ. Còn

năm 2000 so với năm 1999 khả năng sinh lời của một lao động ở Công ty Thiết kế

Công nghiệp Hóa chất tăng là 305.400đ, trong đó do hệ số doanh lợi của doanh thu tăng làm tăng 57.000đ và do doanh thu bình quân một lao động tăng làm tăng 248.300đ.

Như vậy qua phân tích trên ta thấy Công ty Thiết kế Công nghiệp Hóa chất đã sử dụng lực lượng lao động của mình tương đối hiệu quả góp phần đáng kể vào nâng cao hiệu quả kinh doanh chung của Công ty.

PHẦN BA

MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ KINH DOANH Ở CÔNG TY THIẾT KẾ

CÔNG NGHIỆP HOÁ CHẤT

Một phần của tài liệu Đề tài:"Hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở Công ty xây dựng Sông Đà" potx (Trang 53 - 56)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(77 trang)