1. Lập quy hoạch, kế hoạch tổng thể về đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý, cán bộ chuyên môn và cán bộ kỹ thuật cấp tỉnh, huyện giai đoạn 2006 - 2010 và hàng năm. tiến hành điều tra, khảo sát, thống kê chất lượng đội ngũ cán bộ,
công chức, viên chức cấp tỉnh, huyện trong phạm vi toàn tỉnh. xây dựng cơ cấu cán bộ, công chức hợp lý trong các sở, ban, ngành, các huyện, thành phố.
2. Tăng cường năng lực và hiệu quả hoạt động của hệ thống các cơ sở đào tạo trong tỉnh.
- Đẩy mạnh tiến độ xây dựng cơ bản ở một số trường, trung tâm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ thuộc tỉnh để đưa những cơ sở này vào hoạt động trong năm 2007 - 2008. Đầu tư mới, nâng cấp trang thiết bị dạy và học đã hư hỏng, xuống cấp cho các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trong tỉnh.
- Đẩy mạnh việc xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên và đổi mới phương pháp giảng dạy trong các cơ sở đào tạo.
- Nâng cấp Trường Trung học Kinh tế - Kỹ thuật và Trường Trung học Y tế thành Trường Cao đẳng Cộng đồng hoặc Trường Cao đẳng kinh tế – kỹ thuật và Trường Cao đẳng Y tế để đáp ứng nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng nguồn cán bộ cho tỉnh Lào Cai và các tỉnh lân cận.
- Tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ở các cơ sở đào tạo.
3. Điều chỉnh, bổ sung và xây dựng mới các cơ chế chính sách về đào tạo, bồi dưỡng và bố trí sử dụng sau đào tạo:
- Bổ sung, sửa đổi Quyết định số 39/2002/QĐ.UB ngày 18/02/2002 của UBND tỉnh về quy định tạm thời một số chính sách hỗ trợ đào tạo và thu hút cán bộ khoa học kỹ thuật, nghệ nhân, công nhân có trình tay nghề cao về công tác tại tỉnh Lào Cai cho phù hợp với tình hình thực tế hiện nay.
- Xây dựng cơ chế, chính sách hỗ trợ đào tạo đối với các đối tượng đào tạo là cán bộ quản lý, cán bộ người dân tộc thiểu số, cán bộ dự nguồn.
- Xây dựng cơ chế, chính sách thu phí đào tạo đối với các đối tượng đi đào tạo để chuẩn hoá theo tiêu chuẩn ngạch.
- Mở rộng quy mô, hình thức đào tạo theo hướng xã hội hóa từng bước giảm dần nguồn kinh phí nhà nước đầu tư cho lĩnh vực đào tạo.
4. Tăng cường, mở rộng hợp tác về đào tạo, bồi dưỡng:
- Mở rộng hợp tác quốc tế trong lĩnh vực nghiên cứu, đào tạo, bồi dưỡng với một số nước có điều kiện tương đồng và phù hợp với Việt Nam đặc biệt là ở Châu á và trong khu vực (Singapo, Trung Quốc, Australia...).
- Tranh thủ các chỉ tiêu đào tạo, bồi dưỡng của các tổ chức nước ngoài, sự tài trợ không hoàn lại của các nước dành cho Chính phủ Việt Nam trong lĩnh vực đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và các chỉ tiêu đào tạo do các Viện khoa học của Việt Nam, các bộ ngành ở Trung ương phân bổ.
- Mở rộng liên kết với các Trường Đại học trong nước để đào tạo cán bộ thuộc các lĩnh vực tỉnh đang cần, đang thiếu cán bộ.
5. Tiếp tục gắn đào tạo với sử dụng cán bộ theo địa chỉ và bố trí theo hướng đúng người, đúng việc xác định đối tượng đào tạo, tuyển sinh và bố trí sử dụng cán bộ. 6. Xây dựng và ban hành quy chế quản lý cán bộ, học sinh, sinh viên đi đào tạo ở nước ngoài.