1. Mục tiêu tổng quát:
Xây dựng được một đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất tốt, sắc bén về lý luận, vững vàng, thành thạo về chuyên môn, có đủ năng lực quản lý, điều hành và thực thi công vụ, tận tụy phục vụ cho lợi ích của nhân dân, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ, mục tiêu phát triển kinh tế - văn hoá - xã hội tỉnh Lào Cai giai đoạn 2006 - 2010 theo tinh thần Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Lào Cai khoá XIII đã đề ra.
2. Mục tiêu cụ thể đến năm 2010:
- Tỷ lệ cán bộ dự nguồn kế cận các chức danh lãnh đạo được trang bị đủ kiến thức và trình độ theo quy định của từng chức danh trước khi bổ nhiệm: 100%.
- Tỷ lệ lãnh đạo cấp phòng, cấp ngành, thành phố được trang bị kỹ năng lãnh đạo, quản lý và kỹ năng phối hợp xử lý các vấn đề có tính chất liên ngành: 70% đối với lãnh đạo cấp phòng và trên 80% đối với lãnh đạo cấp ngành. huyện, thành phố. - Nâng tỷ lệ công chức có trình độ chuyên môn cao thuộc tất cả các ngành, các lĩnh vực đạt từ 0,62% năm 2005 lên 1,5% năm 2010.
- Phấn đấu đến năm 2010 các ngành công nghiệp, Nông - Lâm nghiệp, Du lịch - Thương mại, Y tế, Giáo dục, Văn hoá - Thể thao.... mỗi lĩnh vực đào tạo được trên 05 cán bộ có trình độ từ thạc sỹ trở lên, riêng lĩnh vực Nông - Lâm nghiệp phấn đấu đào tạo được ít nhất 02 tiến sỹ thuộc các chuyên ngành trồng trọt và chăn nuôi.
- Tỷ lệ bình quân hàng năm xét, lựa chọn từ 40 đến 50 học sinh dân tộc ít người đi đào tạo tại các trường Đại học ở Trung ương.
- Nâng quy mô học sinh tại trường phổ thông Dân tộc nội trú tỉnh từ 350 lên 500 học sinh/năm.
- Nâng tỷ lệ cán bộ dân tộc ít người trong các cơ quan, ban ngành cấp tỉnh, huyện từ 18,15% năm 2005 lên 20,5% năm 2010.