9. Kết cấu của Luận văn
1.3. Lý luận về chƣơng trình truyền hình
1.3.4. Quản lý cơng nghệ sản xuất chương trình truyền hình
Đài Truyền hình là thành viên trong hệ thống thơng tin đại chúng, tập thể nhân viên làm việc là một hệ thống mang tính xã hội phức tạp bao gồm nhiều bộ phận khác cấu thành.
Chức năng của nĩ là sản xuất ra những chƣơng trình, đƣa nhiều thơng tin cĩ giá trị xã hội đến với một bộ phận cơng chúng cĩ nhu cầu. Nhƣ vậy sẽ hình thành một bậc thang chức năng mà cao nhất là chức năng cĩ mục tiêu xã hội, nĩ sẽ xác định tính chất của tất cả các chức năng phía dƣới.
* Cơ cấu chức năng : cơ cấu chức năng của một Đài rất đa dạng bởi vì chức năng của các Ban Biên tập, Ban Chƣơng trình, phĩng viên, kỹ thuật viên đều rất khác nhau. Mức độ sản xuất chƣơng trình càng lớn thì nhiệm vụ của các Ban càng phức tạp, sự khác nhau về trách nhiệm của các Biên tập, Phĩng viên càng cụ thể hơn và càng cần phải biết tồn bộ vấn đề của Ban mình, để giải quyết bất kể mọi vấn đề, mọi thể loại.
Trung tâm phát hình: - Hệ thống thiết bị nhập dữ liệu từ các dạng sản phẩm khác nhau. - Thiết bị chọn tần số phát (kênh phát sĩng, ví dụ: HTV7, HTV9 ...). - Các thiết bị kỹ thuật hỗ trợ: máy tính, server lƣu trữ ...
Sản phẩm:
- Lƣu trữ bằng băng Betacam. - Lƣu trữ bằng file (ổ cứng) - Nguồn trực tiếp từ hiện trƣờng.
Trung tâm truyền hình cáp:
- Các chi nhánh của trung tâm. - Hệ thống thiết bị kỹ thuật hỗ trợ truyền dẫn tín hiệu: cáp đồng trục, cáp quang, bộ chia, bộ khuếch đại tín hiệu ...
- Nguồn trực tiếp từ hiện trƣờng.
Trung tâm truyền dẫn phát sĩng: - Hệ thống thiết bị hỗ trợ kỹ thuật phát sĩng: máy phát sĩng, hệ thống dẫn sĩng, thiết bị theo dõi ... - Hình thức phát: vệ tinh, digital, analog - Các thiết bị kỹ thuật phụ trợ : máy tính, hệ thống giải nhiệt ...
Máy Truyền
hình (Tivi)
Trong điều kiện kinh tế thị trƣờng để tạo đƣợc thƣơng hiệu của mình, thu hút khán giả nâng cao uy tín của mình các Đài phải sản xuất nhiều chƣơng trình, nhiều thể loại thu hút khán giả xem đài, các chƣơng trình phát sĩng phải luơn chú trọng làm sao các bài của họ phải nổi trội, độc đáo, đĩ là tính chính xác, độ tin cậy và mức độ am hiểu cao (khán giả xem đơng sẽ thu hút các nhà tài trợ, qua đĩ sẽ đăng tải một số lƣợng lớn những thơng tin quảng cáo, vì vậy một đài lớn phải cĩ một đơn vị chuyên làm chức năng nhiệm vụ về thu nhập và đăng ký quảng cáo).
* Cơ cấu tổ chức nhằm xác định vai trị, định mức và nguyên tắc của các mối quan hệ cơng việc của các nhân viên, đảm bảo cơng việc đƣợc thực hiện trong khuơn khổ luật lao động, và các quy chế của Đài. Nĩ đƣợc thể hiện qua cơ chế chức vụ trong các điều khoản cố định của luật pháp và trách nhiệm của nhân viên, những nội quy họ cần phải tuân thủ trong quá trình hoạt động của mình, chế độ kỷ luật, khen thƣởng. Cơ cấu tổ chức bộ phận đƣợc xác định bởi cơ cấu chức năng bộ phận nhằm đảm bảo việc thực hiện chính xác và phối hợp tốt các chức năng của từng nhân viên. Nĩ thể hiện trong danh sách CBCNV biên chế, dài hạn (thƣờng thì cơ cấu chức năng khơng chặt chẽ bằng cơ cấu tổ chức).
* Cơ cấu con ngƣời, xã hội : nhân lực tham gia trong sản xuất chƣơng trình thƣờng cĩ nhiều nhân viên, cĩ nhiều độ tuổi, giới tính, ngành nghề và địa vị xã hội khác nhau, một tập thể sẽ làm việc nhịp nhàng hơn nếu trong đĩ cĩ mặt các độ tuổi, và giới tính khác nhau. Sự ăn khớp các cơ cấu chức năng, tổ chức, con ngƣời, xã hội sẽ mở ra một nguồn lực bổ sung, nâng cấp tổ chức cơng việc của Đài, tăng cƣờng chất lƣợng và hiệu quả hoạt động.