7. Cấu trúc của của luận văn
3.3. Một số kiến nghị đề xuất riêng cho từng đài trong khảo sát
3.3.2. Đối với đài Phát thanh Truyền hình Bắc Ninh
3.3.2.1. Đào tạo, bổ sung nguồn nhân lực
Đài PT-TH Bắc Ninh hiện nay mới chỉ có 4 phóng viên, biên tập viên chuyên viết phát thanh, trong khi khối lƣợng tin đáp ứng 3 bản tin thời sự trên ngày là không đủ. Do đó, đài PT-TH Bắc Ninh cần có kế hoạch tuyển dụng bổ sung cho đội ngũ phóng viên, biên tập viên chuyên phát thanh; xây dựng đội ngũ phóng viên thời sự phát thanh giỏi về tay nghề, có nền tảng kiến thức tốt, bản lĩnh chính trị vững vàng.
Ngoài ra, tăng cƣờng bồi dƣỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho phóng viên, biên tập viên thời sự bằng cách khuyến khích phóng viên, biên tập viên học hỏi nâng cao về các lĩnh vực chuyên môn, các kiến thức bổ trợ về chính lĩnh vực phóng viên theo dõi, mở các lớp bồi dƣỡng nghiệp vụ ngắn hạn về cập nhật những công nghệ và cách làm phát thanh hiện dại cho đội ngũ phóng viên, biên tập viên.
Cần tiến hành phân công lao động theo hƣớng chuyên môn hóa theo đề tài, lĩnh vực phụ trách cho từng phóng viên. Việc chuyên môn hóa nhằm tạo điều kiện cho phóng viên tích lũy kiến thức kinh nghiệm, hiểu biết về một lĩnh vực cụ thể. Mặt khác trách nhiệm của phóng viên phải đảm bảo lƣợng thông tin nhất định trong bản tin thời sự, đồng thời tham mƣu cho lãnh đạo phòng về những vấn đề có liên quan đến lĩnh vực theo dõi. Trên cơ sở đó nâng cao chất lƣợng thông tin trong tác phẩm.
Cần chấn chỉnh lại tác phong và tốc độ làm việc đối với những phóng viên, biên tập viên làm ảnh hƣởng đến chất lƣợng nội dung và tiến độ của các tác phẩm. Có nhƣ vậy mới tránh đƣợc tối đa những hạn chế trong bản tin thời sự phát thanh của đài địa phƣơng.
3.3.2.2. Đối mới tư duy biên tập bản tin
Trong xu thế cạnh tranh thông tin nhƣ hiện nay, Bắc Ninh cần phải cải tiến một bƣớc đi mới để chinh phục thính giả, đó là từng bƣớc có thể áp dụng
phương thức làm trực tiếp. Thực hiện theo phƣơng thức này có thể hiểu, đó là
công nghệ sản xuất bản tin thời sự đƣợc thực hiện đồng bộ với quá trình phát sóng nhằm chuyển đến thính giả những thông tin cùng lúc với sự kiện. Nhƣng với mô hình một ngƣời làm nhiều việc hiện nay của phòng thời sự là hoàn toàn không đáp ứng đƣợc yêu cầu khi thực hiện bản tin thời sự, chƣơng trình thời sự trực tiếp.
Do đó, để mỗi bản tin thời sự đều mang lại hiệu quả thông tin cao nhất đối với thính giả, mỗi phóng viên, biên tập viên, lãnh đạo phòng thời sự cần
xác định rõ vai trò và trách nhiệm của mình trong công việc nâng cao chất lƣợng bản tin thời sự phát thanh. Về nội dung này, tác giả xin đƣợc đƣa ra một số giải pháp cụ thể sau đây:
Đối với lãnh đạo phòng Thời sự: ngoài những phẩm chất về đạo đức, bản lĩnh chính trị … thì lãnh đạo phòng thời sự cũng phải là ngƣời có khả năng bao quát rộng. Trƣớc mỗi bản tin thời sự, chƣơng trình thời sự đƣợc sản xuất, lãnh đạo phòng thời sự cần định hƣớng cho phóng viên từng đề tài, từng sự kiện nên làm theo hình thức nào, thể loại nào, khai thác theo khía cạnh nào để đem lại hiệu quả thông tin cao nhất, tránh lặp lại cách viết, cách khai thác thông tin rập khuôn sáo mòn.
Trong các cuộc họp sinh hoạt chuyên môn hàng tuần, trƣởng phòng thời sự cũng cần đƣa ra nội dung sinh hoạt chuyên môn có chiều sâu, đƣa ra ý tƣởng hay, những đề tài hấp dẫn, nhằm thực hiện muc tiêu nâng cao chất lƣợng cho từng tác phẩm trong bản tin thời sự địa phƣơng. Thực tế khảo sát ở Đài Lạng Sơn, nhiều bản tin thời sự phát thanh chỉ đƣợc phóng viên thực hiện ở những nơi dễ làm, những địa phƣơng gần trung tâm, còn số lƣợng những tác phẩm đƣợc thực hiện ở những nơi vùng sâu, vùng xa thƣờng rất ít.
Việc định hƣớng, chỉ đạo phóng viên ngay từ đầu sẽ đảm bảo cân đối đƣợc vùng miền, cân đối đƣợc lĩnh vực phản ánh theo nhu cầu của thính giả, cung cấp cho thính giả những thông tin họ cần chứ không phải cho họ nghe những gì mình có.
Đối với biên tập viên thời sự: Ngƣời biên tập thời sự ngoài các yếu tố
nhƣ giỏi về nghề, có nhiều kinh nghiệm trong công tác, cần thực hiện nghiêm túc chức trách nhiệm vụ đƣợc giao, kiểm duyệt kỹ nội dung, mạnh dạn cắt bỏ những thông tin không cần thiết, những chủ đề, đề tài đã quá quen thuộc và đã phản ánh nhiều chiều lần cùng một cách khai thác mà không có điểm gì mới. Đối với những trƣờng hợp phóng viên sai sót, phải làm lại nhiều lần sẽ kiên quyết trừ điểm thƣởng, nhƣ thế sẽ tránh đƣợc tình trạng xuề xòa, tự bằng
lòng, bỏ lọt sai sót. Không chỉ có vậy, Biên tập viên cũng phải coi phóng viên là những đối tác trong việc phát triển ý tƣởng cho các bài viết, giúp họ đi vào trọng tâm phù hợp và có đƣợc những tin bài có chất lƣợng để đáp ứng ngày một tốt hơn nhu cầu của công chúng.
Đối với phóng viên thời sự: cần thực hiện nghiêm túc việc xây dựng đề
cƣơng kịch bản trƣớc khi làm phóng sự. Đây là một khâu mà các phóng viên của đài Bắc Ninh đã bỏ qua từ trƣớc đến nay. Theo đó, trong mỗi đề cƣơng kịch bản phóng viên phải cung cấp các thông tin cần thiết nhƣ tên đề tài, cơ sở dữ liệu, đơn vị phối hợp, mục đích tuyên truyền, nội dung chính của tác phẩm. Đây là cơ sở để lãnh đạo phòng đánh giá về tầm quan trọng và ý nghĩa của đề tài.