- Kiện toàn bộ máy tổ chức làm công tác đào tạo.
- Thành lập quỹ hỗ trợ ngƣời lao động tham gia đào tạo.
- Tăng cƣờng tổ chức các hội thi tay nghề giỏi.
- Xây dựng kế hoạch nguồn kinh phí cho công tác đào tạo nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực khoa học công nghệ. Công ty nên xây dựng một quỹ riêng cho đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Quỹ này hoạt động độc
lập với các quỹ khác trong công ty. Hàng năm kinh phí đào tạo đƣợc trích ra từ quỹ này, có nhƣ vậy mới chủ động trong lập kế hoạch đào tạo và bồi dƣỡng nhân sự.
Ngoài ra, công ty đặc biệt quan tâm đến công tác tuyển dụng lao động, ƣu tiên cho những lao động có trình độ khoa học và công nghệ cao, có chuyên ngành khoa học và công nghệ phù hợp với lĩnh vực hoạt động của công ty. Đây cũng là một trong những giải pháp quan trọng để bổ sung nguồn nhân lực khoa học và công nghệ của công ty. Từ đó Công ty Cổ phần thủy sản Trƣờng Phú thuận lợi hơn trong quá trình hoàn thiện công nghệ để nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trƣờng trong thời kỳ hội nhập quốc tế.
Giải pháp 7. Tổ chức hoạt động thông tin khoa học công nghệ, nhằm cập nhật thị trƣờng khoa học công nghệ
Hoạt động thông tin khoa học và công nghệ
Công ty thành lập bộ phận chuyên môn phụ trách thu thập, cập nhật và xử lý các dữ liệu, dữ kiện, thông tin, trí thức nhằm tạo lập nguồn tin khoa học và công nghệ và phục vụ cho các hoạt động khoa học và công nghệ trong xí nghiệp, nhất là tạo cơ sở dữ liệu khoa học và công nghệ để hoàn thiện công nghệ sản xuất.
Từ đó, bộ phận chuyên môn phụ trách hoạt động thông tin khoa học và công nghệ phân tích, tổng hợp thông tin khoa học và công nghệ cho dự báo, hoạch định chính sách về công tác đào tạo nguồn nhân lực khoa học công nghệ hoặc trong định hƣớng phát triển công nghệ sản xuất kinh doanh của công ty.
Hội nhập quốc tế và xu thế toàn cầu hóa cho phép các doanh nghiệp có cơ hội và điều kiện tiếp nhận các dòng vốn, công nghệ, mở rộng thị trƣờng, tiếp nhận kỹ năng quản lý để phát triển. Đặc biệt, có sự phát triển nhanh chóng và tác động của thị trƣờng khoa học công nghệ. Trong bối cảnh hội nhập, công ty tổ chức hoạt động thông tin khoa học công nghệ để cập nhật thị trƣờng khoa học công nghệ thuận sẽ lợi hơn.
Để tổ chức hoạt động thông tin khoa học công nghệ có hiệu quả cần phải có nguồn nhân lực khoa học công nghệ có trình độ, bởi thông tin khoa học công nghệ là những dữ liệu, dữ kiện, số liệu, tin tức, mô hình, phân tích, thông tin kỹ thuật hoặc đánh giá khoa học, đƣợc tạo ra trong các hoạt động thông tin khoa học công nghệ.
Tổ chức hoạt động thông tin khoa học của công ty có nhiệm vụ thu thập, cập nhật xử lý các dữ liệu, dữ kiện, thông tin nhằm tạo lập nguồn tin khoa học công nghệ. Khi công ty tổ chức hoạt động thông tin khoa học công nghệ việc nắm đƣợc thông tin thị thị trƣờng công nghệ thế giới thuận lợi hơn, từ đó có điều kiện thẩm định chọn lựa những công nghệ hiện đại phù hợp với quy trình chế biến thủy sản xuất khẩu.
Công ty cần quan tâm đến việc cập nhật thị trƣờng công nghệ, vì thị trƣờng này là một phƣơng thức thƣơng mại hóa các thành quả khoa học và công nghệ, thúc đẩy gắn kết khoa học và công nghệ với sản xuất. Trong quá trình phát triển nền kinh tế hiện nay nhu cầu nâng cao năng lực cạnh tranh, đổi mới sản phẩm, đổi mới hoàn thiện công nghệ, nâng cao trình độ công nghệ, nâng cao hiệu quả các khâu sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp là cần thiết vì vậy việc xây tổ chức hoạt động thông tin khoa học công nghệ là việc làm cần thiết từ đó doanh nghiệp mới có thể cập nhật thị trƣờng công nghệ nhanh hơn.
Công ty tổ chức tốt nguồn lực thông tin về: văn bản pháp luật, các chủ trƣơng chính sách, cơ chế của Nhà nƣớc liên quan đến hỗ trợ doanh nghiệp; thông tin về công nghệ. Tham gia các hoạt động sau Techmart nhƣ theo dõi, tƣ vấn tìm kiếm nguồn vốn đầu tƣ.
Vai trò của hoạt động thông tin khoa học và công nghệ trong thị trường công nghệ.
Trong thị trƣờng công nghệ tồn tại sự bất bình đẳng về thông tin giữa bên mua và bên bán hàng hóa công nghệ. Những nhà cung cấp hàng hóa công nghệ (bao gồm các viện nghiên cứu, các trƣờng đại học, doanh nghiệp, cá
nhân,...) có ít kinh nghiệm trong việc chào bán các hàng hóa công nghiệp, có ít thông tin về nhu cầu của xã hội. Bên cầu lại có ít thông tin về nguồn cung cấp hàng hóa công nghệ. Với thực trạng trên, hoạt động thông tin khoa học công nghệ của công ty có vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ sự vận hành của thị trƣờng thông qua các hoạt động thông tin đặc biệt, giúp cho hàng hóa công nghệ có thể lƣu thông một cách thuận lợi giữa bên cung và bên cầu. Đặc biệt, công ty nên tham gia Techmart, nhằm tạo điều kiện đánh giá trực tiếp năng lực của nhà cung cấp sản phẩm công nghệ để đặt hàng giải quyết các vấn đề cụ thể, thiết lập các quan hệ hợp tác chiến lƣợc, lựa chọn hình thức liên kết nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh của sản phẩm.
* Kết luận Chƣơng 3
Nghiên cứu việc hoàn thiện công nghệ nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty Cổ phần thủy sản Trƣờng Phú, tỉnh Bạc Liêu và nghiên cứu khảo sát riêng của tác giả đã khẳng định giả thuyết ban đầu của luận văn:
- Ƣu tiên nghiên cứu hoàn thiện chính sách công nghệ trong đó quan tâm đến vấn đề đầu tƣ đào tạo nguồn nhân lực công nghệ có chất lƣợng và tổ chức hoạt động thông tin khoa học, công nghệ nhằm cập nhật thị trƣờng khoa học công nghệ, bởi chính nguồn nhân lực công nghệ quyết định sự thành công của việc hoàn thiện công nghệ của công ty.
- Việc tuyển dụng, đào tạo nhân lực công nghệ của công ty trong thời gian qua tuy đã có quan tâm và đạt đƣợc một số kết quả nhất định. Tuy nhiên, chính sách đào tạo, tuyển dụng nguồn nhân lực công nghệ của công ty còn chƣa đi vào trọng tâm, không có trọng điểm, chƣa có điểm nhấn để tạo nên những đột phá. Vì vậy, chƣa phát triển nguồn nhân lực công nghệ nhất là trong lĩnh vực chế biến thủy sản xuất khẩu, sản phẩm thủy sản ngày càng đƣợc ƣa chuộng, đƣợc xếp vào loại dinh dƣỡng sinh học cao, giá ngày càng tăng. Trên cơ sở đó, đào tạo, bồi dƣỡng nhân lực đáp ứng yêu cầu sản xuất thủy sản hàng hóa với trình độ kỹ thuật và công nghệ cao. Gắn chặt chẽ với sản xuất nguyên liệu và công nghệ bảo quản, chế biến và thị trƣờng tiêu thụ.
Bạc Liêu là một trong những tỉnh có thế mạnh về thủy sản và Công ty Cổ phần thủy sản Trƣờng Phú đang có kế hoạch đứng vào hàng top 10 của các công ty chế biến thủy sản xuất khẩu Việt Nam, vì vậy cần có chính sách đào tạo nguồn nhân lực công nghệ để đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh.
Nghiên cứu của tác giả, phần nào đã mở ra một định hƣớng mới trong vấn đề đào tạo nguồn nhân lực công nghệ trong phạm vi một công ty. Vì vậy, đối với lĩnh vực trọng điểm quan trọng của tỉnh cần có các nghiên cứu sâu có quy mô hơn từ đó giúp lãnh đạo tỉnh Bạc Liêu có cái nhìn tổng thể hơn để có thể đề ra chính sách phát triển và đào tạo nguồn nhân lực công nghệ, nhất là trong lĩnh vực chế biến thủy sản xuất khẩu, một lợi thế của tỉnh đồng thời nâng công suất thiết các các nhà máy chế biến trên 2.000 tấn/năm vào năm 2020.
Tổ chức hoạt động thông tin khoa học công nghệ nhằm cập nhật thị trƣờng khoa học công nghệ một cách tốt nhất. Đây cũng là một trong những điều kiện để công ty hoàn thiện công nghệ nâng cao năng lực cạnh tranh của mình. Tuy nhiên, việc tổ chức hoạt động thông tin khoa học và công nghệ đối với một doanh nghiệp là một việc làm mới, vì từ trƣớc đến nay đa phần các công ty muốn tìm kiếm thông tin khoa học công nghệ thƣờng dựa vào các trung tâm khoa học công nghệ của tỉnh hoặc quốc gia. Việc tổ chức hoạt động thông tin khoa học và công nghệ ở doanh nghiệp mới, nhƣng mỗi doanh nghiệp cần quan tâm hơn bởi sự cạnh tranh của doanh nghiệp trong thời kỳ mà khoa học công phát triển nhƣ vũ bão, công ty cần có hoạt động thông tin để cập nhật thị trƣờng công nghệ nhanh nhất và hiệu quả.
KẾT LUẬN
Đứng trƣớc tình hình cạnh tranh quyết liệt trong quá trình hội nhập, để nâng cao năng lực cạnh tranh mang tính thực tiễn và cấp thiết đối với các doanh nghiệp chế biến thủy sản trong đó có Công ty Cổ phần thủy sản Trƣờng Phú, tỉnh Bạc Liêu nói riêng.
Trong quá trình nghiên cứu luận văn, tác giả đã đề cập đến đến một số vấn đề cơ bản về lý luận cạnh tranh, nâng cao hoàn thiện công nghệ trong đó yếu tố quan trọng cần ƣu tiên quan tâm là đầu tƣ đào tạo nguồn nhân lực công nghệ. Luận văn cũng chứng minh cơ sở lý luận cho thấy muốn hoàn thiện công nghệ để nâng cao năng lực cạnh tranh bắt buộc doanh nghiệp phải đầu tƣ đào tạo nguồn nhân lực công nghệ có đủ trình độ để tham gia vận hành thiết bị công nghệ hiện đại, thẩm định giá trị thiết bị công nghệ thông qua thị trƣờng khoa học công nghệ.
Đồng thời, luận văn cũng đã làm rõ những tồn tại hạn chế trong năng lực công nghệ của Công ty Cổ phần thủy sản Trƣờng Phú. Công ty cổ phần thủy sản Trƣờng Phú chƣa thật sự chú trọng đến việc nâng cao, hoàn thiện năng lực công nghệ. Còn hạn chế về nguồn lực công nghệ. Và hơn nữa, chƣa thật sự có sự chuẩn bị một tinh thần cạnh tranh trƣớc tình hình hội nhập.
Kết hợp giữa cơ sở lý luận và thực tiễn, ngƣời viết đề xuất một số giải pháp mong muốn góp phần nâng cao hoàn thiện năng lực công nghệ của Công ty Cổ phần thủy sản Trƣờng Phú nói riêng và doanh nghiệp chế biến thủy sản nói chung trong thời kỳ hội nhập và phát triển.
Từ những kết quả nghiên cứu trên, chúng ta thấy việc nâng cao hoàn thiện năng lực công nghệ ở các doanh nghiệp hiện nay là rất quan trọng, nó là một trong những yếu tố then chốt để giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh của mình trên thị trƣờng quốc tế, từ đó luận văn đề xuất một số giải pháp cơ bản là hoàn thiện công nghệ theo hƣớng đẩy mạnh đầu tƣ nâng cao trình độ nguồn nhân lực công nghệ, tổ chức hoạt động thông tin khoa học,
công nghệ nhằm cập nhật thị trƣờng công nghệ là giải pháp khả thi từng bƣớc nâng cao năng lực của doanh nghiệp.
Mặc dù đã có nhiều cố gắng, song do điều kiện công tác và khả năng nghiên cứu của bản thân còn hạn chế nên không tránh khỏi những thiếu sót. Kính mong đƣợc sự đóng góp, phê bình của các nhà khoa học, các thầy cô và các đồng nghiệp để luận văn đƣợc hoàn thiện hơn./.
KHUYẾN NGHỊ
Từ thực trạng và giải pháp nêu trên, để việc hoàn thiện năng lực công nghệ đƣợc các doanh nghiệp quan tâm, đồng thời các cơ quan quản lý có những chính sách phù hợp trong việc hỗ trợ doanh nghiệp đầu tƣ đào tạo nguồn nhân lực công nghệ, tác giả luận văn khuyến nghị một số vấn đề sau:
Đối với doanh nghiệp: phải xem việc hoàn thiện công nghệ là một vấn đề cấp thiết của công ty từ đó thành lập quỹ đào tạo thƣờng xuyên và đào tạo lại nguồn nhân lực đáp ứng với công nghệ trang bị ngày càng hiện đại.
Nếu doanh nghiệp bố trí nguồn lực tài chính phù hợp thì giải pháp đề xuất về hoàn thiện năng lực công nghệ bằng phƣơng pháp đào tạo nguồn nhân lực mới có khả năng thực thi.
Đối với các cơ quan hành chính: Cụ thể là đối với Sở Công Thƣơng nên có những chính sách phối hợp với doanh nghiệp trong vấn đề đào tạo nguồn nhân lực khoa học công nghệ, hoặc hƣớng dẫn đào tạo nghệ cho công nhân thích ứng với trang thiết bị máy móc hiện đại.
Sở Khoa học và Công nghệ hƣớng dẫn doanh nghiệp tổ chức hoạt động thông tin khoa học công nghệ.
Đối với Ủy ban nhân dân tỉnh: Cần xây dựng và có chính sách hỗ trợ phù hợp để doanh nghiệp có điều kiện thuận lợi trong việc hoàn thiện công nghệ trong sản xuất mặt hàng chiến lƣợc của tỉnh (mặt hàng thủy sản).
Có chính sách hỗ trợ vốn cho doanh nghiệp để nâng cao hoàn thiện công nghệ bằng việc đào tạo nguồn nhân lực công nghệ.
Chính sách tuyển dụng và sử dụng cán bộ quản lý, cán bộ kỹ thuật và công nhân kỹ thuật cho doanh nghiệp.
Hy vọng rằng các đề xuất trên đây sẽ góp phần vào việc hoàn thiện công nghệ, nâng cao năng lực công nghệ nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp nhỏ và vừa trong quá trình hội nhập quốc tế, khi mà Việt Nam đã trở thành thành viên của Tổ chức Thƣơng mại Thế giới (WTO).
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Bộ môn Quản lý Công nghệ, Giáo trình Quản lý Công nghệ, Nhà xuất bản Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội.
2. Chính phủ nƣớc Cộng hòa XHCN Việt Nam (2013), Nghị định về
hoạt động thông tin khoa học công nghệ.
3. Trần Ngọc Ca, công nghệ và quản lý công nghệ, Bài giảng.1. Vũ
Cao Đàm (2005), Phương pháp luận nghiên cứu khoa học, Xuất bản lần thứ
11, NXB Khoa học và Kỹ thuật Hà Nội, Hà Nội.
4. Cục Thống kê tỉnh Bạc Liêu (2012), Báo cáo thống kê về tình hình
phát triển kinh tế của tỉnh Bạc Liêu từ năm 2008-2012.
5. Phan Xuân Dũng (2004), Chuyển giao công nghệ ở Việt Nam thực
trạng và giải pháp, NXB Chính trị Quốc gia Hà Nội, Hà Nội.
6. Nguyễn Đăng Dậu, Nguyễn Xuân Tài (2002), Quản lý công nghệ, NXB Thống kê, Hà Nội.
7. Vũ Cao Đàm (2005), Phương pháp luận nghiên cứu khoa học, Xuất
bản lần thứ 11, NXB Khoa học và Kỹ thuật, Hà Nội.
8. Cảnh Chí Hoàng - Trần Vĩnh Hoàn (2013),), Đào tạo và phát triển
nguồn nhân lực ở một số nƣớc và bài học kinh nghiệm cho Việt Nam, Phát
triển và Hội nhập.
9. Nguyễn Hữu Hùng, Phát triển hoạt động thông tin Khoa học và Công nghệ ở Việt Nam.
10. Cao Văn Lƣợng (2001), Công nghiệp hóa và hiện đại hóa và sự phát triển giai cấp công nhân, NXB Chính trị Quốc gia Hà Nội, Hà Nội.
11. Hồ Ngọc Luật, Hướng phát triển thị trường Khoa học và Công nghệ ở nước ta.
12. Phạm Thị Ngọc Trầm (2003), Khoa học và Công nghệ với nhận thức biến đổi thế giới và con người, mấy vấn đề lý luận và thực tiễn, Nhà xuất bản khoa học và xã hội Hà Nội, Hà Nội.
14. Vũ Xuân Thành (2004), Biện pháp hỗ trợ đổi mới công nghệ cho các DN nhỏ và vừa ở Việt Nam, Hà Nội.
15.Viện Chiến lƣợc và Chính sách Khoa học và Công nghệ (2003),
Công nghệ và phát triển thị trường công nghệ ở Việt Nam, NXB Khoa học và Kỹ thuật, Hà Nội.