7. Kết cấu luận văn
2.3. Các hoạt động nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực tại Tổng ng t
2.3.4. Hoạt động sắp xếp, bố trí lao động
Trong tổng số CBCNV là 107 người: - Tập thể lãnh đạo 03 đồng chí.
- 06 phịng chun mơn, nghiệp vụ; Điều hành dự án.
Bảng 2.9. Các hoạt động sắp x p, bố trí l o động của Tổng công ty
Đơn vị: lần Năm Số lần điều chỉnh 2016 0 2017 0 2018 1 2019 0 2020 1 Nguồn: Tác giả tổng hợp
Trong giai đoạn 2016 – 2020, Tổng công ty đã thực hiện 2 lần điều chỉnh nhân sự. Trong đó, năm 2018 Tổng cơng ty đã bổ nhiệm 5 chức danh Trưởng, Phó phịng; năm 2020 Tổng công ty đã bổ nhiệm 1 chức danh Trưởng, Phó phịng. Qua đó, cho thấy bộ máy của Tổng cơng ty có sự ổn định trong giai đoạn 5 năm; trong đó vẫn tạo được điều kiện cho CBCNV có cơ hội thăng tiến.
Ngay sau khi được thành lập, Tổng công ty đã có Quy chế làm việc, thực hiện Quy chế dân chủ trong đơn vị theo qui định của Chính phủ. Tổng cơng ty đã tổ chức cho CBCNV học tập một cách nghiêm túc để nâng cao tinh thần trách nhiệm, tính tự chủ sáng tạo trong công việc. Mọi hoạt động của Tổng công ty đều được thực hiện một cách công khai dân chủ và thống nhất. Nhờ làm tốt việc này mà nội bộ Tổng cơng ty được giữ vững mối đồn kết, gắn bó tình đồng nghiệp, mọi người tin tưởng và yên tâm làm việc, phát huy được sức mạnh và trí tuệ tập thể.
Bảng 2.10. Tuyển dụng, đ o tạo của Tổng công ty
Đơn vị: Người
Năm Tuyển dụng Đ o tạo chun mơn Học tập chính trị
2016 5 19 30 2017 2 20 36 2018 2 17 41 2019 2 15 90 2020 0 09 98 Nguồn: Tác giả tổng hợp