Chƣơng 1 TỔNG QUAN
3.2. Bối cảnh Cụng ty và sự phự hợp của việc ỏp dụng tiờu chuẩn ISO
cho doanh nghiệp.
3.2. Bối cảnh Cụng ty và sự phự hợp của việc ỏp dụng tiờu chuẩn ISO 45001 ISO 45001
3.2.1. Bối cảnh bờn trong của cụng ty
Điểm ưu thế khi ỏp dụng ISO 45001: Cụng ty đó gõy dựng được thương hiệu và uy tớn tốt đối với cỏc CĐT, cỏc đối tỏc cũng như cỏc nhà cung ứng vật tư vật liệu, thiết bị phục vụ thi cụng xõy dựng; Xõy dựng được mối quan hệ sõu rộng với cỏc CĐT, cơ quan quản lý nhà nước tại cỏc thị trường Cụng ty hoạt động; Cụng ty cú chiến lược tiếp thị hiệu quả, cú mối quan hệ uy tớn, bền lõu với nhiều CĐT cũng như cỏc cơ quan nhà nước; Quan hệ và uy tớn tốt với cỏc tổ chức tài chớnh, tớn dụng; Đó bắt đầu tiếp cận, đủ năng lực để đấu thầu cỏc dự ỏn lớn, đũi hỏi yờu cầu kĩ thuật cao; CBNV cú trỡnh độ tốt, tõm huyết với Cụng ty; Tài chớnh Cụng ty lành mạnh, tốt, được kiểm soỏt chặt chẽ; Văn húa doanh nghiệp là nền tảng cho sự phỏt triển bền vững của doanh nghiệp; Hệ thống quản trị đầy đủ, bài bản; Nguồn nhõn lực là “Tài nguyờn” quan trọng nhất của Cụng ty nờn thường xuyờn được đào tạo nội bộ, đào tạo ở bờn ngoài để nõng cao trỡnh độ CBNV, đỏp ứng tốt yờu cầu cụng việc tại từng vị trớ trong Cụng ty; Sử dụng cỏc phương tiện, mỏy múc và trang thiết bị tiờn tiến, cụng nghệ thụng tin trong thi cụng và giỏm sỏt cỏc cụng trỡnh cũng như trong cụng tỏc quản lý của cỏc phũng ban; Áp dụng, duy trỡ, cải tiến thường xuyờn hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2015.
Những điểm khú khăn khi ỏp dụng ISO 45001: Nhõn lực đang cơ cấu cũn chưa thực sự phự hợp; Cỏc đội thi cụng cũn làm việc theo kiểu manh mỳn, chưa thực sự đỏp ứng được nhu cầu của sản xuất kinh doanh; Chủ yếu sử dụng nhõn cụng là lao động thời vụ; Tuy cú hệ thống quản trị đầy đủ nhưng việc thực hiện làm theo cỏc quy chế, quy định, quy trỡnh cũn chưa tốt. Tớnh chuyờn nghiệp cũn thấp; Định hướng sang mụ hỡnh tự tổ chức thi cụng nhưng cơ cấu tổ chức bộ mỏy Cụng ty chưa đỏp ứng được cụng việc; Vốn
điều lệ cũn hạn chế, quy mụ Cụng ty trung bỡnh nờn cụng tỏc nghiờn cứu đầu tư cũn hạn chế; Phõn cụng trỏch nhiệm cụng việc đụi khi cũn chồng chộo hoặc bỏ quờn; Năng lực một số cỏn bộ cũn hạn chế, thỏi độ làm việc chưa thực sự nghiờm tỳc và cống hiến; Khả năng tận dụng tài chớnh linh hoạt của Cụng ty cũn kộm, điển hỡnh như việc sử dụng vốn chiếm dụng xoay vũng cũn kộm chưa linh hoạt, chưa phỏt triển cỏc danh mục đầu tư ngắn hạn để tận dụng nguồn vốn; Đội ngũ tiếp thị cũn mỏng và khụng ổn định, cập nhật thụng tin chưa thường xuyờn, kịp thời dẫn đến khụng đạt được hiệu quả như mong đợi; Chưa cú giải phỏp đột phỏ để tổ chức thi cụng cụng trỡnh thực sự hiệu quả, cỏc đơn vị thi cụng cũn hạn chế cả trong năng lực thi cụng (mỏy múc thiết bị, con người, tài chớnh), phương ỏn tự tổ chức thi cụng cũng chưa hiệu quả do cũn hạn chế về năng lực, kinh nghiệm quản lý.
3.2.2. Bối cảnh bờn ngoài thỳc đẩy việc ỏp dụng ISO 45001
Từ năm 2020, đại dịch Covid-19 đó làm suy giảm nhu cầu đầu tư, giỏn đoạn kinh tế. Nhu cầu xõy dựng nhà ở và mua nhà bị sụt giảm nhiều nhất, do chịu thiệt hại bởi dịch Covid-19. Tuy nhiờn sẽ tập trung vào phục hồi kinh doanh sau khi ổn định tỡnh hỡnh dịch bệnh. Ngược lại, bờn phớa xõy dựng cơ sở hạ tầng cú thể hưởng lợi nếu Chớnh phủ đưa ra chớnh sỏch kớch cầu kinh tế thụng qua tăng cường đầu tư cụng. Tuy nhiờn, theo số liệu thống kờ của Tổng cục Thống kờ, trong năm 2020 cả nước vẫn cú 17.080 doanh nghiệp của ngành xõy dựng được thành lập mới tăng 0,4% so với năm 2019 và doanh nghiệp quay trở lại hoạt động 6.545 doanh nghiệp, tăng 6,6% so với năm 2019.
Quy định ỏp dụng ISO 45001 đó cú và một số cụng ty, doanh nghiệp núi chung, trong lĩnh vực xõy dựng núi riờng đó ỏp dụng tiờu chuẩn này. Việc ỏp dụng ISO 45001 sẽ đảm bảo cho sự phỏt triển bền vững của doanh nghiệp trờn mọi lớnh vực, đặc biệt là ATVSLĐ.