Cơ cấu tổ chức bộ mỏy quản lý Cụng ty hiện tại

Một phần của tài liệu Nghiên cứu đề xuất áp dụng tiêu chuẩn ISO 45001 2018 vào hệ thống quản lý an toàn vệ sinh lao động tại công ty cổ phần nhân bình (Trang 44 - 47)

Nguồn: [04]

Tổng số cỏn bộ cụng nhõn viờn: 277 người, Trong đú: - Trỡnh độ đại học và trờn đại học : 62 người - Cao đẳng, trung cấp cỏc ngành : 25 người - Cụng nhõn cú chứng chỉ sơ cấp nghề : 190 người

Một số đặc điểm của lao động thi cụng trực tiếp trờn cỏc cụng trường trong Cụng ty:

- Cũn cú nhiều người làm việc khụng cú quan hệ lao động, khụng qua đào tạo.

- Tớnh tự giỏc chấp hành kỷ luật chưa cao.

- Số lao động là người địa phương sở tại (nơi cú cụng trỡnh triển khai thi cụng) vẫn cũn chiếm tỷ lệ nhiều, mức độ ổn định khụng cao.

Bảng 2.2. Tổng hợp số liệu cỏn bộ chuyờn mụn, kỹ thuật của Cụng ty STT Trỡnh độ chuyờn mụn lƣợng Số 1ữ5 năm 5ữ10 năm >10 năm Thời gian cụng tỏc STT Trỡnh độ chuyờn mụn lƣợng Số 1ữ5 năm 5ữ10 năm >10 năm Thời gian cụng tỏc

I Trờn Đại học (Thạc sĩ) 5 2 3

II Đại học 57

1 Kỹ sư Xõy dựng 12 2 2 8

2 Kỹ sư Cầu, Đường 12 1 5 6

3 Kỹ sư Thủy lợi, Thủy điện 11 1 3 7

4 Kỹ sư Trắc địa, Thủy văn, Địa

chất 2 2

5 Kỹ sư Kinh tế xõy dựng 3 1 2

6 Kiến trỳc sư, KS.Đụ thị, KS.Điện 9 2 3 4

7 Cử nhõn Kinh tế, QTKD 8 2 3 3

III Cao đẳng, trung cấp 25

1 Cao đẳng XD, giao thụng 10 4 6

2 Cao đẳng Kinh tế 8 3 5

3 Trung cấp XD, Thủy lợi 7 2 5

IV Cụng nhõn kỹ thuật 190

1 Thợ nề, bờ tụng, mộc - cốp pha 19 5 6 8

2 Thợ sắt hàn, cơ khớ 17 5 5 7

3 Thợ vận hành mỏy 17 10 7

4 Thợ điện, nước, sơn bả 24 7 8 9

5 Cụng nhõn thi cụng cầu 33 5 15 13 6 Cụng nhõn thi cụng đường 38 6 17 15 7 Cụng nhõn thi cụng xõy dựng dõn dụng 42 10 15 17 Tổng cộng 277 Nguồn [04]

Theo Bảng 2.2. Tổng hợp số liệu cỏn bộ chuyờn mụn, kỹ thuật của Cụng ty, số cỏn bộ cú trỡnh độ trờn Đại học chiếm 1,8%, đõy là những cỏn bộ quản lý cấp cao và cỏn bộ chuyờn mụn nũng cốt của Cụng ty; Số cỏn bộ cú trỡnh độ đại học chiếm 20,6% bao gồm cỏn bộ chuyờn mụn và cỏc Đội trưởng;

Số cỏn bộ cú trỡnh độ cao đẳng, trung cấp chiếm 9,0%; Cụng nhõn cú chứng chỉ sơ cấp nghề chiếm 68,6%.

2.1.4. Định hướng chiến lược phỏt triển giai đoạn 2018ữ2023

Trong chiến lược định hướng phỏt triển giai đoạn 2018ữ2023, Cụng ty xõy dựng định hướng cụ thể cho từng lĩnh vực như: Chiến lược phỏt triển kinh doanh (cho cả lĩnh vực xõy dựng và lĩnh vực đầu tư); Chiến lược hoàn thiện cụng tỏc quản lý, điều hành và mụ hỡnh quản trị để đạt được cỏc chỉ tiờu sản xuất kinh doanh dự kiến như sau:

- Tốc độ tăng trưởng giỏ trị sản xuất: Bỡnh quõn từ 15%ữ20%/năm - Tốc độ tăng trưởng doanh thu: Bỡnh quõn từ 10%ữ20%/năm - Tốc độ tăng trưởng lợi nhuận: Bỡnh quõn từ 10%ữ15%/năm

- Tỷ lệ cổ tức: Đạt từ 15%ữ20%/năm

- Vốn điều lệ: Căn cứ nhu cầu vốn cho hoạt động sản xuất kinh doanh và đầu tư phỏt triển, Cụng ty xõy dựng phương ỏn tăng vốn điều lệ cụ thể ở thời điểm phự hợp, trỡnh Đại hội đồng Cổ đụng phờ duyệt.

- Doanh thu từ đầu tư: Đến năm 2023, đạt 30%/doanh thu xõy lắp.

Bảng 2.3. Mục tiờu kế hoạch dự kiến giai đoạn 2018ữ2023

Đơn vị: Tỷ đồng

Năm

Chỉ tiờu 2018 2019 2020 2021 2022 2023

Giỏ trị sản xuất 438,90 570,00 684,00 820,80 984,96 1.181,95 Doanh thu từ xõy lắp 399,00 541,50 649,80 779,76 935,71 1.122,85 Lợi nhuận 12,20 14,64 17,57 21,08 25,30 30,36

Tiền lương Phự hợp thị trường so với cỏc doanh nghiệp tương tự về Qui mụ và lĩnh vực kinh doanh

Cổ tức đạt 15ữ20%

2.2. Thực trạng cụng tỏc quản lý an toàn vệ sinh lao động tại Cụng ty

2.2.1. Tổ chức bộ mỏy quản lý an toàn vệ sinh lao động

2.2.1.1. Sơ đồ tổ chức

Một phần của tài liệu Nghiên cứu đề xuất áp dụng tiêu chuẩn ISO 45001 2018 vào hệ thống quản lý an toàn vệ sinh lao động tại công ty cổ phần nhân bình (Trang 44 - 47)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(118 trang)