7. Bố cục của luận văn
2.4.1. Những kết quả đạt được
Công tác phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Dược Trung ương Mediplantex trong những năm qua đã cơ bản đáp ứng được yêu cầu về số lượng, chất lượng và cơ cấu nguồn nhân lực, cụ thể:
Về đảm bảo số lƣợng nguồn nhân lực
tăng đáng kể đáp ứng việc phát triển và mở rộng của Công ty.
Về nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực
Đội ngũ lao động của Công ty có lòng nhiệt huyết, có trình độ chuyên môn tương đối cao và đồng đều, được trang bị đúng chuyên môn nghiệp vụ, có kinh nghiệm trong công tác. Lực lượng lao động của Công ty sẽ ngày càng phát triển hơn nữa về mặt chất lượng thông qua quá trình sản xuất kinh doanh của Công ty.
Ban lãnh đạo Công ty luôn quan tâm chăm lo nâng cao thể lực và đời sống cho cán bộ công nhân viên thông qua các khuyến khích vật chất và tinh thần cho người lao động.
Người lao động có ý thức kỷ luật lao động tốt, đồng thời hiểu được tầm quan trọng của việc nâng cao chất lượng sản phẩm cũng như tay nghề để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong sản xuất.
Công ty đã có sự phân công, bố trí nhân lực tương đối hợp lý, phù hợp với khả năng, trình độ chuyên môn của từng người, là cơ sở cho việc nâng cao chất lượng nhân lực.
Về hợp lý cơ cấu nguồn nhân lực
Công ty đã có sự phân công, bố trí nhân lực tương đối hợp lý, phù hợp với khả năng, trình độ chuyên môn của từng người, là cơ sở cho việc nâng cao chất lượng nhân lực.