7. Cấu trúc của luận văn
2.2. Thực trạng nâng cao chất lƣợng đội ngũ công chức cấp xã trên địa
2.2.1. Thực trạng nâng cao thể lực
Thực trạng chiều cao và cân nặng của đội ngũ công chức cấp xã ở huyện Lương Tài qua 3 năm 2018-2020 được thể hiện ở bảng 2.5.
Ngoài độ tuổi và chiều cao, cân nặng cũng là một tiêu chí thể hiện tình trạng sức khỏe. Nếu mức độ cân nặng quá thấp so với chiều cao là không cân đối và ảnh hưởng đến hoạt động của con người. Ngày 28/4/2013 Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án tổng thể phát triển thể lực, tầm vóc người Việt Nam giai đoạn 2013-2030 đặt ra mục tiêu phát triển nguồn nhân lực để đạt chiều cao trung bình là 1,67m. Tỷ lệ công chức cấp xã ở huyện Lương Tài có cân nặng dưới 50kg là 81 người năm 2020, chiếm tỉ lệ 19,8%, trên 50kg là 368 người năm 2020, chiếm tỉ lệ 80,02%. Như vậy, thể lực của đội ngũ công
chức cấp xã ở huyện Lương Tài đạt mức trung bình, đạt tiêu chuẩn “Khỏe mạnh” theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế, đảm bảo điều kiện cần và đủ cho mọi hoạt động và thực thi chức trách, nhiệm vụ.
Bảng 2.5. Cơ cấu phân theo chiều câ và cân nặng của đội ngũ công chức cấp xã ở huyện Lƣơng Tài giai đoạn 2018 - 2020
Đơn vị tính: Người
Chỉ tiêu Năm 2018 Năm 2019 Năm 2020 Nam Nữ Nam Nữ Nam Nữ 1. Chiều cao Dưới 155cm 0 3 0 3 0 3 Từ 155-160cm 225 40 226 43 226 58 Từ 161-170cm 75 15 77 20 78 36 Trên 170cm 37 7 38 14 38 20 2. Cân nặng Dưới 50kg 75 15 76 15 76 15 Từ 51-60kg 100 20 101 25 101 45 Từ 61-70kg 125 20 126 25 127 30 Trên 70kg 37 10 38 15 38 27
Nguồn: Phòng Nội vụ huyện Lương Tài
Để nâng cao sức khỏe cho đội ngũ công chức cấp xã, hàng năm, Huyện ủy, Ủy ban nhân dân huyện Lương Tài đã chỉ đạo các xã thực hiện việc khám sức khỏe định kỳ cho đội ngũ công chức cấp xã. Địa điểm tại Bệnh viện đa khoa huyện Lương Tài. Kết quả khám sức khỏe định kỳ được thể hiện trong bảng 2.6 như sau:
Bảng 2.6. Số liệu về khám sức khỏe định kỳ cho đội ngũ công chức cấp xã ở huyện Lƣơng Tài giai đoạn 2018 - 2020
Đơn vị tính: Người
Nội dung
Năm 2018 Năm 2019 Năm 2020 Số lƣợng Tỷ lệ (%) Số lƣợng Tỷ lệ (%) Số lƣợng Tỷ lệ (%) 1. Thực hiện khám SKĐK 402 100 421 100 459 100 Số người được khám 157 39 202 48 330 72 Số người chưa được khám 245 61 219 52 129 28
2. Kết quả phân loại sức khỏe 402 100 421 100 459 100 Loại I, II, III 386 96 400 95 450 98 Loại IV 12 3 8 2 9 2 Loại V 4 1 13 3 0 0
Nguồn: Phòng Nội vụ huyện Lương Tài
Bảng số liệu 2.6 cho thấy: Tỷ lệ tham gia khám sức khỏe định kỳ của đội ngũ công chức cấp xã có sự tăng lên đáng kể qua các năm. Cụ thể: số công chức cấp xã tham gia khám sức khỏe định kỳ năm 2018 là 157 người chiếm 39%, đến năm 2020 là 330 người chiếm 72% (tăng 173 người so với năm 2018). Tuy nhiên, đến năm 2020 vẫn còn 28% công chức cấp xã chưa tham gia khám sức khỏe định kỳ hàng năm. Điều này cho thấy ở nhiều xã vẫn chưa quan tâm, chú trọng đến chăm sóc và khám sức khỏe định kỳ cho đội ngũ công chức cấp xã. Theo kết quả phân loại sức khỏe của đội ngũ công chức cấp xã, ta thấy qua các năm số công chức cấp xã có sức khỏe loại A, B1, B2 luôn chiếm tỷ lệ cao (trên 95%), không có người nào mắc bệnh nghề nghiệp. Số công chức có sức khỏe loại C, D chiếm tỷ lệ nhỏ không đáng kể. Đặc biệt năm 2020, số công chức cấp xã có sức khỏe loại 5 là 0 người.
Ngoài ra, các tổ chức công đoàn cơ sở trên địa bàn huyện thường xuyên phối hợp chặt chẽ với chính quyền địa phương trang bị cơ sở vật chất, dụng cụ, sân bãi tập thể dục và tổ chức các hoạt động giao lưu thể dục, thể thao để
giúp cho đội ngũ công chức cấp xã nâng cao sức khỏe về mặt thể chất và tinh thần, tạo động lực cho họ phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Các giải thể thao cấp cơ sở được tổ chức hàng năm, mỗi quý một lần với các môn: bóng đá, bóng chuyền, bóng bàn, cầu lông, số lượng công chức cấp xã trên địa bàn huyện Lương Tài tham gia được thể hiện ở bảng 2.7.
Bảng 2.7. Số liệu về việc tham gia các hoạt động thể thao của đội ngũ công chức cấp xã ở huyện Lƣơng Tài giai đoạn 2018 - 2020
Đơn vị tính: Người
Hoạt động thể thao
Năm 2018 Năm 2019 Năm 2020 Số lƣợng tham gia Tỉ lệ % Số lƣợng tham gia Tỉ lệ % Số lƣợng tham gia Tỉ lệ % Bóng đá 250 62 300 71 370 81 Bóng chuyền 250 62 300 71 370 81 Bóng bàn 100 25 150 36 200 44 Cầu lông 100 25 150 36 200 44
Nguồn: Phòng Nội vụ huyện Lương Tài
Bảng số liệu 2.7 cho thấy: Tỷ lệ tham gia các hoạt động thể dục, thể thao định kỳ hàng quý của đội ngũ công chức cấp xã có sự tăng lên đáng kể qua các năm. Cụ thể: số công chức cấp xã tham gia môn bóng đá năm 2018 là 250 người chiếm 62%, đến năm 2020 là 370 người chiếm 81% (tăng 120 người so với năm 2018). Số công chức cấp xã tham gia môn bóng chuyền năm 2018 là 250 người chiếm 62%, đến năm 2020 là 370 người chiếm 81% (tăng 120 người so với năm 2018). Số công chức cấp xã tham gia môn bóng bàn năm 2018 là 100 người chiếm 25%, đến năm 2020 là 200 người chiếm 44% (tăng 100 người so với năm 2018). Số công chức cấp xã tham gia môn cầu lông năm 2018 là 100 người chiếm 25%, đến năm 2020 là 200 người chiếm 44% (tăng 100 người so với năm 2018). Tuy nhiên, đến năm 2020 vẫn còn 19% công chức cấp xã chưa tham gia môn bóng đá và môn bóng chuyền, còn 56% công chức cấp xã chưa tham gia môn bóng bàn và môn cầu lông.
Điều này cho thấy ở nhiều xã vẫn chưa quan tâm, chú trọng đến việc nâng cao sức khỏe cho đội ngũ công chức cấp xã.
Công đoàn cấp xã cơ sở tổ chức các phong trào văn hóa văn nghệ lấy tinh thần thi đua chào mừng các ngày lễ kỉ niệm lớn hàng năm: Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày Hội đoàn kết toàn dân 18/11 với các tiết mục văn nghệ đặc sắc, ý nghĩa và nâng cao tinh thần làm việc cho đội ngũ công chức cấp xã. Số lượng công chức cấp xã ở huyện Lương Tài tham gia các phòng trào văn nghệ được thể hiện ở bảng 2.8.
Bảng 2.8. Số liệu về việc tham gia các phong trào văn nghệ của đội ngũ công chức cấp xã ở huyện Lƣơng Tài giai đoạn 2018 - 2020
Đơn vị tính: Người
Năm 2018 Năm 2019 Năm 2020 Số lƣợng tham gia Tỉ lệ % Số lƣợng tham gia Tỉ lệ % Số lƣợng tham gia Tỉ lệ % Các phong trào văn nghệ 250 62 300 71 370 81
Nguồn: Phòng Nội vụ huyện Lương Tài
Bảng số liệu 2.8 cho thấy: Tỷ lệ tham gia các phong trào văn nghệ của đội ngũ công chức cấp xã có sự tăng lên đáng kể qua các năm. Cụ thể, năm 2018 là 250 người chiếm 62%, đến năm 2020 là 370 người chiếm 81% (tăng 120 người so với năm 2018). Tuy nhiên, đến năm 2020 vẫn còn 19% công chức cấp xã chưa tham gia các phong trào văn nghệ, còn ngại ngùng, chưa thực sự hòa mình vào các phong trào của công đoàn cơ sở.
Hàng năm, công đoàn cơ sở tổ chức cho đội ngũ công chức cấp xã đi tham quan du lịch vào mùa hè để giảm thiểu những căng thẳng mệt mỏi trong quá trình thực hiện các công việc. Số lượng công chức cấp xã tham gia tham quan du lịch được thể hiện ở bảng 2.9.
Bảng 2.9. Số liệu về việc tham gia tham quan du lịch của đội ngũ công chức cấp xã ở huyện Lƣơng Tài giai đoạn 2018 - 2020
Đơn vị tính: Người
Năm 2018 Năm 2019 Năm 2020 Số lƣợng tham gia Tỉ lệ % Số lƣợng tham gia Tỉ lệ % Số lƣợng tham gia Tỉ lệ % Tham quan du lịch 300 75 350 83 400 87
Nguồn: Phòng Nội vụ huyện Lương Tài
Bảng số liệu 2.9 cho thấy: Tỷ lệ tham gia tham quan du lịch của đội ngũ công chức cấp xã có sự tăng lên đáng kể qua các năm. Cụ thể, năm 2018 là 300 người chiếm 75%, đến năm 2020 là 400 người chiếm 87% (tăng 100 người so với năm 2018). Tuy nhiên, đến năm 2020 vẫn còn 13% công chức cấp xã chưa tham gia tham quan du lịch với lý do bận công việc gia đình, sức khỏe yếu, say xe.
Công đoàn cơ sở phát động phòng trào vệ sinh nơi làm việc, tạo không gian xanh, sạch, đẹp xung quanh nơi làm việc hàng tuần cho đội ngũ công chức cấp xã. Số lượng công chức cấp xã tham gia công tác vệ sinh được thể hiện ở bảng 2.10.
Bảng 2.10. Số liệu về việc tham gia công tác vệ sinh môi trƣờng của đội ngũ công chức cấp xã ở huyện Lƣơng Tài giai đoạn 2018 - 2020
Đơn vị tính: Người
Năm 2018 Năm 2019 Năm 2020 Số lƣợng tham gia Tỉ lệ % Số lƣợng tham gia Tỉ lệ % Số lƣợng tham gia Tỉ lệ % Công tác vệ sinh 301 75 351 83 401 87
Nguồn: Phòng Nội vụ huyện Lương Tài
Bảng số liệu 2.10 cho thấy: Tỷ lệ tham gia công tác vệ sinh của đội ngũ công chức cấp xã có sự tăng lên đáng kể qua các năm. Cụ thể, năm 2018 là
301 người chiếm 75%, đến năm 2020 là 401 người chiếm 87% (tăng 100 người so với năm 2018). Tuy nhiên, đến năm 2020 vẫn còn 13% công chức cấp xã chưa tham gia công tác vệ sinh với lý do bận công việc.