a) Khái quát về động lực làm việc trong cơ quan nhà nước - Khái niệm động lực làm việc trong cơ quan nhà nước; - Vai trò động lực làm việc trong cơ quan nhà nước;
- Nhận diện động lực làm việc của công chức trong cơ quan nhà nước; - Các yếu tố ảnh hưởng tới động lực làm việc trong cơ quan nhà nước. b) Một số kỹ năng tạo động lực làm việc
- Tạo động lực từ những yếu tố bên trong; - Tạo động lực từ những yếu tố bên ngoài.
c) Những khó khăn trong tạo động lực làm việc trong cơ quan nhà nước và giải pháp khắc phục
- Những khó khăn chung;
- Những khó khăn riêng từ đặc trưng của cơ quan nhà nước;
- Giải pháp khắc phục khó khăn trong tạo động lực làm việc trong cơ quan nhà nước.
42
Chuyên đề 5
KỸ NĂNG QUẢN LÝ SỰ THAY ĐỔI
- Thời lượng: 12 tiết; - Lý thuyết: 04 tiết; - Thảo luận: 08 tiết.
I. MỤC ĐÍCH
Chuyên đề cung cấp cho học viên kiến thức, kỹ năng nâng cao về quản lý sự thay đổi một cách hiệu quả trong môi trường công vụ.
II. YÊU CẦU
Sau khi học xong chuyên đề, học viên:
1. Về kiến thức
Nắm vững bản chất của sự thay đổi, nội dung quản lý sự thay đổi, quy trình quản lý sự thay đổi.
2. Về kỹ năng
Phát triển kỹ năng nhận diện, phân tích, đánh giá sự thay đổi, quản lý sự thay đổi trong môi trường công vụ, kỹ năng thích ứng với sự thay đổi.
3. Về thái độ
Chủ động thích ứng với sự thay đổi để đảm bảo hiệu quả công việc trong môi trường công vụ.
III. NỘI DUNG