nghiện ma túy
NCVL của NSCN chịu sự tác động từ các yếu tố chủ quan và khách quan . Đó là những nhân tố tâm lý cá nhân, yếu tố tâm lý xã hội và các yếu tố khác. Trong luận án này, đứng dƣới góc độ tâm lý học xã hội , tác giả đi sâu nghiên cứu cả sự ảnh hƣởng tích cực và tiêu cực của một số yếu tố chủ quan và khách quan .
1.3.1. Các yếu tố chủ quan
- Sự nỗ lực ý chí: Sự nỗ lực ý chí có liên quan đến việc sẵn sàng từ bỏ ma túy và đoạn tuyệt với quá khứ để xây dựng cuộc sống mới. NSCN đã có thời gian cách ly với xã hội nên khả năng lao động, sự hoà nhập xã hội không dễ dàng, đặc biệt là NSCN phải đƣơng đầu với sự kỳ thị của cộng đồng về quá khứ nghiện ngập hoặc có tiền án, tiền sự. Vì vậy, để có việc làm và làm việc NSCN phải có sự nỗ lực vƣợt lên mặc cảm và định kiến xã hội. Nếu khơng có niềm tin và sự quyết tâm cao, khi gặp khó khăn trong cơng việc NSCN rất dễ nảy sinh tâm lý chán nản, bất cần và dễ bị bạn bè xấu lôi kéo trở lại tái nghiê ̣n . Do đó, ý chí là điều kiện quan trọng để NSCN tìm việc và làm việc, nỗ lực vƣợt qua sự kỳ thị và tự kỳ thị của NSCN. Cộng hƣởng giữa sự kỳ thị của xã hội cùng với sự tự kỳ thị của bản thân NSCN là tác nhân quan trọng gây ra hành vi tái nghiện hoặc phạm tội ở NSCN . Nhƣ vậy, sự kỳ thị của xã hội (trong đó có cả gia đình , ngƣời thân) là vâ ̣t cản vơ hình lấy đi cơ hội thoả mãn NCVL. Chính vì thế, NSCN muốn vƣợt qua sự kỳ thị của xã hội và sự tự kỳ thị bản thân để thoả mãn NCVL cần sự nỗ lực rấ t lớn. Nếu không vƣợt qua sự kỳ thị, NSCN khơng đủ tự tin để hồ nhập xã hội.
- Trình độ tay nghề, là yếu tố ảnh hƣởng lớn đến NCVL. Khi NSCN có trình độ tay nghề thấp hoặc chƣa qua đào tạo nghề, hoặc có qua đào tạo nghề nhƣng khả năng nghề hạn chế sẽ làm mất đi hứng thú tìm việc và làm việc. Nếu tay nghề NSCN thấp, họ thƣờng thiếu tự tin khi tìm việc làm . Thậm chí, khi tìm đƣợc việc làm cũng cũng kém nhiệt tình. Ngƣợc lại, NSCN có trình độ văn hố , trình độ tay nghề cao
hoặc tham gia học nghề đầy đủ , họ sẽ có nhiều cơ hội tốt để có việc làm . Đặc biệt, trong quá trình làm việc họ sẽ phát huy để tìm kiếm cơ hội phát triển cao hơn.
- Kỹ năng tìm kiếm việc làm: Kỹ năng tìm kiếm việc làm yếu tố quan trọng
để NSCN tiếp cận và hiện thực hố NCVL. Kỹ năng tìm kiếm việc làm phải bắt đầu từ khâu tiếp cận các thông tin về việc làm cho đến chuẩn bị hồ sơ, thủ tục xin việc và tiến hành các hoạt động khác để có việc làm. Khi có kỹ năng xin việc, NSCN sẽ tự tin tự tạo việc làm, tiếp cận các cơ hội để tự thoả mãn NCVL. Đồng thời, kỹ năng tìm kiếm việc làm giúp NSCN xử lý tốt nhất các khó khăn xuất hiện trong quá trình tìm kiếm việc làm. Vớn là nhƣ̃ng ngƣời mất niềm tin trong cuô ̣c sống, nên trong quá trình tìm việc làm NSCN thƣờng thiếu kỹ năng để tìm kiế m đƣợc viê ̣c làm . Nhƣ̃ng nguyên nhân này dẫn đến NSCN gặp khó khăn để tìm đƣợc viê ̣c làm phù hợp .
- Hứng thú đối với việc làm: Hứng thú đối với việc làm của NSCN đƣợc hiểu
là thái độ đặc biệt đối với đối tƣợng nào đó của việc làm, biểu hiện ở sự tập trung cao độ, ở sự say mê của NSCN trong q trình làm việc, nó gắn liền với tình cảm, là động cơ thúc đẩy NSCN tích cực tham gia vào q trình làm việc. Nếu có hứng thú làm việc, NSCN sẽ có cảm giác dễ chịu, là động cơ thúc đẩy NSCN tham gia tích cực và sáng tạo hơn vào hành động đó. Ngƣợc lại, nếu khơng có hứng thú, sẽ làm mất động cơ làm việc, hiệu quả làm việc khơng cao, thậm chí xuất hiện cảm xúc tiêu cực.
- Định hướng giá trị của người sau cai nghiện: NSCN thấm thía với những
lỗi lầm trong quá khứ khi sa chân vào tệ nạn ma túy. Việc nghiện ma túy đã làm họ đánh mất tất cả: việc làm, kinh tế, gia đình, niềm tin, sự kỳ vọng của ngƣời thân... và đặc biệt sự suy thối nhân cách. Sau q trình cai nghiện phục hồi đƣợc tuyên truyền, giáo dục, hỗ trợ, nhận thức của NSCN đƣợc nâng lên đáng kể. Giờ đây, họ tỏ ra có ý chí và tinh thần phấn đấu cao. Các chức năng sinh, tâm lý của bản thân NSCN đƣợc hồi phục nên họ có khả năng nhận thức lại bản thân, đánh giá lại giá trị của bản thân mình chính xác hơn. Họ thấy rằng, con đƣờng duy nhất để họ lấy lại giá trị bản thân là phải đoạn tuyệt với ma túy, có việc làm để sống, để vƣơn lên làm lại cuộc đời. Với những mong muốn chính đáng nếu đƣợc ngƣời thân hỗ trợ và đƣợc sự quan tâm của toàn xã hội trong đó có các cấp chính quyền, các đồn thể thì cơ hội tìm đƣợc việc làm để hồ nhập xã hội sẽ thuận lợi hơn. Nhƣ vậy, NSCN
có định hƣớng giá trị đúng đắn thể hiện qua mong muốn tìm đƣợc việc làm phù hợp với năng lực bản thân, phù hợp với điều kiện gia đình mình và phù hợp với yêu cầu của xã hội [47, tr.138-140].
Nhƣ vậy , NCVL của NSCN chịu ảnh hƣởng của nhiều yếu tố chủ quan . Trong khuôn khổ nghiên cứu này, tác giả đi sâu phân tích những yếu tố chủ quan có ảnh hƣởng thiết yếu nhất đến NCVL của NSCN : sự nỗ lực ý chí; trình độ tay nghề; kỹ năng tìm kiếm việc làm; hứng thú đối với việc làm và định hƣớng giá trị của NSCN.
1.3.2. Các yếu tố khách quan
Yếu tố khách quan tác động đến NCVL của NSCN gờm : Sự tác động từ hệ thống chính sách hỗ trợ việc làm cho NSCN của Nhà nƣớc; sự tác động từ các ban ngành, đồn thể và chính quyền địa phƣơng; sự tác động từ các trung tâm chữa bê ̣nh giáo dục lao động xã hội, các TTQLSCN; sự tác động từ các câu lạc bộ đồng đẳng; sự tác động từ các doanh nghiệp sản xuất; sự tác động từ gia đình và bạn bè cùng cảnh ngộ...
- Sự tác động từ các chính sách của Nhà nước về hỗ trợ việc làm cho người
sau cai nghiện: chính sách hỗ trợ của Nhà nƣớc về dạy nghề, tìm việc làm cho
NSCN nhƣ là yếu tố kích thích tới NCVL của họ. Bản thân NSCN, dù trực tiếp hoặc gián tiếp hƣởng lợi từ các chính sách hỗ trợ của Nhà nƣớc thì họ cũng nhận thấy sự quan tâm, sự nhìn nhận giá trị của họ một cách bình đẳng. Đây là một yếu tố có giá trị tinh thần và vật chất vơ cùng mạnh mẽ. Nó có thể thay đổi cả những quan điểm, cách nhìn nhận của toàn xã hội về khả năng tái hoà nhập cộng đồng của NSCN. Các chính sách hỗ trợ học nghề, việc làm hợp lý sẽ đáp ứng NCVL của NSCN. Ngƣợc lại, các chính sách hỗ trợ không phù hợp sẽ khơng khuyến khích đƣợc NCVL của NSCN [40, tr.119].
- Sự tác động của chính quyền địa phương: Sau khi hồn thành thời gian cai
nghiện, NSCN trở về địa phƣơng và đƣợc sự hỗ trợ của các cấp, các ngành và chính quyền địa phƣơng nơi cƣ trú. Ngành Lao động - Thƣơng binh và Xã hội; Y tế; Công an sẽ tiến hành nhiều hoạt động hỗ trợ NSCN tránh tái nghiện và tổ chức lại cuộc sống. Các ban ngành, đoàn thể, các tổ chức xã hội tham gia quản lý, động viên,
khuyến khích NSCN tham gia các câu lạc bộ, tham gia học nghề và tìm kiếm việc làm. Bên cạnh đó, chính quyền địa phƣơng cũng hỗ trợ học nghề qua việc triển khai các chính sách của Nhà nƣớc, tạo việc làm cho NSCN.
- Sự tác động từ phía các trung tâm, các câu lạc bộ “đồng đẳng” dành cho NSCN: nhiều NSCN trƣớc khi cai nghiện không tham gia lao động việc làm, hoặc
chƣa qua đào tạo nghề. Trong các TTCB – GDLĐXH và TTQLSCN họ đƣợc sự hỗ trợ tƣ vấn, giúp đỡ ổn định tâm lý, sức khỏe, phòng, chống tái nghiện, đƣợc học văn hóa, dạy nghề, tham gia lao động sản xuất, đƣợc hỗ trợ chuẩn bị các điều kiện tái hòa nhập cộng đồng; giáo dục ý thức, kỷ luật lao động; trang bị các kỹ năng sống; kỹ năng dự phòng tái nghiện và các kiến thức pháp luật chuẩn bị cho hoà nhập cộng đồng. Khi trở về hoà nhập tại cộng đồng, họ nhận đƣợc sự hỗ trợ của các trung tâm dạy nghề, trung tâm việc làm và đặc biệt phải kể đến vai trò quan trọng của các câu lạc bộ “đồng đẳng” dành cho NSCN. Mục tiêu hoạt động của các trung tâm, các câu lạc bộ “đồng đẳng” dành cho NSCN ngoài tuyên truyền, giáo dục các kiến thức về sức khoẻ, kiến thức về dự phòng tái nghiện cịn triển khai trang bị kiến thức, văn hố và trang bị kỹ năng nghề tốt giúp NSCN sẽ có cơ hội thuận lợi khi xin việc làm và hoà nhập xã hội. Nhƣ vậy, hiệu quả hoạt động của các trung tâm, các câu lạc bộ “đồng đẳng” có vai trị quan trọng trong việc đáp ứng NCVL cho NSCN [40, tr.119].
- Sự tác động từ phía các các doanh nghiệp sản xuất đóng trên địa bàn: Các
doanh nghiệp sản xuất sử dụng lao động là NSCN với trách nhiệm xã hội , nên việc sử dụng lao động là NSCN đối với các doanh nghiệp , các cơ sở sản xuất là thách thức, các doanh nghiệp phải đối mặt với nhƣ̃ng khó khăn : sự phân công lao động; sự duy trì kỷ luật lao động với NSCN; các hoạt động hỗ trợ can thiệp giảm hại; quản lý giám sát... cần ngƣời sử dụng lao động phải có tầm hiểu biết, lịng nhân ái và sự dũng cảm, thể hiện: sự sẵn sàng đón nhận NSCN vào làm việc của các doanh nghiệp; cơ sở sản xuất, các doanh nghiêp đóng trên địa bàn phải thực hiện các cam kết trong hợp đồng lao động đối với lao động là NSCN; phối hợp với Ủy ban nhân dân cấp xã trong việc quản lý NSCN; tạo điều kiện thuận lợi cho NSCN làm việc và có cơ hội khẳng định bản thân [40, tr.121].
- Sự tác động từ những người khác:
+ Sự tác động từ gia đình: Gia đình là chỗ dựa vững chắc cho NSCN trong
quá trình cai nghiện và hoạt động hồ nhập xã hội nói chung và việc làm nói riêng . Để hồ nhập xã hội , NSCN cần nhâ ̣n đƣợc nhiều hoa ̣t đô ̣ng hỗ trợ từ ngƣời thân trong gia đình nhƣ: chăm sóc sức khoẻ; đơ ̣ng viên tinh thần; hỗ trợ vốn sản xuất; tạo viê ̣c làm ... Khi nhận đƣợc sự động viên, khuyến khích từ các thành viên khác NSCN có nhiều động lực vƣợt qua sự kỳ thị từ cộng đồng, sự lôi kéo của ma túy. Bên cạnh tình cảm gia đình, điều kiện kinh tế gia đình cũng ảnh hƣởng lớn đến NCVL của NSCN. Với tâm lý ỷ lại của NSCN và tâm lý “hạn chế cơ hội tiếp xúc” của gia đình để tránh tái nghiện cho ngƣời thân cũng ảnh hƣởng đến NCVL. Nhiều gia đình kinh tế khá giả, việc cai nghiện và không tái nghiện là ƣu tiên hàng đầu. Họ quan niệm, NSCN làm việc là tăng cơ hội tiếp xúc và dễ tái nghiện. Ngƣợc lại, NSCN gia đình kinh tế khó khăn sẽ có NCVL cấp thiết hơn. Nhƣ vậy, điều kiện kinh tế gia đình ảnh hƣởng khơng nhỏ đến NCVL của NSCN [40, tr.121].
+ Sự tác động từ bạn bè: Trong cuô ̣c sống quyết đi ̣nh của mô ̣t cá nhân hầu nhƣ đều bi ̣ ảnh hƣởng bởi nhóm xã hơ ̣i mà ngƣ ời đó giao tiếp. Nhóm có ảnh hƣởng lớn nhất tới quyết đi ̣nh của ngƣời đó khi ngƣời đó có giao tiếp nhiều nhất với nhóm đó. Đồng thời nhóm cũng có ảnh hƣởng lớn tới sự ra quyết định của ngƣời khác . Đối với NSCN thì b ạn bè cùng cảnh ngộ đƣợc coi là một nhóm mà họ giao tiếp thƣờng xuyên nhất . Trải qua quá trình nghiện ma túy, các quan hệ xã hội của đa số NSCN bị thu hẹp. Cuộc sống và quan hệ bạn bè của NSCN chủ yếu là bạn cùng cảnh ngộ. Sự ảnh hƣởng từ nhóm bạn có thể cả tích cực hoặc tiêu cực . Nếu khơng có bản lĩnh và sự kiểm soát bản thân , bạn bè đồng đẳng cũng có thể lơi kéo NSCN quay trở lại với con đƣờng nghiện ngập. Ngƣợc lại, sự thông cảm, sẻ chia và cả hỗ trợ tìm việc làm từ nhóm bạn đồng đẳng là nguồn động lực thúc đẩy NSCN tự tin học nghề, tìm việc làm và yên tâm làm việc... Một số NSCN đã thành công và trở thành chủ cơ sở sản xuất, chủ doanh nghiệp, trang trại, nhà hàng, có thể giúp nhiều bạn bè là NSCN có việc làm. Sức mạnh động viên, hỗ trợ từ bạn bè, đặc biệt là những ngƣời bạn cùng cảnh ngộ sẽ thơi thúc NSCN vƣợt qua khó khăn, trở ngại để cùng nhau làm việc và hoà nhập xã hội [41, tr.175].
+ Sự tác động từ phía các cán bộ công tác xã hội địa phương: Hiệu quả công tác quản lý sau cai phụ thuộc nhiều vào đội ngũ cán bộ cơ sở, sự năng nổ, nhiệt tình và kinh nghiệm làm việc với NSCN của cán bộ công tác xã hội. Các cán bộ công tác xã hội là những ngƣời hỗ trợ trực tiếp , kết nối, chuyển gửi dịch vụ hỗ trợ NSCN. Vì vậy, để NSCN đƣợc ho ̣c nghề , có việc làm phụ thuộc một phần vào vai trị truyền thơng, giới thiệu dịch vụ hỗ trợ việc làm cho NSCN của đội ngũ cán bộ công tác xã hội cơ sở [40, tr 121].